Er is sprake van een rechtsgeldig proeftijdontslag, geen sprake van ontslag in strijd met verbod op onderscheid. Recht op transitievergoeding voor vier gewerkte uren.
Er is sprake van een rechtsgeldig proeftijdontslag, geen sprake van ontslag in strijd met verbod op onderscheid. Recht op transitievergoeding voor vier gewerkte uren.
UWV heeft de compensatie voor de betaalde transitievergoeding juist berekend en het ‘sociaal loon’ bij de berekening terecht niet meegenomen.
De werknemer heeft recht op transitievergoeding, ook na opzegging van de arbeidsovereenkomst met toestemming van UWV vanwege turboliquidatie.
Het bedrijf is beëindigd, maar de werkgever beëindigt het dienstverband niet en betaalt ook geen loon. Arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden.
Schrap de verplichte transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte en maak hiermee de compensatieregeling overbodig. Dat adviseert de Raad van State.
Compensatie transitievergoeding in verband met bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering en berekening provisie. Recht op provisie is ontstaan in de referteperiode.
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. Hoe hoog is de transitievergoeding? En mogen de verplichte vrije dagen in mindering worden gebracht op het verlofsaldo?
De werknemer zet in op een hogere beëindigingsvergoeding in de vso en schiet daarmee in zijn eigen voet. De transitievergoeding is de helft lager dan de vergoeding in de vso.
Wat zijn eigenlijk de financiële verplichtingen bij een ontslag? Wanneer betaal je een transitievergoeding? Wat is het verschil met een ontslagvergoeding? Hoe zit het precies?
Stichting PAWW past de regels over de PAWW-premie en transitievergoeding aan. Vanaf 1 september 2025 hoef je over de transitievergoeding geen premie meer af te dragen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.