De verkiezingen komen eraan. Wat staat er in de partijprogramma’s als we kijken naar het vakgebied salarisadministratie? Wat raakt ons werk?
22 februari 2021
Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Wanneer betaalt de werkgever een transitievergoeding, wat zijn de voorwaarden en regels en hoe bereken je de transitievergoeding?
22 februari 2021
Wetboek van Werk 2025: 5 wijzigingen in het arbeidsrecht
Wat staat er in het Wetboek van Werk 2025 en welke veranderingen kunnen we de komende jaren verwachten? Vijf belangrijke wijzigingen.
17 februari 2021
Solliciteren als salarisadministrateur via een werving- en selectiebureau
Thomas, salarisadministrateur bij Wortell vertelt over zijn ervaringen met het solliciteren via een werving- & selectiebureau.
4 februari 2021
Verplicht bedrijfstakpensioenfonds en vrijstelling eigen pensioenregeling
Een werkgever kan te maken krijgen met een verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds terwijl een eigen pensioenregeling van kracht is.
2 februari 2021
Naomi en Marianne zijn interim-salarisadministrateur: hoe is dat?
Naomi Kross en Marianne Buket zijn interim-salarisadministrateur en werken via Strictly People. Wat maakt het werken als interimmer zo leuk?
2 februari 2021
Partnerpensioen in nieuw pensioenstelsel: voordelig of nadelig?
Het partnerpensioen verandert in het nieuwe pensioenstelsel. Het partnerpensioen wordt op risicobasis. Is dat een grote achteruitgang voor werknemers?
13 januari 2021
Een streepje voor: zo werkt solliciteren via een werving-en-selectiebureau
Stel, je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de salarisadministratie. Hoe vind je dan de baan die exact aansluit op jouw wensen?
7 januari 2021
Een goed cv voor salarisadministrateurs in 2021: hoe ziet dat eruit?
Hoe stel je als salarisadministrateurs een cv samen dat indruk maakt? Wim van den Nobelen geeft aan wat je wel en niet moet opnemen in een cv.
30 november 2020
Toch eerder stoppen met werken?
In het pensioenakkoord van begin juni 2019 is afgesproken bepaalde groepen werkenden te faciliteren in de wens om eerder te stoppen met werken.
