Een transitievergoeding is ten onrechte uitbetaald in 2025 aan een voormalig werknemer die het teveel betaald loon wil terugbetalen. Wat zijn de mogelijkheden?
10 juli 2026
Recht op transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding, niet op billijke vergoeding
De werknemer is ten onrechte op staande voet ontslagen. Hij heeft daarom recht op transitievergoeding en de gefixeerde schadevergoeding, maar in dit geval niet op een billijke vergoeding.
4 juli 2026
Einde compensatie transitievergoeding voor alle werkgevers nog lang geen feit
Het kabinet wil per 1 januari 2027 de compensatie transitievergoeding schrappen voor alle werkgevers, maar deze datum is waarschijnlijk niet haalbaar.
29 juni 2026
Transitievergoeding berekenen en verwerken: dit moet je weten voor de werkgever
Lees meer over wanneer de transitievergoeding is verschuldigd, hoe je de hoogte berekent, wat er in het maandsalaris meetelt en hoe je de vergoeding fiscaal correct verwerkt.
10 juni 2026
Einde compensatie transitievergoeding – schaf ook transitievergoeding bij langdurige ziekte af
Schaf de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid gelijktijdig met de compensatieregeling transitievergoedingen af. Zo voorkom je slapende dienstverbanden.
8 juni 2026
‘Houd compensatieregeling transitievergoeding in stand’
De compensatieregeling transitievergoeding moet blijven. Laat langdurig zieke werknemers niet de rekening betalen. Daarvoor pleit vakbond CNV.
29 mei 2026
Geen compensatie transitievergoeding meer voor werkgevers vanaf 1 januari 2027
De compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en bedrijfsbeëindiging wordt per 1 januari 2027 afgeschaft.
26 mei 2026
Advies over geheel afschaffen compensatie transitievergoeding bij ziekte
De Raad voor de Rechtspraak heeft advies uitgebracht over de Nota van Wijziging die de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte afschaft.
12 mei 2026
Ontslag op staande voet, maar wel recht op transitievergoeding
Het ontslag op staande voet is terecht gegeven. Werkneemster heeft wel recht op transitievergoeding, omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen en nalaten.
7 mei 2026
Compensatie transitievergoeding alleen voor kleine werkgevers niet per 1 juli 2026
Als de werkgever een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, kan hij vanaf 1 juli 2026 nog steeds compensatie krijgen voor een betaalde transitievergoeding.
