Uit niets blijkt dat met de term ‘ontslagvergoeding’ in het Sociaal Plan meer wordt bedoeld dan deze op de transitievergoeding gebaseerde vergoeding.

Uit niets blijkt dat met de term ‘ontslagvergoeding’ in het Sociaal Plan meer wordt bedoeld dan deze op de transitievergoeding gebaseerde vergoeding.
De werkgever heeft een aantal steken laten vallen bij de werknemer met een tijdelijk contract en moet onder meer een aanzegvergoeding en transitievergoeding betalen.
Laat de compensatie van de transitievergoeding voor alle werkgevers blijven en niet alleen voor kleine werkgevers. Daarvoor pleiten AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland.
De langdurig zieke werknemer heeft recht op een schadevergoeding omdat de werkgever niet instemde met beëindigen van het slapend dienstverband met toekenning van een vergoeding.
Arbeidsovereenkomst ontbonden, omdat de werknemer bij meerdere collega’s geld heeft geleend, dat niet tijdig heeft terugbetaald waardoor onrust op de werkvloer is ontstaan.
De werknemer vraagt om toekenning van een transitievergoeding na eindigen van het arbeidscontract en om betaling van opgebouwde maar niet-genoten vakantie-uren.
Het wetsvoorstel Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers is gepubliceerd.
Tellen dienstjaren bij vorige werkgever mee bij berekening transitievergoeding? Nee, want er is geen sprake van opvolgend werkgeverschap.
In een Regeling van het ministerie van SZW staat onder meer het bedrag aan maximum transitievergoeding in 2025 en de woonlandfactor 2025 bij de Regeling beslagvrije voet.
Een werknemer met een nulurencontract heeft geen aanspraak op betaling van loon, omdat de werknemer zich niet beschikbaar heeft gehouden voor het verrichten van werk.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.