Ben jij als salarisprofessional veel tijd kwijt aan arbeidsrechtelijke onderwerpen? Pascal-AI is jouw slimme AI-assistent voor alle arbeidsrechtelijke vragen. Binnen 30 seconden krijg je een juridisch betrouwbaar antwoord dat is afgestemd op jouw cao. Zo win je meerdere uren werktijd per week, terwijl de juridische kwaliteit van jouw werk verbetert.
Je kunt Pascal-AI gebruiken voor het stellen van juridische vragen, het laten opstellen van contracten en brieven, het doorzoeken van alle Nederlandse cao’s of het krijgen van ondersteuning bij een persoonlijke casus. Al onze bronnen zijn zorgvuldig samengesteld door arbeidsrechtadvocaat Pascal Kruit. Zo weet je zeker dat de informatie actueel is en aansluit op de juiste wet- en regelgeving. Daarnaast handel je met Pascal-AI volledig AVG-proof.
| Contactinformatie |
|---|
| Schiedamsedijk 42 3011 ED Rotterdam T: +31 6 2843 5039 business@pascal-ai.nl https://pascal-ai.nl/ |
| Recente berichten van Pascal – AI |
|---|
22 juli 2026
Non-actiefstelling en schorsing: de regels, de risico’s en de loondoorbetalingEen klant belt: “Ik vertrouw mijn accountmanager niet meer, er loopt een fraudeonderzoek. Kan ik hem per direct naar huis sturen, en moet ik in dat geval dan gewoon doorbetalen?” Herkenbaar? 20 juli 2026
Verstoorde arbeidsrelatie als ontslaggrond: zo begeleid je de werkgeverWanneer heeft de g-grond (ontslag wegens verstoorde arbeidsrelatie) kans op slagen, welke route moet de werkgever volgen en wat hoort in de eindafrekening? 14 juli 2026
Billijke vergoeding: wanneer, hoogte en berekeningWanneer is een billijke vergoeding van toepassing, hoe bepaalt de rechter de hoogte en wat kun je doen om het financieel risico voor de werkgever te beperken? 29 juni 2026
Transitievergoeding berekenen en verwerken: dit moet je weten voor de werkgeverLees meer over wanneer de transitievergoeding is verschuldigd, hoe je de hoogte berekent, wat er in het maandsalaris meetelt en hoe je de vergoeding fiscaal correct verwerkt. 26 juni 2026
WIA aanvragen: zo begeleid je de werkgever van 2 jaar ziekte naar de WIALees meer over de tijdlijn van ziekmelding tot WIA-aanvraag en waar het in de praktijk het vaakst misgaat, zodat jij de werkgever tijdig en juist kunt adviseren. 1 juni 2026
RI&E en preventiemedewerker: zo begeleid je de werkgever door de arbo-verplichtingenWat is een RI&E, wat moet er verplicht in staan, wanneer is een preventiemedewerker vereist en wat zijn de gevolgen als de werkgever dit niet op orde heeft? 26 mei 2026
De bedrijfsarts: zo begeleid je de werkgever door het verzuimtrajectWat doet de bedrijfsarts precies en wat niet, wanneer moet de werkgever de bedrijfsarts inschakelen en hoe werkt het deskundigenoordeel? 18 mei 2026
Re-integratie eerste en tweede spoor: de impact op jouw loonadministratieEen werknemer is langdurig ziek. Je verwerkt al maanden de loondoorbetaling en vraagt je af: wanneer verandert het percentage? Wat leg ik vast? En als UWV een loonsanctie oplegt, hoe verwerk ik dat? 27 april 2026
Zwangerschapsverlof: zo adviseer je de werkgever over rechten en plichtenWat zijn de rechten en plichten bij zwangerschapsverlof, hoe werkt de WAZO-uitkering, wanneer geldt ontslagbescherming en waar gaat het in de praktijk het vaakst mis. 20 april 2026
Arbeidsconflict tijdens ziekte: zo begeleid je de werkgever door deze uitdagingWelke juridische spelregels gelden bij een arbeidsconflict tijdens ziekte, welke stappen kan de werkgever zetten en hoe voorkom je een loonsanctie of ontslag op verkeerde gronden? 6 april 2026
Loonopschorting versus loonstop: zo adviseer je de werkgever bij ziekteverzuimWat is het verschil tussen loonopschorting en loonstop, wanneer is welke maatregel van toepassing en waar gaat het in de praktijk het vaakst mis? 30 maart 2026
Wet verbetering poortwachter: zo begeleid je de werkgever door het verzuimtrajectWat houdt de Wet verbetering poortwachter precies in, welke stappen moet de werkgever doorlopen en waar gaat het in de praktijk het vaakst mis? 23 maart 2026
Werkkostenregeling: hoe voorkom je een naheffing bij de werkgever?Hoe werkt de werkkostenregeling precies, waar gaat het in de praktijk mis en hoe kun je werkgevers helpen om de vrije ruimte optimaal te benutten? 16 maart 2026
Geheimhoudingsbeding: waar liggen precies de grenzen?Wat houdt een geheimhoudingsbeding precies in, welke informatie kan ermee worden beschermd en waar liggen de juridische grenzen? 9 maart 2026
Vaststellingsovereenkomst opstellen: dit moet je als adviseur wetenLees meer over wat een vaststellingsovereenkomst (VSO) is, welke onderdelen erin moeten staan, waar het in de praktijk mis gaat en hoe je dit goed regelt als adviseur. |

