Wat is er gewijzigd met ingang van 1 januari 2023 op het gebied van werk en inkomen? De wijzigingen voor werknemers nog even op een rij.

Wat is er gewijzigd met ingang van 1 januari 2023 op het gebied van werk en inkomen? De wijzigingen voor werknemers nog even op een rij.
De transitievergoeding is per 1 januari 2023 maximaal € 89.000 bruto. Of, als het jaarsalaris hoger is dan € 89.000, maximaal één bruto jaarsalaris.
Op het moment dat een dienstverband op initiatief van de werkgever wordt beëindigd, is de werkgever aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd.
Werkgevers kunnen ook aan (semi-)diepslapers de transitievergoeding betalen en die vergoeding ter compensatie bij UWV indienen. Dat oordeelt de Hoge Raad.
Minister Kaag van Financiën informeert over de transitievergoeding van de voormalig CEO van KLM en het steunpakket dat KLM tijdens de coronacrisis heeft ontvangen.
Geen verlofadministratie hebben komt voor rekening en risico van de werkgever. De jaarlijkse variabele bonus moet worden meegenomen in de transitievergoeding.
Bij de berekening van de compensatie transitievergoeding moet UWV uitgaan van de overeengekomen vaste looncomponenten voordat de werknemer ziek werd.
Heeft een werknemer recht op een transitievergoeding ondanks zijn weinig constructieve houding tijdens zijn re-integratie?
De werkgever is de transitievergoeding aan de weduwe van de werknemer verschuldigd. De zieke werknemer is net voor het slapend dienstverband eindigde, overleden.
Het meenemen van boodschappen zonder betalen leidt tot ontslag op staande voet. Maar de werkneemster heeft wel recht op een transitievergoeding. Dat oordeelt het hof.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.