In aanloop naar Prinsjesdag en het Belastingplan 2023 kijkt Salaris Vanmorgen wat er op de planning staat voor salarisadministrateurs voor het nieuwe jaar.

In aanloop naar Prinsjesdag en het Belastingplan 2023 kijkt Salaris Vanmorgen wat er op de planning staat voor salarisadministrateurs voor het nieuwe jaar.
Ontslag voor de werknemer die zich registreerde in het bedrijfssysteem als ingelogd en aanwezig, terwijl hij afwezig was en nauwelijks heeft gewerkt.
Moet je een bijdrage Zvw inhouden en wat zijn de gevolgen als oud-werknemers in het buitenland wonen en RVU genieten?
Een dga doet maandelijks aangifte loonheffingen voor betalingen uit zijn stamrecht-bv. Nu gaat hij ook salaris ontvangen uit de bv. Is een extra loonheffingennummer nodig?
De transitie naar het vernieuwde pensioenstelsel is een flinke expeditie. Nieuwe informatie over onder meer invaren, premie, indexatie en compensatie helpt jou hierbij.
Met de code loonbelastingtabel geef je aan welke tabel je toepast voor de inhouding van loonbelasting/premie volksverzekeringen. Geen tabel gebruikt? Gebruik dan code 999.
Met de Keuzehulp: Verlofregelingen Wet arbeid en zorg (WAZO) van UWV zie je op welke soorten verlof de werknemer die een kind krijgt recht heeft en wat je dan moet regelen.
Er komt een verplichting vanaf 2023 voor werkgevers met 100 of meer werknemers om jaarlijks gegevens te verstrekken over werkgebonden personenmobiliteit.
Werkgevers moeten de salarissen van werknemers zo snel mogelijk verhogen in strijd tegen de inflatie en hogere energieprijzen. Daarvoor pleit het kabinet.
De cao-loonafspraken in juli 2022 zijn gemiddeld 3,5 procent. Het gemiddelde voor heel 2022 komt inmiddels ruim boven de 3 procent uit (3,2 procent). Dat meldt AWVN.
Een Oekraïense werknemer heeft niet op alle loonheffingskortingen recht. Op welke kortingen wel en hoe verwerk je dit in de salarisadministratie?
In de eindafrekening zorg je ervoor dat je alle kostenposten behandelt, zodat jij en de werknemer geen rechten meer op elkaar kunnen doen gelden.
Een medewerkster met menstruatieklachten waardoor zij niet kan werken, heeft recht op ziekteverlof. Hoe kan de werkgever verzuim door menstruatiepijn voorkomen en beperken?
Werknemers laten overwerken lijkt in deze krappe arbeidsmarkt een handige oplossing. Maar overwerk kan voor werkgevers ook problemen geven.
Mocht er in het najaar weer een sterke piek komen in het aantal coronabesmettingen, dan zullen de horeca en de winkels niet uit zichzelf actie ondernemen. Er wordt gewacht op overheidsmaatregelen.
Het aantal verzuimdagen in 2022 ligt ruim dertig procent hoger dan voor corona. De grootste oorzaak van deze stijging is dat mensen langer ziek thuis zitten.
Ruim 162.000 unieke werkgevers hebben een beroep gedaan op de NOW-regeling. Zij dienden gedurende acht NOW-periodes in totaal ruim 521.000 aanvragen in.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.