• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Partners » Sazas

Sazas

Sazas, de verzuimspecialist voor uw klant

Uw klanten willen ondernemen. Verzuim kunnen ze niet gebruiken. Niet bij henzelf en niet bij hun medewerkers. Het is dus belangrijk voor een werkgever om het bedrijf gezond en de mensen energiek te houden. Dit verkort verzuim en kan het ook voorkomen.

Sinds 1993 helpt Sazas bedrijven om het financiële risico van verzuim en langdurige arbeidsongeschiktheid te beperken. Als mkb’er kunnen wij ons goed verplaatsen in andere ondernemers, en daardoor weten we welke uitdagingen er op dit gebied zijn. Samen met u en uw klanten hebben we grip op het gehele verzuimproces. Ons gezamenlijke doel: werken aan het voorkomen en verminderen van verzuim.

De verzuimoplossingen van Sazas

Verzuim in Nederland neemt toe. Dus de noodzaak om dit te beperken en waar mogelijk te voorkomen wordt steeds groter. En dat is nu precies ons specialisme, al ruim 25 jaar.

Wordt een medewerker (langdurig) ziek dan komt er veel op uw klant af. Met de verzuimoplossingen van Sazas wordt een werkgever volledig ontzorgd. Onze verzuimverzekering vangt het financiële risico van de loondoorbetaling van de zieke medewerker op. En met onze arbodienstverlening nemen wij uw klant alle verplichte zaken rondom re-integratie, verzuimbegeleiding en casemanagement uit handen.

De belangrijkste voordelen van onze verzuimoplossingen op een rij

  • Vergoeding van loondoorbetaling bij ziekte en de kosten voor re-integratie en interventie.
  • De werkgever wordt ontzorgd, niet alleen financieel, maar ook op het gebied van re-integratie en verzuimbegeleiding.
  • Volledige ondersteuning en begeleiding van de werkgever en de langdurig zieke medewerker door een casemanager.
  • Inzet van onze verzuimexpert, WIA-expert en regresspecialist.
  • Poortwachtergarantie (bij een verzuimoplossing met complete arbodienstverlening).
  • Geen vervelende keuzemenu’s, maar direct een deskundige klantadviseur aan de telefoon die de vragen van uw klant kan beantwoorden.

Als verzuimspecialist neemt Sazas (financiële) zorgen uit handen bij ziekte van medewerkers. Zo kunnen werkgevers zich richten op waar hun hart ligt: ondernemen. Samen met deze klanten werkt Sazas aan vitale mensen in gezonde bedrijven. Ontdek hier hoe Sazas dit doet:


Een overzicht van onze verzuimoplossingen vindt u op onze website

Postadres
OWM Sazas u.a.
Postbus 2010,
3440 DA Woerden

www.sazas.nl

 

Contactinformatie
Recente berichten van Sazas
23 maart 2023 Sazas

Wijzigingen in Arbowetgeving: de belangrijke veranderingen op een rij

Nieuw in 2023: Aanvullende Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (ARIE) en Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TBS). Ook is de thuiswerkvergoeding aangepast.

16 maart 2023 Sazas

Medewerkers met schulden: zo kan de werkgever hiermee omgaan

Schulden zijn vervelend voor de medewerker, maar kunnen ook gevolgen hebben voor het werk en voor de werkgever. Hoe kun je daarmee omgaan?

2 maart 2023 Sazas

Oogklachten door beeldschermwerk: zo kun je het voorkomen

Vele uren achter een beeldscherm werken, kan leiden tot oogklachten. Hoe zit dat precies en wat kun je doen om dit te voorkomen?

23 februari 2023 Sazas

De (financiële) cijfers achter werkstress

Werkstress is een serieus en groeiend probleem en kan zorgen voor hoge verzuimkosten bij de werkgever. De belangrijkste cijfers op een rij.

16 februari 2023 Sazas

Werkstress voorkomen en verlagen: 4 tips voor de werkgever op een rij

Langdurig ziekteverzuim door werkstress komt veel voor. Vier tips om uitval door werkstress zoveel mogelijk te voorkomen.

8 februari 2023 Sazas

Regres: wettelijke basis informatie geven tussen (ex-)werkgevers en UWV

Een nieuwe wettelijke basis maakt het voor UWV en de (ex-)werkgever makkelijker om elkaar te informeren bij regres.

