Kabinet, versober de WW en de WIA niet, verlaag het maximum dagloon niet en verhoog de AOW-leeftijd niet versneld. Daar dringen vakbonden op aan, anders volgen acties.
Nieuws
11 mei 2026
Gebruikelijkloonregeling niet van toepassing tijdens voorperiode bv
Tijdens de voorperiode van een bv is de gebruikelijkloonregeling niet van toepassing. Deze is pas van toepassing na de daadwerkelijke notariële oprichting van de bv.
11 mei 2026
Doe mee aan NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals – actuele wet- en regelgeving
Salarisprofessional, doe mee aan het NIRPA Trendonderzoek Salarisprofessionals 2026-2027 – Actualiteiten wet- en regelgeving. Meedoen kost maximaal vijf minuten tijd.
11 mei 2026
Tweede Kamer in debat over wetsvoorstel loontransparantie
De Tweede Kamer ging op 23 april 2026 in debat over het wetsvoorstel loontransparantie en stemt op 12 mei over de tijdens het debat ingediende moties.
8 mei 2026
Werkgever schendt informatieverplichting: geen loonstroken verstrekt
De werkgever heeft de informatieverplichting geschonden. Hij heeft geen loonstroken verstrekt. De werknemer heeft recht op billijke vergoeding na opzegging zonder zijn instemming.
8 mei 2026
UWV geeft voorrang aan beoordelingen WIA en Wajong
UWV geeft vanwege de lange wachttijden nu voorrang aan beoordelingen van nieuwe WIA-aanvragen en de aanvragen beoordeling arbeidsvermogen voor onder meer de Wajong.
8 mei 2026
Tijdelijke werkwijze Eerstejaars ZW-beoordelingen eigenrisicodragers Ziektewet
UWV is gestart met een tijdelijke werkwijze waarbij een deel van de resterende beoordelingscapaciteit wordt ingezet voor de Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet.
7 mei 2026
Cao Visdetailhandel 2026 met regelingen voor mantelzorg en rouwverlof
De collectieve arbeidsovereenkomst voor de Visdetailhandel 2026 met nieuwe verlof- en mantelzorgregelingen en hogere vergoedingen is algemeen verbindend verklaard.
7 mei 2026
Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgevers niet per 1 juli 2026
Als de werkgever een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, kan hij vanaf 1 juli 2026 nog steeds compensatie krijgen voor een betaalde transitievergoeding.
7 mei 2026
Betere afspraken over rouwverlof en mantelzorg in nieuwe cao Bos en Natuur
Betere afspraken over rouwverlof en mantelzorg en onderzoek naar invoering IKB. Dat staat naast loonsverhoging en meer in de nieuwe cao Bos en Natuur.
7 mei 2026
Campagne ZZP ja of nee: kiezen ondernemers en zzp’ers juiste contractvorm?
De campagne ZZP ja of nee is gebaseerd op informeren en activeren van zzp’ers en ondernemers, en lijkt vooral in het activeren geslaagd.
7 mei 2026
Verrekenen bij eindafrekening mag, maar niet onder het minimumuurloon
6 mei 2026
Welke cao moet de werkgever toepassen: hoe zit het precies?
6 mei 2026
Belastingdruk op inkomens en vermogen: hoge bomen vangen minder wind
5 mei 2026
Geen recht op compensatie transitievergoeding voor overleden werknemer of toch?
Branded content
5 mei 2026
Van stage in fictieve naar echte dienstbetrekking
Hoe bereken je de de premies werknemersverzekeringen als een stagiair met een fictieve dienstbetrekking bij dezelfde werkgever in een echte dienstbetrekking gaat werken?
30 april 2026
Checklist: zo richt je verzuim- en verlofregistratie in
Een goede verzuim- en verlofregistratie is veel waard voor elke organisatie. Het geeft grip op planning, inzicht in inzetbaarheid en rust in de organisatie.
28 april 2026
Genietingsmoment en correctie loonaangifte
De werknemer verzoekt de werkgever de loonaangifte te corrigeren vanwege een nabetaling. Wat oordeelt het hof? Wat is het genietingsmoment?
