Incomme

Wie is Incomme?

Incomme is een automatiseringsadviesbureau gespecialiseerd in HRM, salarisadministratie en urenregistratie. We bieden HR-tooling, consultancy en support voor het optimaal inrichten, stroomlijnen en automatiseren van de complete employee journey.

Dat doen we voor bedrijven vanaf 20 medewerkers (die HR-automatisering belangrijk vinden). Maar ook voor HR-adviesbureaus en accountantskantoren, die we helpen hun dienstverlening futureproof te houden.

Meer weten over de diensten van Incomme of bekijk de Incomme Toolbox en boek een demo.

Recente berichten van Incomme

9 juni 2026 Incomme De sprong van Excel naar HR-software: vijf valkuilen die organisaties onderschatten De overstap van Excel naar HR-software is een logisch moment in de groei van een organisatie. Toch heeft dit traject vaak meer voeten in de aarde dan verwacht. 19 mei 2026 Incomme Geen advieskansen meer missen rond HR-automatisering en subsidies HR-automatisering ligt vaak net buiten het traditionele domein van salarissoftware. Daar laat je vaak advieskansen liggen voor de klant. Ga daarom juist wel in gesprek. 16 april 2026 Incomme Zo implementeer je HR- en salarissoftware zonder risico voor de loonrun Een succesvolle implementatie van HR- en salarissoftware draait niet om snelheid, maar om beheersing waardoor de loonrun betrouwbaar blijft. 7 april 2026 Incomme Fouten in loonstroken: de 5 meest voorkomende en hoe je ze voorkomt De vijf meest voorkomende loonstrookfouten op een rij met daarnaast praktische manieren om ze te voorkomen. 23 februari 2026 Incomme Wat te doen bij overlijden van een werknemer? Het overlijden van een werknemer betekent correcte toepassing van wet- en regelgeving, heldere vastlegging van keuzes en respectvolle communicatie richting nabestaanden. 16 februari 2026 Incomme Transitievergoeding en eindafrekening in Nmbrs: inrichting, risico’s en controle Processen rond uitdiensttreding van medewerkers, zoals de transitievergoeding en eindafrekening kunnen vooral automatisch verlopen. Hoe werkt dit? 15 januari 2026 Incomme Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking Het automatisch verwerken van ziekmeldingen, wijzigingen in dienstverband of salarisaanpassingen zijn essentieel voor een foutloze salarisverwerking. 17 december 2025 Incomme PE-punten en kennisontwikkeling: zo blijf je als salarisprofessional future proof Om future proof te worden is het als salarisprofessional belangrijk je te verdiepen in nieuwe ontwikkelingen. Als je daar ook nog PE-punten voor krijgt, heeft dat meerwaarde. 3 december 2025 Incomme Loontransparantie: wat betekent nieuwe Europese richtlijn voor jouw salarisadministratie? De richtlijn loontransparantie houdt in dat werkgevers transparanter moeten worden over hoe salarissen tot stand komen. Wat betekent dit voor de salarisadministratie en HR? 19 november 2025 Incomme Slim het jaar afsluiten, zo regel je bonussen en uitkeringen foutloos Eindejaarsuitkering of bonus. Voor jou als salarisprofessional is dit hét moment om te zorgen dat alles klopt, zowel juridisch als fiscaal. 6 november 2025 Incomme Certificering als strategisch instrument voor salarisprofessionals Een keurmerk gaat verder dan compliance. Voor de salarisprofessional is het een strategisch hulpmiddel dat het salarisvak versterkt. 21 oktober 2025 Incomme WAB in de praktijk: wat elke salarisadministrateur écht moet weten  De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is sinds 2020 van kracht en heeft het speelveld van werkgevers en werknemers flink veranderd. 14 oktober 2025 Incomme Bruto is niet netto: een verdiepende uitleg voor salarisprofessionals Naast het juist verwerken van het brutosalaris, is het belangrijk om te weten wat de wettelijk verplichte inhoudingen zijn en wat in de cao of aanvullende regeling staat. 22 augustus 2025 Incomme Evaluatie werkkostenregeling: effectief, maar te complex De werkkostenregeling helpt werkgevers om vergoedingen en verstrekkingen juist toe te passen. Maar de vele deelregelingen en uitzonderingen maken de uitvoering lastig. 5 augustus 2025 Incomme Duitse belastingdienst teruggefloten: 30%-vergoeding blijft écht belastingvrij 30%-regeling mag niet dubbel belast worden. Goed nieuws voor grensarbeiders en werkgevers. Voorkom naheffingen en stem je loonbeleid af.