De inzet van CNV voor het nieuwe cao-seizoen is een loonsverhoging van 3 tot 5,5%. Ook wil de vakbond een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer in alle cao’s.
11 september 2026
Werkgevers worstelen met beperkte invloed op privésituatie bij ziekteverzuim
Bij ziekteverzuim speelt de privésituatie een grote rol. Mkb-werkgevers worstelen met de beperkte invloed die zij daarop hebben.
11 september 2026
Zelfstandigenwet: de vervolgstappen op een rij
Minister Aartsen van SZW informeert over de vervolgstappen en verdere uitwerking van de Zelfstandigenwet. De beoogde inwerkingtreding is 1 januari 2028.
11 september 2026
Spookfacturen, abonnement voor doen administratie, werk verricht dus betalen
Een vrouw heeft salarisadministratie en belastingaangiftes gedaan. Zij vordert onbetaalde facturen. Dat zijn echter spookfacturen nu er een abonnement is afgesproken.
10 september 2026
Werkgever mag per 2028 geen huur meer inhouden op minimumloon arbeidsmigrant
Werkgevers mogen vanaf 1 januari 2028 geen huur meer inhouden op het minimumloon van arbeidsmigranten. De inhoudingsmogelijkheid wordt afgeschaft.
10 september 2026
Cao Levensmiddelenbedrijf niet meer algemeen verbindend verklaard, wat betekent dat?
De cao Levensmiddelenbedrijf is sinds 1 april 2026 niet meer algemeen verbindend verklaard en jouw loonpakket merkt daar niets van. Wat betekent dit voor de toeslagen?
10 september 2026
Einde Wajong: stop jonggehandicaptenkorting verrekenen met loon
Als de werknemer geen recht meer heeft op Wajong, zorg er dan voor dat je de verrekening van de jonggehandicaptenkorting met het loon stopt.
10 september 2026
Ken jij rapportageplicht werkgebonden personenmobiliteit en pseudo-eindheffing fossiele auto?
Wat weet jij van de rapportageplicht werkgebonden personenmobiliteit? En hoe zit het met de pseudo-eindheffing fossiele auto?
10 september 2026
Bijtellingsregeling auto wijzigt niet, keuze per kalenderjaar
Een werknemer moet per kalenderjaar een keuze maken voor wel of geen privégebruik van de auto van de zaak. Een wisselmoment gedurende het jaar komt er niet.
10 september 2026
Tijdelijk contract vanwege ziekmeldingen niet verlengd, recht op billijke vergoeding
Ernstig verwijtbaar handelen door het tijdelijk contract met de chronisch zieke werknemer vanwege haar ziekmeldingen niet te verlengen. Recht op billijke vergoeding.
