De werkgever zegt het slapende dienstverband na vijf jaar op. De transitievergoeding is bijna 75.000 euro bruto. Het hof bevestigt de uitspraak van de kantonrechter.
Transitievergoeding voor werkneemster na niet verlengen tijdelijk contract
Een transitievergoeding is verschuldigd, nu de arbeidsovereenkomst ook na het einde van rechtswege niet op initiatief van de werkgever is voortgezet.
Ontslag op staande voet na verduistering oorbellen – geen transitievergoeding
Een werknemer was redelijk zeker als chauffeur betrokken bij de verdwijning van door hem te vervoeren oorbellen. Hij is daarom terecht op staande voet ontslagen.
Compensatie transitievergoeding in 2021 en 2022: hoe zit het?
Hoe zit het met de compensatie transitievergoeding bij ziekte in 2021 en 2022? En hoe zit het met de compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers?
Einde arbeidscontract op initiatief werknemer – geen transitievergoeding
Heeft de werknemer recht op een hogere transitievergoeding, omdat hij ook in een eerdere periode bij de werkgever heeft gewerkt?
Compensatie transitievergoeding na ontslag wegens ziekte ook voor 1 juli 2015
De werkgever heeft recht op compensatie transitievergoeding, ondanks dat er nog geen recht op transitievergoeding bestond op het moment dat het dienstverband vanwege ziekte eindigde.
Geen arbeidsovereenkomst en dus ook geen transitievergoeding voor CFO Volksbank
Voormalig topman Pieter Veuger van de Volksbank had toch geen arbeidsovereenkomst bij de bank en heeft dus ook geen recht op een transitievergoeding en een billijke vergoeding, oordeelt de rechtbank Midden-Nederland in een bodemprocedure.
Correcte waardering eigenbeheervoorziening blijft van belang
Hoe moeten de verschillende eigenbeheervoorzieningen worden gewaardeerd? Om die vraag te kunnen beantwoorden, is het belangrijk dat je weet om welk soort voorziening het gaat. Én of de verplichting nog in de opbouwfase verkeert, of dat er al uitkeringen worden gedaan aan de DGA.
Geen arbeidskorting bij transitievergoeding
De Belastingdienst en een ontslagen werknemer waren het niet eens over de vraag of voor de transitievergoeding die de man meekreeg arbeidskorting in aanmerking mag worden genomen.
Supervisor Jan Linders wilde zichzelf niet bevoordelen met lege flessen: ontslag op staande voet onterecht
Supermarktketen Jan Linders heeft een medewerker van een distributiecentrum na 39 jaar dienst op staande voet ontslagen, nadat de man een creatieve manier vond om van de lege flessen af te komen die zich in het bedrijf ophoopten.