De meeste wijzigingen op salarisgebied vinden per 1 januari 2027 plaats, maar ook per 1 juli 2026 wijzigt er nog het een en ander, alhoewel minder dan eerst was gepland.
Uitgelicht
Nieuws
30 juni 2026
‘Wet meer zekerheid flexwerkers geeft werkgevers voldoende flexibiliteit’
Het wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers beoogt de werkzekerheid van werkenden te vergroten, maar er is ook aandacht voor de wendbaarheid van de werkgever.
30 juni 2026
Cao-afspraken 2026: loonstijging, laagste loonschalen, arbeidsduur, aanvulling bij ziekte, zzp’ers
Het onderzoek ‘Cao-afspraken 2026’ is gepubliceerd. Hierin staat de inhoud centraal van de 141 grootste cao’s. Hieronder vallen 5,4 miljoen werknemers.
30 juni 2026
Subsidieregeling Duurzaam Aanpakken Belastende Werkzaamheden – gezond naar pensioen
Met de subsidieregeling Duurzaam Aanpakken Belastende Werkzaamheden kunnen branches en sectoren straks geld aanvragen om belastend werk aan te pakken.
30 juni 2026
Verlofwet gaat Wazo vervangen – vereenvoudiging verlofstelsel
De vereenvoudiging van het verlofstelsel wordt opgenomen in een nieuwe wet, de Verlofwet. Deze zal de Wazo vervangen. De wet staat op internetconsultatie.nl.
30 juni 2026
Beslagvrije voet: nieuwe bedragen per 1 juli 2026
29 juni 2026
Werknemers raadplegen over regels gezond en veilig werken vanaf 1 juli 2026
Alle werkgevers – dus kleine en grote werkgevers – moeten vanaf 1 juli 2026 werknemers raadplegen over het arbobeleid.
29 juni 2026
Minder regeldruk: kabinet schrapt of vereenvoudigt 403 regels
Het kabinet vermindert de regeldruk voor ondernemers, zodat zij minder tijd en geld kwijt zijn aan administratieve verplichtingen en meer tijd hebben voor ondernemen.
29 juni 2026
Betere arbeidsvoorwaarden voor platformwerkers door Wet platformwerk
De wet Platformwerk gaat er onder meer voor zorgen dat alleen mensen – en geen algoritmes – belangrijke beslissingen kunnen nemen, zoals ontslag of schorsing.
29 juni 2026
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding naar Raad van State
Het moet voor werknemers eenvoudiger worden om van baan te wisselen. Dat regelt het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding dat naar de Raad van State is gestuurd.
29 juni 2026
Geen hogere beëindigingsvergoeding vanwege finale kwijting in vso
Kan de werknemer aanspraak maken op een hogere beëindigingsvergoeding dan in de ondertekende vaststellingsovereenkomst is opgenomen?
29 juni 2026
Autosleutels bij werknemer? Bijtelling blijft overeind
Een werkgever die werknemers een bedrijfsauto laat gebruiken, kan niet voorkomen dat sprake is van terbeschikkingstelling door te wijzen op interne afspraken en controles.
26 juni 2026
Akkoord bereikt over nieuwe tweejarige cao VVT – loonsverhoging 7,2 procent
26 juni 2026
Discrepantie gestegen AOW-leeftijd en berekening seniorendagen in cao’s: hoe zit dat?
26 juni 2026
Meer perspectief op koopkrachtig pensioen met Wtp
25 juni 2026
Fiscale ongelijkheid gezinnen eenverdieners en tweeverdieners – antwoord op vragen
Branded content
29 juni 2026
Transitievergoeding berekenen en verwerken: dit moet je weten voor de werkgever
Lees meer over wanneer de transitievergoeding is verschuldigd, hoe je de hoogte berekent, wat er in het maandsalaris meetelt en hoe je de vergoeding fiscaal correct verwerkt.
26 juni 2026
WIA aanvragen: zo begeleid je de werkgever van 2 jaar ziekte naar de WIA
Lees meer over de tijdlijn van ziekmelding tot WIA-aanvraag en waar het in de praktijk het vaakst misgaat, zodat jij de werkgever tijdig en juist kunt adviseren.
24 juni 2026
Zomerproof thuiswerken: voorkom gedoe en misverstanden
De zomer is het moment voor meer thuiswerken of andere indeling van werktijden. Pak die kans om werknemers tegemoet te komen, maar zorg wel voor duidelijke kaders.
