Automatiseerders van werkgeluk
Incomme is een automatiseringsadviesbureau gespecialiseerd in HRM salarisverwerking en urenregistratie. We bieden HR-tooling consultancy en support voor het optimaal inrichten stroomlijnen en automatiseren van de complete employee journey. Dat doen we voor bedrijven vanaf 20 medewerkers. Maar ook voor HR-adviesbureaus en accountantskantoren die we bovendien helpen hun dienstverlening future-proof te houden. In de afgelopen 15 jaar zijn we uitgegroeid tot dé HR- en salarissoftware-expert van Nederland. Die naam hebben we niet voor niets. Wij combineren uitgebreide markt- en vakkennis met diepgaande pakketkennis van nagenoeg élk HR- en salarissoftwarepakket.
Ons doel? Blije HR-afdelingen creëren. Door alle administratieve rompslomp weg te automatiseren. In de hele employee journey.Want hierdoor krijgen HR-professionals weer tijd om echt te verbinden met anderen. Om collega’s te helpen het beste uit zichzelf te halen en werkgeluk te ervaren. Dat is waar HR werkelijk om draait.
Meer weten over de diensten van Incomme of bekijk de Incomme Toolbox en boek een demo.
| Contactinformatie |
|---|
| Biesbosweg 18 / Stadsschuur 12 5145 PZ / 4331 KS Waalwijk / Middelburg T: +31 416 22 15 00 info@incomme.nl http://incomme.nl/ |
| Recente berichten van Incomme |
|---|
15 januari 2026
Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerkingHet automatisch verwerken van ziekmeldingen, wijzigingen in dienstverband of salarisaanpassingen zijn essentieel voor een foutloze salarisverwerking. 17 december 2025
PE-punten en kennisontwikkeling: zo blijf je als salarisprofessional future proofOm future proof te worden is het als salarisprofessional belangrijk je te verdiepen in nieuwe ontwikkelingen. Als je daar ook nog PE-punten voor krijgt, heeft dat meerwaarde. 3 december 2025
Loontransparantie: wat betekent nieuwe Europese richtlijn voor jouw salarisadministratie?De richtlijn loontransparantie houdt in dat werkgevers transparanter moeten worden over hoe salarissen tot stand komen. Wat betekent dit voor de salarisadministratie en HR? 19 november 2025
Slim het jaar afsluiten, zo regel je bonussen en uitkeringen foutloosEindejaarsuitkering of bonus. Voor jou als salarisprofessional is dit hét moment om te zorgen dat alles klopt, zowel juridisch als fiscaal. 6 november 2025
Certificering als strategisch instrument voor salarisprofessionalsEen keurmerk gaat verder dan compliance. Voor de salarisprofessional is het een strategisch hulpmiddel dat het salarisvak versterkt. 21 oktober 2025
WAB in de praktijk: wat elke salarisadministrateur écht moet wetenDe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is sinds 2020 van kracht en heeft het speelveld van werkgevers en werknemers flink veranderd. 14 oktober 2025
Bruto is niet netto: een verdiepende uitleg voor salarisprofessionalsNaast het juist verwerken van het brutosalaris, is het belangrijk om te weten wat de wettelijk verplichte inhoudingen zijn en wat in de cao of aanvullende regeling staat. 22 augustus 2025
Evaluatie werkkostenregeling: effectief, maar te complexDe werkkostenregeling helpt werkgevers om vergoedingen en verstrekkingen juist toe te passen. Maar de vele deelregelingen en uitzonderingen maken de uitvoering lastig. 5 augustus 2025
Duitse belastingdienst teruggefloten: 30%-vergoeding blijft écht belastingvrij30%-regeling mag niet dubbel belast worden. Goed nieuws voor grensarbeiders en werkgevers. Voorkom naheffingen en stem je loonbeleid af. 24 juli 2025
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’sHet wetsvoorstel Vbar verduidelijkt wanneer werk een dienstbetrekking is – belangrijk voor loonheffingen en risico’s bij inzet van zzp’ers. 30 juni 2025
Geen werkgeluk zonder zekerheid: dit is de rol van salarisadministratieSalarisadministrateurs spelen een belangrijke rol in werkgeluk. Ze zorgen voor een stabiele basis want werkgeluk begint bij zekerheid. 2 juni 2025
Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?De Voorjaarsnota 2025: wat verandert er voor werkgevers? De belangrijkste fiscale voorstellen zetten we voor jou op een rij. 13 mei 2025
Slim automatiseren zonder zorgen: wat blijft de rol van de salarisprofessional?Automatisering in de salarisadministratie kent veel voordelen, maar pas het niet zonder meer toe. Zet automatisering slim in zonder als salarisprofessional de grip te verliezen. 1 mei 2025
Vakantiegeld moet goed geregeld zijn!Een werknemer heeft recht op minimaal 8% van zijn brutosalaris aan vakantiegeld. De werkgever betaalt het vakantiegeld meestal in mei of juni uit aan de werknemers. 17 april 2025
Probleemloos overstappen naar een nieuw payrollsysteem: zo doe je dat!Als je payrollsoftware niet meer aansluit bij de behoeften van je organisatie, is het tijd om in actie te komen. Praktische tips voor een soepele overstap. |

