Hoe zit het met voorwaarden aan pensioenopbouw stellen in reglementen van pensioenfondsen en verduidelijking reikwijdte van «geen premie, wel recht» in relatie tot schijnzelfstandigheid?
11 juli 2025
Verhoging percentages kinderopvangtoeslag in 2026 – niet verhogen voor hogere inkomens?
De vergoedingspercentages in de kinderopvangtoeslag gaan in 2026 weer omhoog. Waarom worden de vergoedingspercentages ook verhoogd voor hogere inkomens?
11 juli 2025
Vereenvoudigde beoordeling voor 60-plussers terug vanaf 1 september 2025
(Ex-)werknemers van 60 jaar of ouder kunnen met ingang van 1 september 2025 weer een vereenvoudigde WIA-beoordeling krijgen.
10 juli 2025
Hogere boetes bij overtreden arbeidswetten, zoals onderbetaling en inzet illegale arbeid
De boetes voor werkgevers die arbeidswetten overtreden, gaan flink omhoog. De hogere boetes gaan onder meer gelden bij een lager loon dan het wettelijk minimumloon.
10 juli 2025
Meer perspectief op koopkrachtiger pensioen – tussenstand verkenning
Minister Van Hijum van SZW ziet mogelijkheden om pensioenen beter in staat te stellen hun koopkracht te behouden, ook als de prijzen harder stijgen dan verwacht.
10 juli 2025
WIA-herstelactie: wat betekent dit voor werkgevers?
Bij een deel van de WIA-uitkeringen die tussen 2020 en 2024 zijn gestart, is mogelijk het dagloon niet goed berekend. Wat betekent dit voor de werkgever?
10 juli 2025
Studenten- en scholierenregeling toepassen: hoe werkt het precies?
Een student die aan de voorwaarden voldoet, kan de studenten- en scholierenregeling laten toepassen. Je gebruikt bij deze regeling de kwartaaltabel.
10 juli 2025
Mobiliteitsvergoeding met inhouding kosten OV-kaart en bijdrage leaseauto: inclusief btw?
Een werknemer krijgt een bruto mobiliteitsvergoeding waarop de werkgever kosten businesskaart OV en kosten leasebedrag zakelijke auto inhoudt. Inhouding inclusief btw?
10 juli 2025
Recht op achterstallig salaris, onkostenvergoeding onvoldoende onderbouwd
De werknemer heeft recht op achterstallig loon. Zij vordert ook niet betaalde onkostenvergoeding, maar heeft onvoldoende onderbouwd waarop de onkosten zien.
10 juli 2025
Vuurwerk op de zaak leidt tot zware ontploffing en tot ontbinding arbeidsovereenkomst
De werknemer steekt onder werktijd een vuurwerkbom af. Het vuurwerk ontploft in zijn hand. Hij heeft ernstig letsel, maar zijn handelen is ook ernstig verwijtbaar. Dit leidt tot ontslag.
