De bezuinigingen op de sociale zekerheid worden deels teruggedraaid of uitgesteld. De eerste details van de Prinsjesdagstukken zijn uitgelekt.
Uitgelicht
Nieuws
3 september 2026
Compensatie transitievergoeding langdurig zieke werknemer waarschijnlijk tot 2028
De compensatie van de transitievergoeding bij ontslag bij langdurige ziekte blijft in elk geval tot 1 januari 2028, zo blijkt uit de Prinsjesdagstukken en is bevestigd door bronnen.
3 september 2026
Meer zekerheid voor werkgevers en werknemers bij re-integratie – oordeel bedrijfsarts leidend
De Wet wijziging toets op re-integratie-inspanningen en WIA-voorschotregeling is ingediend bij de Tweede Kamer.
3 september 2026
Wet vereenvoudiging sociale zekerheid versie 2: vijf wijzigingen
De Vereenvoudigingswet tweede editie SZW bevat vijf wijzigingen van diverse wetten die een procedure of regel vereenvoudigen voor mensen en uitvoerende instanties.
3 september 2026
Huishoudelijke hulpen niet doorbetalen bij ziekte: hoe zit dat?
Minister Vijlbrief van SZW beantwoordt vragen over ‘het massaal niet doorbetalen van huishoudelijke hulpen bij ziekte’ (Regeling dienstverlening aan huis).
2 september 2026
Wetsvoorstel loontransparantie: verbod vragen naar salaris, recht op informatie, loonrapportage
2 september 2026
Koers voor Belastingdienst: dienstverlening versterken en eenvoudiger belastingstelsel
De Belastingdienst moet een moderne en toekomstbestendige organisatie worden. Twee prioriteiten: betere dienstverlening en eenvoudigere fiscale wet- en regelgeving.
2 september 2026
Compensatieproblemen bij baanwissel naar pensioenfonds dat al is overgestapt
Nieuwe baan met pensioenfonds dat al over is op het nieuwe pensioenstelsel, maar vorige pensioenfonds nog niet. De werknemer kan hierdoor compensatie mis lopen.
1 september 2026
Gemiddelde cao-loonstijging werknemers voor 2026 blijft 4 procent
De cao-loonstijging voor 2026 blijft voorlopig ongewijzigd op 4,0%. Dat blijkt uit cijfers van het ministerie van SZW, gepubliceerd op 1 september 2026.
1 september 2026
Administratiekantoor blokkeren in salarissoftware na einde samenwerking niet onrechtmatig
Een bedrijf die na het stuklopen van de samenwerking met een administratiekantoor de toegang tot een salarissoftwareprogramma ontzegde, handelde niet onrechtmatig.
1 september 2026
Conflict over verdwenen chocola leidt tot onterechte loonstop
De werknemer heeft zich ziek gemeld vanwege een werkconflict over verdwenen chocola. Dit leidt uiteindelijk tot een loonstop. Die is onterecht, aldus de kantonrechter.
1 september 2026
Aanscherping referte-eis en gevolgen voor WW-uitkering
Welke groepen hebben door de aanscherping van de referte-eis geen recht meer op een WW-uitkering? Minister Vijlbrief van SZW beantwoordt vragen hierover.
1 september 2026
Ondernemers kunnen nu ook kiezen voor digitale post Belastingdienst
31 augustus 2026
Bedrijf valt niet onder niet onder werkingssfeer cao
31 augustus 2026
Verplichtstelling deelneming pensioenfonds Bouwnijverheid gewijzigd
31 augustus 2026
Zieke werknemer gaat zonder toestemming naar Spanje – inhouding vakantie-uren
Branded content
1 september 2026
Onderscheid bij loonvorderingen zonder verrichte arbeid
Een werknemer meldt zich vanwege een arbeidsconflict ziek. Heeft zij recht op loondoorbetaling bij ziekte?
25 augustus 2026
Loon over een maand berekenen bij jubileum- of overlijdensuitkering: hoe doe je dat?
Bij het vaststellen van het loon over een maand ga je uit van het loon over het gehele kalenderjaar waarin de werknemer een dienstjubileum heeft of waarin hij is overleden.
24 augustus 2026
WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner bundelen hun krachten en gaan per 1 september samen verder onder de naam Nmbrs.
