Loket.nl de meest betrouwbare online applicatie voor HR en salaris
Van het invoeren van salarismutaties tot een complete verlofregistratie en het verrassen van medewerkers op hun verjaardag. Met Loket.nl beheer je alle zaken op het gebied van HR en salaris eenvoudig op één plek. We richten ons op alles wat komt kijken bij het in dienst hebben van personeel en geloven dat er altijd een manier is om administratieve processen te verbeteren en te vereenvoudigen.
Al meer dan 350 accountantskantoren, 140.000 werkgevers en 1.300.000 medewerkers ervaren het gemak van Loket.nl. De werkgever kiest zelf van welke mogelijkheden hij gebruik wil maken en op welke manier hij wil samenwerken met zijn accountant en medewerkers. Dit bespaart hem veel onnodige administratieve uren en helpt de personeelsprocessen soepeler te laten verlopen. Om personeelsprocessen nóg soepeler te laten verlopen, is Loket.nl te koppelen met ruim 100 veelgebruikte bedrijfsapplicaties. Van financiële systemen en pensioenfondsen, tot tijdregistratiesystemen en verzuimregistratie.
Over de organisatie
We leven in een tijd waarin ontwikkelingen zich in een hoog tempo opvolgen. Als organisatie moet je dan ook steeds opnieuw uitvinden hoe je relevant blijft voor je klant. Als onderdeel van Van Spaendonck hebben wij bewezen dat je door te blijven innoveren na meer dan 100 jaar (opgericht in 1919) nog relevant kunt zijn voor alles wat te maken heeft met arbeidsrelaties.
Kijk voor meer informatie op www.loket.nl
Contactinformatie |
---|
Reitseplein 1 5037 AA Tilburg T: 013-3031600 info@loket.nl https://www.loket.nl/ |
Recente berichten van Loket.nl |
---|
![]() 1 september 2023
Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behoudenJe hebt een functie die vervuld moet worden en je wil het proces van een nieuwe medewerker zoeken, selecteren en inwerken goed aanpakken. Welke stappen moet je nemen? ![]() 20 juni 2023
Een nulurencontract, mag dat nog wel?Een algemeen verbod voor nulurencontracten is er nog niet, maar in sommige situaties of sectoren zijn nulurencontracten toch al verboden. ![]() 25 mei 2023
Flexibele krachten inzetten tijdens de drukke zomerperiodeDe zomerperiode staat voor de deur. Dit betekent dat er bij veel bedrijven drukte ontstaat. Om deze drukte op te vangen, kun je flexibele krachten inzetten. ![]() 13 maart 2023
Optimaal gebruikmaken van de vrije ruimte doe je zoWat is de vrije ruimte van de werkkostenregeling precies en wat kun je ermee? Lees hoe je optimaal gebruik kunt maken van de vrije ruimte. ![]() 26 januari 2023
Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumlonerDe directe loonkosten van een minimumloner van 21 jaar of ouder stijgen in 2023 naar ruim €2.408 per maand (in 2022 circa €2.182 per maand). ![]() 18 januari 2023
Ben jij al op de hoogte van deze 7 trends in HR- en salarisland?Een nieuw jaar betekent vaak ook nieuwe trends en ontwikkelingen. Dat geldt ook voor HR- en salarisland. Twee trends lichten we uit. ![]() 6 december 2022
Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023Een werknemer gaat er per 1 januari 2023 minimaal €85 netto per maand op vooruit. Dit bedrag is berekend op basis van de nieuwe belastingcijfers voor 2023. ![]() 6 december 2022
Medewerker salarisverhoging geven?Nu alles duurder wordt, vragen veel medewerkers om een salarisverhoging. Hoe moet een werkgever hiermee omgaan en wat is een normale salarisverhoging? ![]() 29 november 2022
Loket.nl komt met Autumn ReleaseVandaag, 29 november 2022, doet Loket.nl een grote Autumn Release. Hierbij zijn tal van nieuwe functionaliteiten en optimalisaties gelanceerd in de applicatie. ![]() 14 september 2022
Prinsjesdag 2022 – HR en salariswijzigingen in één overzichtDe derde dinsdag van september komt eraan, hét moment waarop de wijzigingen voor het komende jaar (2023) bekend worden gemaakt. ![]() 25 augustus 2022
Help werkgevers personeelstekort aan te pakkenHet binden, boeien en ontwikkelen van medewerkers heeft tijd en inspanning nodig, maar is de enige remedie voor werkgevers in deze tijd van personeelstekort. ![]() 16 augustus 2022
Wat moet er op de eindafrekening van een medewerker staan?In de eindafrekening zorg je ervoor dat je alle kostenposten behandelt, zodat jij en de werknemer geen rechten meer op elkaar kunnen doen gelden. ![]() 9 augustus 2022
Overwerk: oplossing of probleem?Werknemers laten overwerken lijkt in deze krappe arbeidsmarkt een handige oplossing. Maar overwerk kan voor werkgevers ook problemen geven. ![]() 2 augustus 2022
Alles over ouderschapsverlof in één documentHet is zover, het deels doorbetaalde ouderschapsverlof is ingegaan. De werkgever is verantwoordelijk voor het aanvragen van dit verlof bij UWV. ![]() 1 juli 2022
Vakantiewerk in jouw organisatie: voordelen en regels op een rijWanneer spreek je van vakantiewerk, hoe zit het met de HR- en salarisadministratie rondom vakantiewerk en op welke regels moet een werkgever letten? |