Het naamvak is niet heel bekend in Excel. Debby Kettler legt uit waar het naamvak staat en waarvoor je het naamvak kunt gebruiken.
17 november 2022
Stress op het werk voorkomen en verlagen: zo kan de werkgever dat doen
Voor de werkgever kan ziekteverzuim door werkstress veel geld kosten. Om verzuim te voorkomen, zetten we een aantal belangrijke punten op een rij.
15 november 2022
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
De werkgever is schadeplichtig wegens niet voldoen aan de informatieplicht bij de gevolgen van overgang van onderneming, waaronder het recht op transitievergoeding.
10 november 2022
Wat betekent de vernieuwde Werkwijzer Poortwachter voor werkgevers?
UWV presenteerde in augustus 2022 een nieuwe versie van de Werkwijzer Poortwachter. In deze aangepaste versie zijn een aantal nieuwe regels opgenomen.
20 oktober 2022
Werknemer met aanvraag voor WIA- of Wajong-uitkering in dienst nemen?
Is het verstandig om een werknemer met een aanvraag voor een WIA- of Wajong-uitkering in dienst te nemen voordat UWV een definitieve beslissing heeft genomen?
13 oktober 2022
Op zoek naar een baan als je afgestudeerd bent. Wat kun je verwachten?
Ben je (bijna) klaar met jouw studie? Volg het stappenplan en ontdek hoe je de zoektocht naar jouw eerste baan het beste aan kunt pakken.
25 augustus 2022
RSI: wat is het en hoe kan de werkgever verzuim hierdoor voorkomen?
Eén op de vijf werkenden in Nederland heeft RSI-klachten. Wat kan de werkgever doen om verzuim door RSI te voorkomen?
23 augustus 2022
Flexibel reisbeleid, betere mobiliteit: vier tips voor minder file
Werkgevers die stimuleren om het reizen van werknemers tijdens de spits te beperken, dragen bij aan minder file. Vier tips.
18 augustus 2022
Inzetten op werkgeluk: zo behoudt de werkgever medewerkers
Werkplezier zorgt ervoor dat medewerkers gezonder, gelukkiger en productiever zijn. Zes tips voor de werkgever die bijdragen aan het werkgeluk.
16 augustus 2022
Wat moet er op de eindafrekening van een medewerker staan?
In de eindafrekening zorg je ervoor dat je alle kostenposten behandelt, zodat jij en de werknemer geen rechten meer op elkaar kunnen doen gelden.
