De werknemer mag de kosten van een financieel advies voor werktijdvermindering of vervroegd pensioen declareren bij de werkgever. Is de vergoeding voor dat advies loon?
Privéauto opladen aan laadpaal werkgever: is sprake van loon?
Als de werknemer zijn privéauto oplaadt op de werkplek is sprake van een voordeel dat voortvloeit uit de dienstbetrekking. De nihilwaardering is niet van toepassing.
Werkgever moet loon betalen tot einde contract en loonstroken verstrekken
De vordering van de bewindvoerder tot loonbetaling tot het einde van de arbeidscontract wordt toegewezen. De werkgever moet ook loonstroken verstrekken.
Gevolgen voor pensioengrondslag bij toekennen extra IKB-verlofuren
De Kennisgroep cao van de Belastingdienst heeft een vraag beantwoord over de gevolgen voor de pensioengrondslag bij het toekennen van extra IKB-verlofuren.
Overlijdensuitkering alleen vrijgesteld als werknemer in dienstbetrekking is
De wettelijk eenmalige overlijdensuitkering van drie maanden is alleen vrijgesteld van loonheffingen als de werknemer op het moment van overlijden in dienstbetrekking is.
Lage lonen voor werknemers sociale werkbedrijven – antwoord op vragen
Minister Schouten voor Participatie geeft antwoord op vragen over achterblijvende lonen en lage reiskostenvergoeding van werknemers van sociaal ontwikkelbedrijven.
Bijdrage aan personeelsfonds en werkkostenregeling: hoe zit het?
Mag de bijdrage van de werknemer voor de personeelsfonds via het brutoloon worden betaald? Valt deze bijdrage dan onder de werkkostenregeling?
Onjuist ingeschaald in te lage functieloonschaal: recht op achterstallig loon
De werknemer had geen dringende reden voor ontslag op staande voet. De werkgever moet achterstallig loon betalen wegens verkeerde functieloonschaal op grond van de cao.
Recht op betaling variabele beloning – afsprakenbonus en omzetprovisie
Onder het loon van de werknemer valt ook de variabele beloning. De afsprakenbonus en de omzetprovisie zijn afhankelijk van de door de werknemer verrichte arbeid.
30%-regeling en ook ET-kosten vergoeden: loon of gerichte vrijstelling?
Gebruik je de 30%-regeling en geef je daarnaast een vergoeding of verstrekking voor de werkelijke extraterritoriale kosten? Wat zijn dan de gevolgen voor de loonheffingen?