Wetgeving zoals o.a. de Werkkostenregeling en de Wet arbeidsmarkt in balans werken niet alleen door in de arbeidsvoorwaarden en de salarisstrook, maar dikwijls ook in de inkomstenbelasting van de medewerker. Kiest een werkgever bijvoorbeeld voor vrije ruimte of (bruto) loon? Wat zijn de gevolgen van een (hoge) bonus of schadeloosstelling?
Een werkgever moet blijvend anticiperen op deze nieuwe wetgeving als het gaat om de arbeidsvoorwaarden van zijn medewerkers. Echter, als een medewerker in de inkomstenbelasting negatieve effecten ervaart van deze wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden, dan kan hij zich alsnog tot de werkgever wenden voor een oplossing.
Wat dacht je bijvoorbeeld van negatieve gevolgen voor de huurtoeslag, zorgtoeslag, kinderopvangtoeslag en de hypotheekrente aftrek? Na deze training ben je goed in staat om vooraf deze gevolgen in te schatten.
In deze cursus legt Casper Mons op hoofdlijnen de werking van de Inkomstenbelasting uit zodat je de gevolgen van wijzigingen in wet- en regelgeving (o.a. de werkkostenregeling) voldoende kunt inschatten.
Hij licht het boxenstelsel toe, maar behandelt met name Box I uitgebreid. Aan de hand van een eenvoudige loonberekening maak je kennis met alles wat in Box I voor je vakgebied van belang is.
12.00 uur Ontvangst met koffie, thee en broodjes
12.30 uur Programma, waarin onder meer de volgende onderwerpen aan bod komen:
- Verband tussen loonbelasting en inkomstenbelasting
- Afbouw arbeidskorting en algemene heffingskorting
- Uitleg boxenstelsel, hoe werken box I, II en III
- Aftrekposten in de inkomstenbelasting zoals scholing, reiskosten en hypotheek
- Toeslagen in de inkomstenbelasting
- Het cafetariamodel
- Praktijkcasussen zoals werkkostenregeling en de gevolgen voor de IB
17.00 uur Einde programma
Tijdens de cursus vinden een paar korte pauzes plaats.
Casper Mons
Zelfstandig senior beloningsadviseur. Hij is gespecialiseerd in het uitzoeken en interpreteren van de wet- en regelgeving op sociaal en fiscaal gebied. Daarnaast geeft hij trainingen op het gebied van salarisadministratie met overlap naar zowel arbeidsrecht als de financiële administratie.
- HR-managers
- HR-medewerkers
- Salarisadministrateurs
Het inschrijfgeld bedraagt € 389,00 per persoon (excl. BTW).
Meld aan met 2 personen en je collega ontvangt 10% korting op het inschrijfgeld. Hierbij zijn inbegrepen de kosten van digitaal documentatiemateriaal, koffie, thee en broodjes bij ontvangst. Eventueel overig materiaal ontvang je tijdens de cursus. Eventuele parkeerkosten zijn niet inbegrepen bij het inschrijfgeld. Na ontvangst van je aanmelding sturen wij je een bevestiging, routebeschrijving en factuur.
Verhinderd?
Tot twee weken voor aanvang van onze programma’s kun je uitsluitend schriftelijk kosteloos annuleren. Bij annulering binnen twee weken voor aanvang ben je het volledige inschrijfgeld verschuldigd. Een vervanger mag kosteloos je plaats innemen.
De cursus is beoordeeld met een 8,3!
Wat vonden deelnemers het meest leerzaam:
-IB zelf berekenen adhv een schema
-Casussen
-Gevolgen voor de IB, voor stuk Bijzonder Tarief
-Praktijkvoorbeelden
-Gevolgen die wijzigingen in het salaris geven voor de IB en toeslagen
60 punten
VRC 4 punten op aanvraag
4 uur
Mis je pe-punten voor jouw branche/beroepsvereniging? Neem dan contact met ons op.
Heb je een vraag over deze cursus? Neem dan contact op met Marijke van Dorp via marijke@uitgeversvanmorgen.nl of 06-40801163.
