Goed geregeld is méér dan kloppend. Het betekent: duidelijk, logisch, efficiënt en werkbaar. En daar kun jij als salarisprofessional het verschil maken.

Goed geregeld is méér dan kloppend. Het betekent: duidelijk, logisch, efficiënt en werkbaar. En daar kun jij als salarisprofessional het verschil maken.
Automatisering in de salarisadministratie kent veel voordelen, maar pas het niet zonder meer toe. Zet automatisering slim in zonder als salarisprofessional de grip te verliezen.
Veel organisaties zien salarisverwerking als een administratieve taak, niet als strategisch adviesgebied. Welke inzichten kun je als salarisprofessional bieden?
Met flexibele arbeidsvoorwaarden kunnen medewerkers kiezen uit verschillende opties die het beste passen bij hun persoonlijke behoeften en levensfasen.
Een werknemer heeft recht op minimaal 8% van zijn brutosalaris aan vakantiegeld. De werkgever betaalt het vakantiegeld meestal in mei of juni uit aan de werknemers.
Capaciteitsproblemen? Neem geen overhaaste beslissingen maar ontdek hoe je personeelsinzet optimaliseert zonder direct extra medewerkers aan te nemen.
Wil je als startende salarisadministrateur intern werken binnen één organisatie of werk je liever bij een salarisadministratiekantoor?
Druk zijn als salarisadministrateur hoeft geen probleem te zijn. Maar als ‘druk’ omslaat in ‘té druk’, raak je in een overlevingsmodus. Wat kun je doen als het te veel wordt?
Wat zijn de vijf meest voorkomende fouten in de salarisadministratie bij grotere bedrijven en hoe voorkom je deze?
Als je payrollsoftware niet meer aansluit bij de behoeften van je organisatie, is het tijd om in actie te komen. Praktische tips voor een soepele overstap.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.