De pensioenregeling moet uiterlijk in 2027 zijn aangepast. Als de werkgever dit niet doet, kan hij vanaf 1 januari 2028 de pensioentoezegging niet meer nakomen.
2 juni 2026
Loon of geen loon, dat is de vraag
Het gaat in de casus om de vraag of de geschonken aandelen loon uit dienstbetrekking vormen en niet of sprake is van een verstrekking ‘in het kader van de dienstbetrekking’.
28 mei 2026
Pensioen bij bedrijfsopvolging en -overname: waar moet je op letten?
De juridische regels over overgang van onderneming zijn met de komst van de Wtp niet gewijzigd, de uitwerking ervan des te meer. Waar moet je in de praktijk precies op letten?
28 mei 2026
Wat betekent loonbeslag voor de HR- en salarisafdeling?
Schulden en loonbeslag raken niet alleen werknemers, maar hebben directe gevolgen voor prestaties, verzuim en vragen om aandacht van HR en salarisadministratie.
28 mei 2026
Loonheffingen van de dga: de valkuilen voor adviseurs
Bij advisering over de verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen en het gebruikelijk loon ontstaan in de praktijk vaak vragen die verder gaan dan de letter van de wet.
27 mei 2026
Manoeuvreren tussen arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht
Als salarisadministrateur of HR-adviseur krijg je onvermijdelijk te maken met arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, vakgebieden waarin regels, uitzonderingen en financiële gevolgen samenkomen.
26 mei 2026
Bezuinigingen op WW hebben gevolgen voor WGA
De voorgenomen bekorting van de WW-duur naar 12 maanden werkt door in de duur van de WGA-loongerelateerde uitkering voor werknemers die 35-80% arbeidsongeschikt zijn.
5 mei 2026
Van stage in fictieve naar echte dienstbetrekking
Hoe bereken je de de premies werknemersverzekeringen als een stagiair met een fictieve dienstbetrekking bij dezelfde werkgever in een echte dienstbetrekking gaat werken?
30 april 2026
Slimmer werken met Copilot binnen HR en salarisadministratie
Copilot kan het werk van salarisadministrateurs en HR-medewerkers een stuk makkelijker maken. Maar waar moet je opletten en hoe begin je ermee?
30 april 2026
Ontwikkelen in complex speelveld – van salarisadministrateur naar beloningsadviseur
Blijvende ontwikkeling is essentieel voor salarisprofessionals. Veranderende wetgeving, complexere vraagstukken en wisselende omstandigheden vragen om actuele kennis, scherp inzicht en sterke adviesvaardigheden.
