We zijn onafhankelijk, nemen verantwoordelijkheid voor ons persoonlijk en professioneel gedrag en zetten ons in voor het algemeen belang van onze mensen, klanten en de maatschappij. Onze waarden zijn vastgelegd in onze gedragscode. Bij alles wat we doen is deze de leidraad: hoe we invulling geven aan de behoeften van klanten, hoe we onze mensen ontwikkelen en welke rol we spelen in de maatschappij.
Onze waarden
- Integriteit
- Verantwoordelijkheid
- Diversiteit en respect
- Technische topkwaliteit
- Onafhankelijkheid
- Stewardship
Onze waarden zijn de reden dat we de organisatie over de hele wereld met succes hebben kunnen laten groeien. Wij streven naar het werven van mensen en fuseren alleen met organisaties met dezelfde waarden, visie en doelstellingen.
Deze waarden liggen niet alleen ten grondslag aan ons decennialange verhaal van groei, maar tonen ook aan dat wij ons inzetten om verder te gaan dan wat er van ons wordt verwacht, nu en in de toekomst.
Salarisadministratie en personeelsadministratie
Een goede salarisadministratie en personeelsadministratie vraagt om de nodige kennis, tijd en energie. Naast reguliere werkzaamheden zoals de salarisverwerking, loonadministratie en het opstellen van contracten krijgt uw organisatie te maken met rapportages, inhoudingen, afdrachten aan onder andere de Belastingdienst en continu veranderende wetten en regels. De specialisten van Mazars kunnen uw organisatie ondersteunen, zodat uw salaris- en personeelsadministratie efficiënt georganiseerd is.
Contactpersonen
Emiel van der Lee
Senior Manager Payroll
088-2772100
Nathalie de Wijs
Manager Payroll Accounting
088 277 1100
Contactinformatie |
---|
Recente berichten van Mazars |
---|
![]() 27 juli 2023
Hoe bepaal je goed salaris in competitieve arbeidsmarkt?Is het vaststellen van een eerlijk en concurrerend salaris van cruciaal belang in een competitieve arbeidsmarkt? Welke rol speelt salaris bij de tevredenheid van werknemers? ![]() 13 juni 2023
Betaald ouderschapsverlof: op welk bedrag heeft werknemer recht?Bij betaald ouderschapsverlof komt het geregeld voor dat de werkgever 70% van het brutosalaris doorbetaalt en geen rekening houdt met het (maximum) dagloon. ![]() 16 mei 2023
Een adviesrol of vakinhoudelijke functie, je kiest zelf je route!Bianca Spoelstra en Nicolien van der Klein werken als Senior Payroll Officer bij Mazars. Zij gingen in gesprek over het salarisvak en werken bij een accountantskantoor. |