25 januari 2023 Sazas

Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom

De loondoorbetaling van zieke AOW’ers is nu dertien weken. Per 1 juli 2023 wordt dit zes weken. Wat betekent dit voor de werkgever?

16 januari 2023 Sazas

Ontwikkelingen en aandachtspunten voor werkgevers in 2023

In dit artikel zet verzuimspecialist Sazas de veertien belangrijkste wijzigingen voor werkgevers voor 2023 op een rij.

22 december 2022 Sazas

Einde collectiviteitskorting op zorgverzekering in 2023

De collectiviteitskorting voor zorgverzekeringen vervalt vanaf 1 januari 2023. Medewerkers die deze korting gebruiken, moeten dan de volledige premie betalen.

20 december 2022 Sazas

Vijf belangrijke veranderingen voor (zieke) medewerkers in 2023

Salarisadministrateurs moeten per 1 januari 2023 rekening houden met verschillende veranderingen rond (zieke) medewerkers.

15 december 2022 Sazas

Voorkom dat de werkgever loonkostenvoordeel misloopt

Neemt de werkgever een ouder persoon in dienst vanuit een uitkering? Of een arbeidsgehandicapte? Maak de werkgever er dan bewust van dat hij een loonkostenvoordeel (LKV) kan krijgen.

8 december 2022 Sazas

Nieuwe premiepercentages werkhervattingskas per 1 januari 2023

De nieuwe gedifferentieerde premies van de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en de Ziektewet gaan per 1 januari 2023 in.

1 december 2022 Sazas

Verlofvormen rondom geboorte van en zorg voor kinderen: alles op een rij

Als een medewerkster zwanger is, heeft zij recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof. Moet een medewerker voor een ziek kind zorgen? Ook daar is een verlofvorm voor.

24 november 2022 Sazas

Nieuwe maatregelen tegen wachtlijsten bij UWV

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) komt op korte termijn met maatregelen tegen achterstanden bij UWV.

17 november 2022 Sazas

Stress op het werk voorkomen en verlagen: zo kan de werkgever dat doen

Voor de werkgever kan ziekteverzuim door werkstress veel geld kosten. Om verzuim te voorkomen, zetten we een aantal belangrijke punten op een rij.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Hoofdsponsor

Optimaal gebruikmaken van de vrije ruimte doe je zo

Partners

Ontwikkelingen binnen de salarisadministratie: een uitdaging van alle tijden
Wijzigingen in Arbowetgeving: de belangrijke veranderingen op een rij
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Werkgever moet flink betalen voor ernstige privacyschending werknemer
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Aanvullend geboorteverlof en werknemer uit dienst of ziek: hoe zit dat?
  • Studenten- en scholierenregeling toepassen: hoe werkt het precies?
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Ook recht op arbeidskorting bij WGA-uitkering ontvangen via UWV

NIRPA

Opleidingen

30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
31
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
03
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
06
apr
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
10
apr
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
apr
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
apr
Optimalisatietraining gebruikers GearSoft (rapportage en data-analyse)
MOCuitgevers
14
apr
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
18
apr
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
21
apr
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
apr
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
26
apr
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
01
mei
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
08
mei
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
15
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
23
mei
Introductie in Power BI voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
01
jun
Cursus Dossieropbouw bij disfunctioneren en alles over de zieke werknemer
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
jun
Cursus Wijzigingen arbeidsvoorwaarden en bijzondere bedingen
MOCuitgevers
29
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
29
jun
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
14
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salarisadministrateur – Koskamp Den Ham
Strictly People
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Medior Salarisspecialist
Infacto
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur – DNHK Den Haag
Strictly People
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
(senior) Loonadviseur
Scab
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur
Flynth
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Senior Salarisspecialist
Infacto
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
HR adviseur (extern)
Scab
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Salarisadministrateur
Ruigrok
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadviseur met HR vaardigheden of junior salarisadviseur
Financeplus
Salarisadministrateur – Wortell Lijnden (Amsterdam)
Strictly People
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Senior Payroll Officer
Mazars
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Payroll Professional
CROP
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Senior Salarisadministrateur
Flynth
(senior) Loonadministrateur
Scab
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisspecialist
Gemeente Coevorden
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV