De 30%-regeling kan niet worden voortgezet als tussen twee dienstverbanden meer dan drie maanden liggen. Volgens Hof Amsterdam geldt die termijn als objectieve maatstaf voor de schaarste van de deskundigheid van de werknemer.
De 30%-regeling kan niet worden voortgezet als tussen twee dienstverbanden meer dan drie maanden liggen. Volgens Hof Amsterdam geldt die termijn als objectieve maatstaf voor de schaarste van de deskundigheid van de werknemer.
In 49 van de 661 aangemelde cao’s staat een expliciete afspraak over zzp’ers. Elf cao’s hebben een expliciete afspraak over tarieven voor zzp’ers.
Nederlandse elektrische rijders maken deze zomer aanzienlijk vaker gebruik van snellaadstations in het buitenland. astned registreerde in de eerste drie weken van juli bijna vijftig procent meer laadsessies dan een jaar eerder. Voor werkgevers is dat aanleiding om nog eens naar de afspraken over buitenlandse laadkosten te kijken.
Een exploitant van vakantieparken moet naheffingen loonheffingen betalen wegens de uitbetaling van zwarte lonen aan buitenlandse werknemers. De rechtbank Zeeland-West-Brabant oordeelt dat de fiscus de correcties voldoende heeft onderbouwd met getuigenverklaringen en een eerdere strafrechtelijke veroordeling.
Diverse groepen werknemers hebben een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Wat zijn de afspraken in de 141 grootste cao’s met als doel deze groepen te ondersteunen?
Het OM wist vorig jaar een recordbedrag aan crimineel geld terug te halen. Justitie gaat nog veel meer inzetten op het voorkomen van witwassen. “We gaan dit de komende tijd keihard aanpakken.”
Een technologiebedrijf heeft een manager Finance en IT ten onrechte op staande voet ontslagen nadat het heimelijk zijn in- en uitlogtijden op het bedrijfsnetwerk had onderzocht. De kantonrechter in Den Haag oordeelt dat de werkgever geen gerechtvaardigd belang had voor dit onderzoek, dat in strijd met de AVG is uitgevoerd.
De loondoorbetaling bij ziekte bedraagt gedurende de eerste twee ziektejaren voor ruim 5 miljoen werknemers 170% of meer. Dit blijkt uit de Rapportage cao-afspraken 2026.
Een dga die stelt dat hij door ernstige gezondheidsproblemen alleen arbeidstherapeutische werkzaamheden verrichtte, ontkomt niet aan de gebruikelijkloonregeling als hij wel werkzaamheden voor zijn BV heeft uitgevoerd. Volgens het hof Arnhem-Leeuwarden heeft de fiscus voldoende aangetoond dat daarvan sprake was, terwijl de dga een lager gebruikelijk loon niet aannemelijk heeft gemaakt.
De rechtbank Noord-Holland heeft een duidelijke grens gesteld aan het gebruik van de AVG voor schadeclaims. In twee uitspraken oordeelt de rechtbank dat de privacywetgeving niet mag worden ingezet als verdienmodel en worden de vorderingen van een veelprocederende eiser afgewezen.
Bij de Autoriteit Persoonsgegevens zijn in 2025 in totaal 39.407 datalekken gemeld (37.839 in 2024). Cyberaanvallen waren de oorzaak van 2.428 van de gemelde datalekken.
Een klant belt: “Ik vertrouw mijn accountmanager niet meer, er loopt een fraudeonderzoek. Kan ik hem per direct naar huis sturen, en moet ik in dat geval dan gewoon doorbetalen?” Herkenbaar?
Wanneer heeft de g-grond (ontslag wegens verstoorde arbeidsrelatie) kans op slagen, welke route moet de werkgever volgen en wat hoort in de eindafrekening?
Een transitievergoeding is ten onrechte uitbetaald in 2025 aan een voormalig werknemer die het teveel betaald loon wil terugbetalen. Wat zijn de mogelijkheden?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.