De vijf redenen voor het ontslag op staande voet waaronder uitgaan tijdens ziekte en het verzwijgen van een burn-out bij de vorige werkgever, vormen geen dringende reden.
13 mei 2025
Reisfaciliteiten NS vallen onder loon, maar korting zakelijke klanten mag meetellen
De aan werknemers van de NS verstrekte reisfaciliteiten zijn als loon aan te merken. Daarbij mag worden uitgegaan van een korting die zakelijke klanten ook zouden ontvangen.
7 mei 2025
Geen arbeidsovereenkomst: geen arbeid, geen loon en geen gezagsverhouding
Tussen partijen is geen arbeidsovereenkomst tot stand gekomen. Er is geen sprake van een zekere tijd werkzaamheden verrichten, loon en een gezagsverhouding.
7 mei 2025
Onverschuldigd uitbetaalde loon terugbetalen – ontbinding op h-grond, contract is lege huls
De werkgever is verantwoordelijk voor de loonadministratie. Dat de onverschuldigde betaling een fout in de administratie is, ontslaat de werknemer echter niet van zijn terugbetalingsplicht.
6 mei 2025
Werkgever inhoudingsplichtig voor fooien?
De werkgever is niet inhoudingsplichtig voor de door de werknemer uitgedeelde fooien. Het gaat hier om loon van derden waarvoor de werkgever niet inhoudingsplichtig is.
2 mei 2025
Loonvordering afgewezen – niet bewezen dat werknemer meer uren werkte dan betaald
Een werknemer stelt dat hij 84 uur per week werkte, terwijl hij maar € 1.200 (deels zwart) betaald kreeg. Dat de werknemer meer uren heeft gewerkt dan hij betaald kreeg, is niet komen vast te staan.
17 april 2025
Werkgever moet afgesproken loon betalen, schade foutieve urenregistratie niet verrekenbaar
Door foute urenregistratie heeft de werkgever schade geleden. De werkgever verrekent de schade met het loon van de werknemer. Dat mag niet volgens de kantonrechter.
15 april 2025
Uitkering aan werknemer vanwege negatieve WGA-premie vormt belast loon
Als de werkgever een uitkering aan een werknemer betaalt vanwege een negatieve Whk-premie, is dat niet verplicht. Uitkeren van de negatieve WGA-premie vormt belast loon.
14 april 2025
Werkgever betaalt geen loon, werknemer neemt terecht ontslag op staande voet
Het niet (tijdig) betalen van loon is één van de in de wet genoemde redenen voor een werknemer om ontslag op staande voet te nemen.
9 april 2025
Belangrijke uitspraak Hoge Raad met uitleg over begrip ‘loon’ onder werkkostenregeling
Een recent arrest van de Hoge Raad over het begrip ‘loon’ onder de werkkostenregeling raakt veel regelingen in de loonheffingen. Dat meldt AWVN.
