In een Regeling van het ministerie van SZW staat onder meer het bedrag aan maximum transitievergoeding in 2025 en de woonlandfactor 2025 bij de Regeling beslagvrije voet.
Werknemer met nulurencontract niet beschikbaar voor werk: geen recht op loon
Een werknemer met een nulurencontract heeft geen aanspraak op betaling van loon, omdat de werknemer zich niet beschikbaar heeft gehouden voor het verrichten van werk.
Schadevergoeding gelijk aan transitievergoeding voor langdurig zieke werknemer
De werkgever werkt niet mee aan beëindiging van het slapend dienstverband van de werknemer en moet daarom een vergoeding betalen gelijk aan de transitievergoeding.
Recht op transitievergoeding, geen ernstig verwijtbaar handelen werknemer
De werknemer heeft aanspraak gemaakt op een transitievergoeding en heeft daar volgens de kantonrechter ook recht op. Zij heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld.
Verzoek transitievergoeding te laat, geen recht op betalen verlofuren, wel op aandelenopties
De werknemer kan geen transitievergoeding meer claimen en heeft ook geen recht op compensatie vanwege gewerkte feestdagen. Zij heeft wel recht op aandelenopties.
Berekening transitievergoeding: referteperiode, pensioencompensatie, aandelen en opties
Hoe moet de transitievergoeding worden berekend? Welke referteperiode moet voor de variabele looncomponenten worden gehanteerd? Daarover oordeelt het hof.
Kantonrechter: accountantskantoor liet steken vallen, maar handelde niet ernstig verwijtbaar
Een arbeidsongeschikt geraakte controleleider bij een accountantskantoor vroeg bij de kantonrechter onder meer om een billijke vergoeding van € 283.804,05, omdat de opzegging van haar dienstverband een direct gevolg zou zijn van ernstig verwijtbaar handelen.
Ook eerder arbeidsverleden telt mee voor transitievergoeding
Een werknemer, die na een 15-jarig dienstverband bij een gemeente voor 15 maanden op kosten van de gemeente in dienst treedt bij een derde, mag ook het arbeidsverleden bij de gemeente meetellen voor de berekening van de transitievergoeding.
Provisie en de berekening van de hoogte van een transitievergoeding
Hoe moet provisie worden meegenomen bij de berekening van de hoogte van een transitievergoeding?
Arbeidsovereenkomst hersteld, ontslagvergoedingen moeten worden terugbetaald
Een werknemer die ontslagen wordt omdat hij zijn taken niet goed zou hebben uitgevoerd moet terug in loondienst worden genomen. Hof Den Bosch oordeelt dat geen sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie.