Het handelsakkoord met het Verenigd Koninkrijk (VK) geldt sinds 1 juli 2026. Het is voor werkzoekenden uit het VK eenvoudiger een werkvergunning in Nederland te krijgen.
Nieuws
22 juli 2026
Non-actiefstelling en schorsing: de regels, de risico’s en de loondoorbetaling
Een klant belt: “Ik vertrouw mijn accountmanager niet meer, er loopt een fraudeonderzoek. Kan ik hem per direct naar huis sturen, en moet ik in dat geval dan gewoon doorbetalen?” Herkenbaar?
22 juli 2026
Zieke werknemer en de kantonrechter: 8 uitspraken in eerste halfjaar 2026
Een zieke werknemer betekent 104 weken loondoorbetaling bij ziekte en daarnaast re-integratieverplichtingen. Soms wordt de stap naar de rechter gemaakt.
22 juli 2026
Geen deeltijdfactor, wel normbedragen gebruikelijk loon dga
Een BV maakt niet aannemelijk dat het gebruikelijk loon van haar dga lager is dan het normloon, en ook niet dat sprake is van een deeltijdfactor. Dat oordeelt Hof Den Haag.
21 juli 2026
Ontslag op staande voet: tien uitspraken in eerste halfjaar 2026
Ontslag op staande voet terecht of niet terecht? Tien uitspraken hierover die in het eerste half jaar van 2026 zijn gepubliceerd.
21 juli 2026
Cafetariaregeling en gevolgen bij inruil brutoloon voor contributie vakbond
Een werknemer wil de vakbondscontributie via de cafetariaregeling betalen. Wat zijn de financiële gevolgen voor de werknemer en de werkgever?
20 juli 2026
Verlofsparen nog weinig gebruikt bij gemeenten
Verlofsparen nog relatief weinig wordt benut als instrument om meer regie te krijgen op de werk-privébalans blijkt uit onderzoek naar verlofsparen in de gemeentelijke sector.
20 juli 2026
Ontslag op staande voet terecht voor na schorsing vertrouwelijke info naar privémail sturen
Ontslag op staande voet omdat de werkneemster na haar schorsing vertrouwelijke bestanden naar haar privémail heeft gestuurd is rechtsgeldig.
17 juli 2026
Tien best gelezen berichten op Salaris Vanmorgen in eerste halfjaar 2026
Wat is in het afgelopen halfjaar goed gelezen op Salaris Vanmorgen? We zetten voor jou de tien meest gelezen berichten op een rij.
17 juli 2026
Doorbetaaldloonregeling bij reële overeenkomst van opdracht – standpunt Belastingdienst
Kan de doorbetaaldloonregeling bij een reële overeenkomst van opdracht worden toegepast. En hoe zit het met de gebruikelijkloonregeling?
16 juli 2026
Salarisprofessional, ben jij al klaar voor de Wet loontransparantie?
Een kwart van de salarisprofessionals weet nog te weinig van de Wet loontransparantie. Ruim de helft is ook nog niet gestart met de voorbereiding op de wet.
16 juli 2026
Impact relevante wetswijzigingen voor salarisprofessional
16 juli 2026
Toetsingskader Beoordeling arbeidsrelaties: werken in loondienst of als zzp’er
16 juli 2026
Eerstedagsmelding vervalt definitief vanaf 1 januari 2027
16 juli 2026
Arbeidsparticipatie mensen met arbeidsbeperking: hoe zit het?
Branded content
20 juli 2026
Verstoorde arbeidsrelatie als ontslaggrond: zo begeleid je de werkgever
Wanneer heeft de g-grond (ontslag wegens verstoorde arbeidsrelatie) kans op slagen, welke route moet de werkgever volgen en wat hoort in de eindafrekening?
14 juli 2026
Onterechte transitievergoeding terugbetaald krijgen
Een transitievergoeding is ten onrechte uitbetaald in 2025 aan een voormalig werknemer die het teveel betaald loon wil terugbetalen. Wat zijn de mogelijkheden?
14 juli 2026
De cijfers kloppen, maar klopt de cultuur ook?
“Eigenlijk liep ik hier al maanden mee rond.” Als extern vertrouwenspersoon hoor ik die woorden regelmatig. En elke keer denk ik: hoeveel eerder had dit voorkomen kunnen worden?
