De meeste wijzigingen op salarisgebied vinden per 1 januari 2027 plaats, maar ook per 1 juli 2026 wijzigt er nog het een en ander, alhoewel minder dan eerst was gepland.


De meeste wijzigingen op salarisgebied vinden per 1 januari 2027 plaats, maar ook per 1 juli 2026 wijzigt er nog het een en ander, alhoewel minder dan eerst was gepland.
Staatssecretaris Eerenberg van Financiën stuurt de Tweede Kamer de antwoorden op vragen over de fiscale ongelijkheid tussen eenverdieners- en tweeverdienersgezinnen.
Staatssecretaris Eerenberg van Financiën gaat in op de motie over verminderen van de vrijheidsbijdrage door afschaffen of versoberen van negatief beoordeelde fiscale regelingen.
Wat moet je doen als je denkt dat de Belastingdienst het recht op een LKV over 2025 bij een overgang van een onderneming niet juist heeft vastgesteld?
De zomer is het moment voor meer thuiswerken of andere indeling van werktijden. Pak die kans om werknemers tegemoet te komen, maar zorg wel voor duidelijke kaders.
Al drie kwartalen zijn er meer flexwerknemers dan in 2025. Er zijn vooral meer oproep- en invalkrachten en werknemers met een tijdelijk dienstverband zonder uitzicht op een vast dienstverband.
De achterstanden bij UWV bij de beoordeling van de WIA lopen op en de prognoses zijn dat er nog veel meer achterstand komt. Dat is zorgelijk, vindt minister Vijlbrief van SZW.
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om maatregelen te nemen om arborisico’s te voorkomen of te beperken, ook bij werken in de hitte.
Er komen extra regels rondom schuldregelingen om mensen beter te beschermen en sneller perspectief te bieden. Het duurt geregeld te lang voor de afspraken met schuldeisers rond zijn.
Meer huishoudens hebben moeite met rondkomen, maken zich zorgen over hun financiële situatie en hebben te maken gehad met betalingsproblemen, meldt het Nibud.
Salarisadministrateur prijkt opnieuw op de lijst van UWV met kansrijke beroepen. Ondanks AI-ontwikkelingen is er in deze functie nog veel werk te vinden.
Je moet verplicht de tijdvaktabel toepassen bij een nabetaling in één keer over een achteraf vastgesteld tijdvakloon bijvoorbeeld bij correctie van een onterecht ontslag.
Ondernemers zetten uitzendkrachten vaak langdurig in om flexibele arbeid te laten verrichten. Hoe lang kan dat zonder het gevolg dat de uitzendkracht in directe loondienst komt?
Een werknemer krijgt per ongeluk twee keer een bonus. Door het finaal kwijtingsbeding in de vaststellingsovereenkomst, hoeft hij de teveel ontvangen bonus niet terug te betalen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.