Bepaalde keuzes binnen de werkkostenregeling door de werkgever, maar ook het hanteren van flexibele arbeidsvoorwaarden middels IKB/ PKB of het zogenaamde Cafetariamodel, werken niet alleen door in de arbeidsvoorwaarden en het salaris van de werknemer, maar beïnvloeden ook de inkomstenbelasting van de medewerker. Kiest een werkgever binnen de werkkostenregeling bijvoorbeeld voor vrije ruimte of (bruto) loon, dan kan dat voor de inkomstenbelasting van de werknemer direct gevolgen hebben. Een werkgever moet zich hiervan bewust zijn om niet het doel voorbij te schieten. Een werkgever moet blijvend anticiperen op nieuwe wetgeving als het gaat om de arbeidsvoorwaarden van zijn medewerkers. Echter, als een medewerker in de inkomstenbelasting negatieve effecten ervaart van deze wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden, dan kan hij zich alsnog tot de werkgever wenden voor een oplossing. Wat dacht je bijvoorbeeld van negatieve gevolgen voor o.a. de huurtoeslag, zorgtoeslag en de kinderopvangtoeslag? Na deze training ben je goed in staat om vooraf deze gevolgen in te schatten.
In deze training wordt op hoofdlijnen de werking van de Inkomstenbelasting uitgelegd zodat gevolgen van wijzigingen in wet- en regelgeving en/ of arbeidsvoorwaarden voldoende ingeschat kunnen worden. Het boxenstelsel wordt toegelicht inclusief wijzigingen in Box II en III, maar met name Box I wordt uitgebreid behandeld. De systematiek van de tijdvaktabellen en de tabel bijzondere beloning wordt getoetst in Box I. Aan de hand van een jaaropgaaf en wat persoonlijke gegevens van een fictieve werknemer reken je tenslotte zelf de gevolgen binnen Box I uit: teruggave of bijbetalen. Na afloop weet je van wat in Box I voor ons vakgebied van belang is.
12.30 uur Ontvangst met koffie, thee en broodjes
13.00 uur Programma, waarin onder meer de volgende onderwerpen aan bod komen:
- Wie is belastingplichtige?
- Uitleg boxenstelsel, hoe werken box I, II en III
- Verband tussen loonbelasting en inkomstenbelasting
- Het verschil tussen bijzonder tarief en normaal tarief
- Afbouw arbeidskorting en algemene heffingskorting
- Aftrekposten in de inkomstenbelasting zoals scholing, reiskosten en hypotheek
- Zelfstandige/ winst uit onderneming versus werknemer
- Middeling
- IB 47/ uitbetaalde bedragen aan derden
17.30 uur Einde programma
(Tijdens het programma vinden een paar korte pauzes plaats).
Casper Mons
Zelfstandig senior beloningsadviseur. Hij is gespecialiseerd in het uitzoeken en interpreteren van de wet- en regelgeving op sociaal en fiscaal gebied. Daarnaast geeft hij trainingen op het gebied van salarisadministratie met overlap naar zowel arbeidsrecht als de financiële administratie.
- Controllers
- Financieel medewerkers
- HR-managers
- HR-medewerkers
- Salarisadministrateurs
Het inschrijfgeld bedraagt € 429,50 per persoon (excl. BTW).
Meld je samen met je collega aan en jullie ontvangen beiden 10% korting op het inschrijfgeld. Hierbij zijn inbegrepen de kosten van digitaal documentatiemateriaal, koffie, thee en broodjes bij ontvangst. Eventueel overig materiaal ontvang je tijdens de cursus. Eventuele parkeerkosten zijn niet inbegrepen bij het inschrijfgeld. Na ontvangst van je aanmelding sturen wij je een bevestiging, routebeschrijving en factuur.
Verhinderd?
Tot twee weken voor aanvang van onze programma’s kun je uitsluitend schriftelijk kosteloos annuleren. Bij annulering binnen twee weken voor aanvang ben je het volledige inschrijfgeld verschuldigd. Een vervanger mag kosteloos je plaats innemen.
De cursus is beoordeeld met een 8,7!
Wat vonden deelnemers het meest leerzaam:
-IB zelf berekenen adhv een schema
-Casussen en praktijkvoorbeelden
-Gevolgen voor de IB, voor stuk Bijzonder Tarief
-Het verklaren van het ontstane verschil tussen de LB en IB
-Gevolgen die wijzigingen in het salaris geven voor de IB en toeslagen
-Het berekenen van de Arbeidskorting en de algemene heffingskorting
– Koppeling IB met payroll
4 uur
68 punten in aanvraag
VRC 4 punten op aanvraag
Mis je pe-punten voor jouw branche/beroepsvereniging? Neem dan contact met ons op.
