Het niet of fout uitvoeren van pensioenaangiften van een klant leidt tot fikse boetes. De administrateur is verantwoordelijk voor de ingeschakelde derde en moet betalen.
Het niet of fout uitvoeren van pensioenaangiften van een klant leidt tot fikse boetes. De administrateur is verantwoordelijk voor de ingeschakelde derde en moet betalen.
Bepalen welke cao verplicht is voor de werkgever, is complex maar tegelijkertijd heel cruciaal. Datzelfde geldt voor het toepassen van de juiste pensioenregeling. Maar wat komt daar zoal bij kijken?
Het kan gebeuren dat een werknemer om medische redenen minder gaat werken. Wat zijn hiervan de mogelijke oorzaken en (financiële) gevolgen?
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft een concepthandhavingsbeleid opgesteld bij overtreding van privacyregels en vraagt jouw reactie hierop.
Het ontslag op staande voet aan de werknemer die werkzaamheden op salarisgebied verwerkte is terecht. Zij moet wel een voorschot terugbetalen en ook boetes vanwege overtreden van het geheimhoudingsbeding.
Defensie zoekt in 2026 14.500 nieuwe militairen. Dit heeft gevolgen voor de economie en het bedrijfsleven. Het tekort aan personeel in andere beroepsgroepen neemt toe.
Een nieuwe rubriek nabetalingen in de loonaangifte kan gevolgen hebben voor de salarisadministratie. Daarom wil het ministerie van SZW met salarisprofessionals in gesprek.
De werknemer heeft de arbeidsovereenkomst met de werkgever opgezegd. Over het fiscale jaar 2025 wil de werkgever geen bonus betalen. Hij heeft daar echter wel recht op.
Je vraagt nu altijd een herbeoordeling aan voor de werknemer via het formulier ‘Herbeoordeling aanvragen werkgever’ in het werkgeversportaal. Ook als een gemachtigde dit doet.
Aangezien de werknemer kwalificeert als “bad leaver” is hij verplicht om de van zijn werkgever verkregen aandelen in de bv terug te leveren.
Werknemers met flexibele arbeidscontracten moeten meer zekerheid krijgen. De Tweede Kamer ging in debat over het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers.
Werknemers krijgen recht op inzicht in de beloning en de manier waarop deze tot stand komt. Hiermee verandert de positie van payroll fundamenteel.
De vijf meest voorkomende loonstrookfouten op een rij met daarnaast praktische manieren om ze te voorkomen.
Wat is het verschil tussen loonopschorting en loonstop, wanneer is welke maatregel van toepassing en waar gaat het in de praktijk het vaakst mis?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.