Automatiseerders van werkgeluk
Incomme is een automatiseringsadviesbureau gespecialiseerd in HRM salarisverwerking en urenregistratie. We bieden HR-tooling consultancy en support voor het optimaal inrichten stroomlijnen en automatiseren van de complete employee journey. Dat doen we voor bedrijven vanaf 20 medewerkers. Maar ook voor HR-adviesbureaus en accountantskantoren die we bovendien helpen hun dienstverlening future-proof te houden. In de afgelopen 15 jaar zijn we uitgegroeid tot dé HR- en salarissoftware-expert van Nederland. Die naam hebben we niet voor niets. Wij combineren uitgebreide markt- en vakkennis met diepgaande pakketkennis van nagenoeg élk HR- en salarissoftwarepakket.
Ons doel? Blije HR-afdelingen creëren. Door alle administratieve rompslomp weg te automatiseren. In de hele employee journey.Want hierdoor krijgen HR-professionals weer tijd om echt te verbinden met anderen. Om collega’s te helpen het beste uit zichzelf te halen en werkgeluk te ervaren. Dat is waar HR werkelijk om draait.
Meer weten over de diensten van Incomme of bekijk de Incomme Toolbox en boek een demo.
Contactinformatie |
---|
Biesbosweg 18 / Stadsschuur 12 5145 PZ / 4331 KS Waalwijk / Middelburg T: +31 416 22 15 00 info@incomme.nl http://incomme.nl/ |
Recente berichten van Incomme |
---|
4 november 2024
Is jouw organisatie klaar voor 2025? Voorkom schijnzelfstandigheid!De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 actief handhaven op schijnzelfstandigheid. Voor organisaties die werken met zzp’ers is nu het moment om actie te ondernemen. 30 oktober 2024
Laatste kans op lage-inkomensvoordeel (LIV) – zorg dat je in 2024 geen subsidie misloopt!Aan alles komt een eind, ook aan het lage-inkomensvoordeel (LIV). 2024 is het laatste jaar waarin je aanspraak kunt maken op LIV. 16 augustus 2024
Einde handhavingsmoratorium: alles wat je moet weten als opdrachtgever en zzp’er!De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 actief handhaven op de Wet DBA. Opdrachtgevers en zzp’ers moeten hun werkrelaties zorgvuldig controleren en aanpassen om naheffingen en boetes te voorkomen. Onze ZZP-risicoscan kan hierbij helpen. 30 juli 2024
Gezond en voordelig: een fiets van de zaakWelke mogelijkheden zijn er als een medewerker een fiets wil kopen, of als de werkgever een fiets ter beschikking wilt stellen of verstrekken aan de medewerker? 11 juli 2024
Versoberde 30%-regeling: voor- en nadelen voor werkgevers en werknemersDe 30%-regeling is financieel interessant voor de werkgever en de werknemer. De regeling is wel complexer geworden door de versobering en de overgangsregelingen. 4 juli 2024
AVG-compliance eenvoudiger met Applicant Tracking SoftwareDoor te investeren in goede software en processen kunnen werkgevers voldoen aan de AVG en daarnaast het vertrouwen van medewerkers en sollicitanten versterken. 26 juni 2024
Waarom is het niet erg om eindheffing te betalen?De vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) overschrijden en 80% eindheffing betalen hoeft helemaal niet altijd nadelig te zijn. 19 juni 2024
10 fouten in de salarisadministratie die je onnodig geld kostenDe tien meest voorkomende fouten in de salarisadministratie op een rij, die je onnodig veel geld (kunnen gaan) kosten. Wees alert op deze fouten! 13 juni 2024
Laat tijdregistratie voor je werken en niet tegen jeDe integratie van tijdregistratie met een salarispakket is cruciaal om de efficiëntie te verhogen en fouten te verminderen. 6 juni 2024
Pensioenaangifte: de chaos van vandaag en de oplossingen van morgenVeel bedrijven en bijna alle salarisadministrateurs hebben ermee te maken: het doorgeven van de salarisgegevens van medewerkers aan de pensioenverzekeraars en pensioenuitvoerders. 30 mei 2024
Gratis gezonde lunchmaaltijden bij werkgever: gerichte vrijstelling arbovoorzieningen tot 2022Gezonde lunchmaaltijden gratis verstrekt door de werkgever als onderdeel van het arbobeleid, vielen tot 2022 onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen. 23 mei 2024
De vergeten groenten van de salarisadministratieDe werkgever kan veel zaken onbelast vergoeden of verstrekken zonder dat dit ten koste gaat van de vrije ruimte, zoals een reiskosten- of internetvergoeding. 16 mei 2024
Top 10 veel voorkomende fouten bij implementatie van HR- en salarissoftwareWaar moet je aan denken bij de implementatie van HR- en salarissoftware? Welke valkuilen moet je vermijden? En wat moet je dan wel doen? 3 mei 2024
WAZO-dagloonberekening in de praktijkAls salarisadministrateur heb je met WAZO-uitkeringen te maken. Het berekenen en controleren van de WAZO-dagloonberekening is daarbij erg belangrijk. |