Het kabinet is gevallen maar dat wil niet zeggen dat er geen wijzigingen op salarisgebied zijn die in werking treden per 1 juli 2025 en per 1 januari 2026 en daarna.
Uitgelicht
Nieuws
17 juni 2025
Onrechtmatig: valse handtekening werknemer plaatsen om zo arbeidscontract te eindigen
Met een digitaal bewerkingsprogramma de handtekening van een werknemer kopiëren en plaatsen onder een wijzigingsformulier om zo het contract te beëindigen, mag niet.
17 juni 2025
‘AI gaat binnen drie jaar delen werk salarisprofessional overnemen’
Meer dan de helft van de salarisprofessionals verwacht dat AI binnen drie jaar delen van hun werk overneemt. Drie op de tien salarisprofessionals gebruiken AI nu al.
17 juni 2025
Herhaaldelijk Wet minimumloon overtreden leidt tot stillegging restaurant
Een deugdelijke administratie ontbreekt bij het restaurant. Daardoor is niet te controleren of werknemers het wettelijk vastgestelde minimumloon en vakantiegeld ontvangen.
16 juni 2025
Kinderopvangtoeslag omhoog per 2026 en indexatie maximum uurprijzen
Het ontwerpbesluit wijziging kinderopvangtoeslag wegens indexatie per 2026 van de toetsingsinkomens en maximum uurprijzen en verhoging toeslagpercentages is er.
16 juni 2025
Werknemer mocht arbeidscontract opzeggen voordat hij bij werkgever was gestart
16 juni 2025
Vaststellingsovereenkomst terecht door bewindvoerder vernietigd, geen recht op salaris
De vaststellingsovereenkomst is terecht door de bewindvoerder vernietigd. De werknemer heeft echter na dat moment geen aanspraak meer op salaris.
16 juni 2025
Grootste uitdagingen binnen salarisadministratie: kennis wet- en regelgeving en mutaties
De grootste uitdagingen binnen de salarisadministratie: het bijhouden van kennis over wet- en regelgeving, mutaties verwerken en vastlegging en controles.
16 juni 2025
Knelpunten in payroll software: gebrekkige koppelingen en handmatige processen
Efficiënte payroll software is essentieel voor een goede, foutloze en tijdige salarisverwerking, maar veel organisaties ervaren knelpunten in de werking van de software.
13 juni 2025
Niet geparkeerd tot pensioen, onvrede niet besproken: geen recht op billijke vergoeding
De werknemer vindt dat hij door de werkgever is ‘geparkeerd’ tot aan zijn pensioen en dat hij door de werkgever bewust wordt ‘uitgerookt’. Heeft de werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld?
13 juni 2025
Veel contractvormen, afspraken en wet- en regelgeving maken salarisadministratie complex
Bij organisaties met meer dan 100 personen kan de salarisadministratie behoorlijk complex zijn, vooral door de veel verschillende contractvormen binnen de organisatie.
13 juni 2025
HR en finance vaak verantwoordelijk voor salarisadministratie
De verantwoordelijkheid voor de salarisadministratie ligt in veel organisaties bij HR of finance. Bij de meeste organisaties werken 1 tot 2 fulltime salarisadministrateurs.
12 juni 2025
Gevolgen eigen risico dragen in de WGA
12 juni 2025
Overgang van onderneming en gevolgen voor de loonheffingen
12 juni 2025
Camping en woon-werkkilometers: gerichte vrijstelling voor reiskosten?
11 juni 2025
Minister van SZW wil maatregel medisch advies bedrijfsarts leidend bij RIV-toets invoeren
Branded content
12 juni 2025
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Voor veel organisaties blijft onduidelijk wat AI precies zal veranderen binnen HR. Wel is de verwachting dat AI functies of een deel van het werk op termijn overbodig maakt.
10 juni 2025
Salarisadministratie in Nederland: knelpunten, verschillen en trends
Het onderzoek ‘Payroll Benchmark 2025, Zo organiseert Nederland zijn payroll: knelpunten, verschillen en ontwikkelingen’ is gepubliceerd. Lees meer over dit onderzoek.
4 juni 2025
De wet verandert en jij moet het uitleggen!
Als wetten wijzigen, ben jij als salarisprofessional degene die rust en helderheid kan brengen. Jij zorgt ervoor dat de organisatie begrijpt wat er verandert en waarom.
