het Hof oordeelt dat de transitievergoeding is aangemerkt als in 2018 genoten belastbaar inkomen uit werk en woning en daarom terecht is onderworpen aan inkomstenbelasting.

het Hof oordeelt dat de transitievergoeding is aangemerkt als in 2018 genoten belastbaar inkomen uit werk en woning en daarom terecht is onderworpen aan inkomstenbelasting.
Een metrobestuurder is terecht ontslagen omdat hij tijdens het rijden zijn mobiele telefoon gebruikte. Dit gedrag is niet ernstig verwijtbaar, daarom heeft hij recht op een transitievergoeding.
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven omdat dit niet onverwijld is gedaan. De werknemer berust in het ontslag en maakt aanspraak op vergoedingen.
Heeft de werkneemster aanspraak op een bonus of betreft het een gratificatie? Het gaat om een bonus, zo oordeelt de kantonrechter.
De werknemer verzoekt bij einde van de arbeidsovereenkomst nabetaling van onder andere de transitie- en aanzegvergoeding en achterstallig(e) salaris(componenten).
De werkneemster heeft de werkplek te vroeg verlaten. Dit was niet volgens de regels, maar wel gebruikelijk in de praktijk. Ontslag op staande voet gaat daarom te ver.
Ontslag op staande voet terecht gegeven vanwege diefstal van een fietszadel door de werknemer. Hij heeft nog wel recht op een gedeeltelijke transitievergoeding.
De werknemer heeft ook bij ziekte recht op de eindejaarsuitkering die berekend moet worden over het uitgekeerde loon, in dit geval 70% van het overeengekomen loon.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster bij een payrollbedrijf per 1 december 2023 omdat de arbeidsrelatie is verstoord.
Het onderdeel compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging vanwege ziekte van de werkgever treedt niet in werking. Dat staat in de begroting SZW 2024.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.