Het is belangrijk dat het vak van salarisadministrateur een bredere erkenning krijgt. Dat zegt Irshaad Rahman, jurylid voor de verkiezing Salarisprofessional van het jaar.
Nieuws
26 januari 2022
Werkkostenregeling in een overzicht – vragen en antwoorden
De werkgever kan met de werkkostenregeling (WKR) zelf bepalen wat hij onbelast aan werknemers vergoedt, geeft of beschikbaar stelt. Hoe zit het precies?
26 januari 2022
Niet te weinig loonheffingen ingehouden bij uitbetaling overwerkloon
De werkgever heeft niet een te laag percentage loonheffingen ingehouden bij de uitbetaling van overwerkloon. De aanslag IB/PVV is terecht.
26 januari 2022
Onterecht op non-actief – salaris doorbetalen en leaseauto teruggeven
Een werkgever heeft een vestigingsmanager op non-actief gesteld en moet hem zodra hij arbeidsgeschikt is verklaard weer aan de slag laten gaan.
25 januari 2022
Woonadres werknemer juist vaststellen – anoniementarief bij geen woonadres
Bij het ontbreken van het woonadres van de werknemer moet je de loonheffingen berekenen op basis van het anoniementarief.
25 januari 2022
Fout in toelichting bij beschikking premie Whk 2022
In de tekst van de toelichting bij de beschikking Gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas 2022 klopt iets niet voor middelgrote werkgevers.
25 januari 2022
Loonstop tijdens ziekte werknemer – recht op achterstallig loon?
De werkgever heeft de loonbetaling tijdens ziekte gestopt omdat de werknemer zijn re-integratieverplichtingen niet zou nakomen. Is er recht op achterstallig loon?
25 januari 2022
Waarde van een vakantiedag – overuren onderdeel salaris
De vergoeding van de overuren maakt deel uit van het loon waar de werknemer gedurende vakantie recht op heeft. Dat oordeelt de kantonrechter.
24 januari 2022
Werken aan ons pensioen – informatieplatform over nieuw pensioenstelsel
Het pensioenstelsel in Nederland wijzigt vanaf 1 januari 2023. Deze wijziging is niet eenvoudig. Daarom is voor professionals het platform Werken aan ons Pensioen opgezet.
24 januari 2022
Veel nieuwe cao’s in 2021 – loonafspraken stijgen
De afgesloten cao’s in december 2021 hadden een gemiddelde loonafspraak van 2,6 procent. De gemiddelde loonafspraak in 2021 was 2,1 procent.
24 januari 2022
Effect verhoging AOW-leeftijd op arbeidsparticipatie ouderen
De verhoging van de AOW-leeftijd heeft ervoor gezorgd dat ouderen langer doorwerken. Dit heeft geleid tot een hogere arbeidsparticipatie van ouderen.
24 januari 2022
Persoons- en dossiergebonden vraag bij opvraag Whk-gegevens
24 januari 2022
Werknemer heeft geen rittenregistratie: naheffingsaanslag voor zijn rekening
21 januari 2022
Eigen regeling betaald ouderschapsverlof en code inkomstenvermindering
21 januari 2022
Onduidelijk wanneer bericht in Berichtenbox stond – afwijzing UWV onjuist
Branded content
21 januari 2022
Chronisch ziek en werk: alle subsidies en regelingen op een rij
Heeft de werkgever een chronisch zieke medewerker in dienst of wil hij iemand met een chronische ziekte aan te nemen? Dan zijn er een aantal subsidies van toepassing.
18 januari 2022
Thuiswerkvergoeding: zo regel je het goed
De onbelaste thuiswerkvergoeding is op 1 januari 2022 ingegaan. Alle mogelijkheden tot het vergoeden van thuiswerkkosten vind je in een nieuwe whitepaper van Loket.nl.
14 januari 2022
Slechts verplichte arbovoorzieningen gericht vrijgesteld vanaf 2022
Slechts de verplichte arbovoorzieningen zijn gericht vrijgesteld vanaf 2022. Is het toch nog mogelijk om bepaalde arbovoorzieningen onbelast te laten?
Thema: Coronavirus
13 januari 2022
NOW 7e en 8e aanvraagperiode en definitieve berekening 4e en 5e periode
Wil je NOW aanvragen, of heeft de werkgever NOW ontvangen en moet je een definitieve berekening aanvragen? Zorg dan dat je de aanvraag op tijd doet.
12 januari 2022
In quarantaine – niet thuis kunnen werken, toch loon doorbetalen
Als een werknemer in quarantaine is, is hij wellicht niet ziek, maar kan hij niet altijd vanuit huis werken. De werkgever moet echter wel het loon doorbetalen. Dat wringt.
11 januari 2022
Bijna helft aanvragen NOW zevende periode van horecawerkgevers
Bijna de helft (47 procent) van de toegekende aanvragen voor de zevende periode van de NOW-regeling komt van werkgevers uit de sector horeca en catering.
