De vereenvoudiging van het verlofstelsel wordt opgenomen in een nieuwe wet, de Verlofwet. Deze zal de Wazo vervangen. De wet staat op internetconsultatie.nl.
Uitgelicht
Nieuws
2 juli 2026
Camping en woon-werkkilometers: gerichte vrijstelling voor reiskosten?
Een werknemer verblijft tijdelijk op de camping en reist van deze plek naar het werk. De werkgever wil een onbelaste kilometervergoeding geven voor deze reizen. Mag dat?
2 juli 2026
Overstap naar nieuw pensioenstelsel – cruciale periode voor pensioentransitie van start
Een groot deel van de pensioenfondsen is overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel (Wet toekomst pensioenen) of gaat dat komend jaar doen.
2 juli 2026
Gezond naar het pensioen – RVU-afspraken in cao’s, duurzame inzetbaarheid en verlofsparen
Minister Vijlbrief van SZW gaat in op de afspraken uit het akkoord ‘Gezond naar het pensioen’ en informeert onder meer over de RVU-regeling en afspraken hierover in de cao.
2 juli 2026
Code reden einde arbeidsverhouding en datum einde inkomstenverhouding in loonaangifte
Als in de loonaangifte geen code reden einde arbeidsverhouding staat maar wel een datum einde inkomstenverhouding, krijg je een foutmelding. Wat moet je dan doen?
2 juli 2026
Verdere verbreding doelgroep banenafspraak en invoer loonkostensubsidie WW, WIA en Wajong
2 juli 2026
‘Werknemer mag niet opdraaien voor pseudo-eindheffing fossiele auto bij baanwissel’
Vereniging Zakelijke Rijders is positief over de wijzigingen in de pseudo-eindheffing voor fossiele auto’s, maar waarschuwt dat werknemers bij een baanwissel alsnog de dupe kunnen worden.
1 juli 2026
‘Schaf opslag zorgpremie bij betalingsachterstand voor lage inkomens af’
Voor mensen met een laag inkomen die lange tijd hun zorgpremie niet kunnen betalen, moet de extra opslag op de premie verdwijnen. Daarvoor pleiten zorgverzekeraars.
1 juli 2026
Betaald werk en mantelzorg combineren: werkgevers welwillend, maar kennis ontbreekt
Betaald werk en mantelzorg is te combineren als de werkgever flexibiliteit biedt op piekmomenten, maar wordt zwaar bij intensieve mantelzorg.
30 juni 2026
‘Wet meer zekerheid flexwerkers geeft werkgevers voldoende flexibiliteit’
Het wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers beoogt de werkzekerheid van werkenden te vergroten, maar er is ook aandacht voor de wendbaarheid van de werkgever.
30 juni 2026
Cao-afspraken 2026: loonstijging, laagste loonschalen, arbeidsduur, aanvulling bij ziekte, zzp’ers
Het onderzoek ‘Cao-afspraken 2026’ is gepubliceerd. Hierin staat de inhoud centraal van de 141 grootste cao’s. Hieronder vallen 5,4 miljoen werknemers.
30 juni 2026
Subsidieregeling Duurzaam Aanpakken Belastende Werkzaamheden – gezond naar pensioen
Met de subsidieregeling Duurzaam Aanpakken Belastende Werkzaamheden kunnen branches en sectoren straks geld aanvragen om belastend werk aan te pakken.
30 juni 2026
Beslagvrije voet: nieuwe bedragen per 1 juli 2026
29 juni 2026
Werknemers raadplegen over regels gezond en veilig werken vanaf 1 juli 2026
29 juni 2026
Minder regeldruk: kabinet schrapt of vereenvoudigt 403 regels
29 juni 2026
Betere arbeidsvoorwaarden voor platformwerkers door Wet platformwerk
Branded content
1 juli 2026
Van kostenpost naar groeiversneller: waarom de salarisafdeling strategischer is dan je denkt
Veel accountantskantoren zien salarisadministratie nog steeds als een noodzakelijke uitvoerende dienst. Begrijpelijk, maar te beperkt.
29 juni 2026
Transitievergoeding berekenen en verwerken: dit moet je weten voor de werkgever
Lees meer over wanneer de transitievergoeding is verschuldigd, hoe je de hoogte berekent, wat er in het maandsalaris meetelt en hoe je de vergoeding fiscaal correct verwerkt.
26 juni 2026
WIA aanvragen: zo begeleid je de werkgever van 2 jaar ziekte naar de WIA
Lees meer over de tijdlijn van ziekmelding tot WIA-aanvraag en waar het in de praktijk het vaakst misgaat, zodat jij de werkgever tijdig en juist kunt adviseren.
