Loket.nl de meest betrouwbare online applicatie voor HR en salaris
Van het invoeren van salarismutaties tot een complete verlofregistratie en het verrassen van medewerkers op hun verjaardag. Met Loket.nl beheer je alle zaken op het gebied van HR en salaris eenvoudig op één plek. We richten ons op alles wat komt kijken bij het in dienst hebben van personeel en geloven dat er altijd een manier is om administratieve processen te verbeteren en te vereenvoudigen.
Al meer dan 375 accountantskantoren, 145.000 werkgevers en 1.400.000 medewerkers ervaren het gemak van Loket.nl. De werkgever kiest zelf van welke mogelijkheden hij gebruik wil maken en op welke manier hij wil samenwerken met zijn accountant en medewerkers. Dit bespaart hem veel onnodige administratieve uren en helpt de personeelsprocessen soepeler te laten verlopen. Om personeelsprocessen nóg soepeler te laten verlopen, is Loket.nl te koppelen met ruim 100 veelgebruikte bedrijfsapplicaties. Van financiële systemen en pensioenfondsen, tot tijdregistratiesystemen en verzuimregistratie.
Over de organisatie
We leven in een tijd waarin ontwikkelingen zich in een hoog tempo opvolgen. Als organisatie moet je dan ook steeds opnieuw uitvinden hoe je relevant blijft voor je klant. Als onderdeel van Van Spaendonck hebben wij bewezen dat je door te blijven innoveren na 105 jaar (opgericht in 1919) nog relevant kunt zijn voor alles wat te maken heeft met arbeidsrelaties.
Kijk voor meer informatie op www.loket.nl
Contactinformatie |
---|
Reitseplein 1 5037 AA Tilburg T: 013-3031600 info@loket.nl https://www.loket.nl/ |
Recente berichten van Loket.nl |
---|
18 juli 2024
Rouwverlof: wat is het precies en hoe werkt het?Wat houdt rouwverlof precies in, wat zijn de regels en wat kan de werkgever nog meer doen om medewerkers te ondersteunen? 14 juni 2024
Checklist wetswijzigingen HR en salarisIn een handige checklist vind je wetswijzigingen op het gebied van HR en salaris die deze zomer ingaan. Ook is er een doorverwijzing naar de checklist met wijzigingen van begin 2024. 3 mei 2024
Wat je moet weten over de proeftijd in een arbeidscontractWat houdt een proeftijd in een arbeidscontract precies in? Wat zijn de eisen en regels en wanneer kan de proeftijd ongeldig worden verklaard? 26 maart 2024
Verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2024 – beter imago voor het salarisvakDe Verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2024 draagt bij aan het imago en de bekendheid van het salarisvak, aldus Amriesh Rambhajan van Strictly People en Marc van Gaal van Loket.nl. 12 februari 2024
De kracht van AI in het HR- en salarisvakHet gebruik van AI-gebaseerde automatisering en machine learning binnen de salarisadministratie opent de deur naar heel wat mogelijkheden. Voor een HR-afdeling biedt AI ook veel kansen. 25 januari 2024
Loket.nl maakt complexiteit in nieuw minimumuurloon beheersbaarLoket.nl zet zich in om de complexiteit van de invoering van het minimumuurloon per 1 januari 2024 beheersbaar te maken voor zowel de salarisprofessional als de werkgever. 6 december 2023
AI: moet de salarisprofessional bang zijn voor zijn baan?Neemt Artificial Intelligence (AI) het roer over in het domein van salarisbeheer of blijft de menselijke touch onmisbaar? Hoe ziet de toekomst van salarisprofessionals eruit? 1 september 2023
Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behoudenJe hebt een functie die vervuld moet worden en je wil het proces van een nieuwe medewerker zoeken, selecteren en inwerken goed aanpakken. Welke stappen moet je nemen? 20 juni 2023
Een nulurencontract, mag dat nog wel?Een algemeen verbod voor nulurencontracten is er nog niet, maar in sommige situaties of sectoren zijn nulurencontracten toch al verboden. 25 mei 2023
Flexibele krachten inzetten tijdens de drukke zomerperiodeDe zomerperiode staat voor de deur. Dit betekent dat er bij veel bedrijven drukte ontstaat. Om deze drukte op te vangen, kun je flexibele krachten inzetten. 13 maart 2023
Optimaal gebruikmaken van de vrije ruimte doe je zoWat is de vrije ruimte van de werkkostenregeling precies en wat kun je ermee? Lees hoe je optimaal gebruik kunt maken van de vrije ruimte. 26 januari 2023
Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumlonerDe directe loonkosten van een minimumloner van 21 jaar of ouder stijgen in 2023 naar ruim €2.408 per maand (in 2022 circa €2.182 per maand). 18 januari 2023
Ben jij al op de hoogte van deze 7 trends in HR- en salarisland?Een nieuw jaar betekent vaak ook nieuwe trends en ontwikkelingen. Dat geldt ook voor HR- en salarisland. Twee trends lichten we uit. 6 december 2022
Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023Een werknemer gaat er per 1 januari 2023 minimaal €85 netto per maand op vooruit. Dit bedrag is berekend op basis van de nieuwe belastingcijfers voor 2023. 6 december 2022
Medewerker salarisverhoging geven?Nu alles duurder wordt, vragen veel medewerkers om een salarisverhoging. Hoe moet een werkgever hiermee omgaan en wat is een normale salarisverhoging? |