Terugkijken, fouten corrigeren, de balans opmaken. Salarisprofessionals doen dit niet alleen op oudjaarsdag, maar wel twaalf keer per jaar.
Terugkijken, fouten corrigeren, de balans opmaken. Salarisprofessionals doen dit niet alleen op oudjaarsdag, maar wel twaalf keer per jaar.
Kostenneutrale cadeautjes van de werkgever betekenen voor de werknemer vaak een sigaar uit eigen doos. Hoe zit het precies?
Waarom leren we op school wél alles over abstracte formules, maar niet hoe je jouw eigen loonstrook leest?
De diensttijdvrijstelling wordt wellicht afgeschaft, maar zover is het nog niet. Hoe bereken je de onbelaste jubileumuitkering?
Goede onboarding is nodig. Hoe ziet onboarding eruit in jouw organisatie? Wat zegt dat over de waarde die jullie salarisadministratie toekennen?
Steeds meer kantoren willen zich bij Salarispro aansluiten, maar dat vereist wel commitment, aldus Bart Velner, directeur Personeel & Salarisadvies bij Moore MKW.
De gezondheidssituatie van de werknemer verslechtert na weigering van een WIA-uitkering. Hij valt opnieuw ziek uit. Waar moet je op letten?
Waarom zouden ervaren salarisadministrateurs, die hun vak beheersen en gewaardeerd worden om hun kennis, het veld verlaten? Toch zie ik dit steeds vaker gebeuren.
Trainer Janita Klomp over haar ervaringen met Salarispro trainees: ‘Je moet ze anders benaderen dan salarisprofessionals met veel werkervaring.’
Een appeltje of drankje dat wordt geconsumeerd op weg naar een klant of tijdens een lunchwandeling mag je ook zien als consumptie op de werkplek.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.