De Rechtspraak vraagt aandacht voor knelpunten in de uitvoering van wetgeving en benoemt specifieke buikpijndossiers waarbij onrecht op de loer ligt, waaronder het dossier transitievergoeding.
31 maart 2022
Verzoek om compensatie transitievergoeding ten onrechte afgewezen
Heeft UWV op goede gronden geweigerd aan de werkgever een compensatie van de transitievergoeding toe te kennen? Daarover oordeelt de kantonrechter.
29 maart 2022
Transitievergoeding – tellen dienstjaren vorig werkgever en toelagen mee?
Welke dienstjaren tellen mee voor de transitievergoeding na een fusie waardoor één Kamer van Koophandel is ontstaan? Tellen de harmonisatietoelagen ook mee?
21 februari 2022
Slapend dienstverband en diepslapers en verlate slapers
Geldt bij slapende dienstverbanden de norm in de Xella-uitspraak van de Hoge Raad van 8 november 2019 ook als de wachttijd al voor 1 juli 2015 was verstreken?
17 februari 2022
Alleen compensatie transitievergoeding bij einde contract na 2 jaar ziekte
Voor compensatie van de transitievergoeding is vereist dat de arbeidsovereenkomst moet zijn beëindigd nadat de periode van twee jaar ziekte is verstreken.
10 februari 2022
Belastingheffing ontslagvergoedingen bij grensoverschrijdend werken
De Staatssecretaris van Financiën heeft het beleid voor de allocatie van belastingheffing van ontslagvergoedingen in grensoverschrijdende situaties gewijzigd.
27 januari 2022
Compensatie transitievergoeding: einde opzegverbod ziekte voor 1 juli 2015
De werkgever kreeg geen compensatie van de betaalde transitievergoeding, omdat het opzegverbod wegens ziekte vóór 1 juli 2015 eindigde. Is dat terecht?
14 januari 2022
Uitzendbureaus betalen hun werknemers vaak geen transitievergoeding
Uitzendbureaus betalen vaak geen wettelijke transitievergoeding aan hun uitzendkrachten, terwijl zij daar wel recht op hebben.
21 december 2021
Maximale transitievergoeding voor 2022 bekend gemaakt
De Regeling van de staatssecretaris van Sociale Zaken waarin het bedrag van de maximale transitievergoeding voor 2022 staat, is gepubliceerd.
7 december 2021
Werkgever hoeft voorstel einde slapend dienstverband niet te aanvaarden
Aangezien de werkgever ten tijde van het beëindigingsvoorstel van een slapend dienstverband niet wist of hij de transitievergoeding wel gecompenseerd zou krijgen, hoefde hij het voorstel niet te aanvaarden.
