Het aantal werkgevers dat investeert in naleven van de arbeidswetgeving door payrolloptimalisatie is in een jaar tijd verdubbeld.

Het aantal werkgevers dat investeert in naleven van de arbeidswetgeving door payrolloptimalisatie is in een jaar tijd verdubbeld.
De nieuwe cao voor uitzendkrachten betekent een belangrijke stap vooruit voor de branche. Uitzendkrachten krijgen recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.
Het wetsvoorstel dat de transitieperiode naar het nieuwe pensioenstelsel met één jaar verlengt, is aangenomen door de Tweede Kamer.
Minister Van Hijum van SZW stuurt de Eerste Kamer de antwoorden op de Kamervragen over het wetsvoorstel over het uitstel van de inwerkingtreding van het bedrag ineens.
De arbeidsovereenkomst is van rechtswege op 2 april 2025 geëindigd en niet eerder tot een einde gekomen. De werkgever moet nog wel achterstallig loon betalen.
De Tweede Kamer heeft het amendement voor individueel bezwaarrecht bij het omzetten van pensioenen naar het nieuwe stelsel op 20 mei 2025 verworpen.
Vormt de aanvraag, verlenging of omzetting van een vergunning intra-corporate transferee (ICT) door een werkgever (belast) loon voor de werknemer?
In het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers staan wijzigingen ten aanzien van het oproepcontract. Een nulurencontract of min-maxcontract wordt bandbreedtecontract.
In het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers staan een aantal wijzigingen van de ketenbepaling om draaideurconstructies te voorkomen.
In het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers staan wijzigingen ten aanzien van de uitzendovereenkomst en gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten.
De werknemer vordert nakoming van de vaststellingsovereenkomst (vso) waarin staat dat hij recht heeft op een bedrag van tien keer de transitievergoeding, maar de vso is niet rechtsgeldig tot stand gekomen.
Goed geregeld is méér dan kloppend. Het betekent: duidelijk, logisch, efficiënt en werkbaar. En daar kun jij als salarisprofessional het verschil maken.
Automatisering in de salarisadministratie kent veel voordelen, maar pas het niet zonder meer toe. Zet automatisering slim in zonder als salarisprofessional de grip te verliezen.
Veel organisaties zien salarisverwerking als een administratieve taak, niet als strategisch adviesgebied. Welke inzichten kun je als salarisprofessional bieden?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.