De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen – in ieder geval vanaf het moment dat een arbeidsovereenkomst werd aangeboden – sprake was van een arbeidsovereenkomst.
31 maart 2025
Motorfiets tijdelijk verhuren aan werknemers – vervoer van de werkgever?
Een werkgever wil een motorfiets tijdelijk verhuren aan werknemers. Wordt deze tijdelijke verhuur gezien als vervoer vanwege de werkgever?
27 maart 2025
Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen gepubliceerd
Het wetsvoorstel om loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegen te gaan staat op internetconsultatie.nl. Je kunt tot 7 mei 2025 reageren op dit wetsvoorstel.
24 maart 2025
Postuum loon en lijfrentetermijnen: loon uit vroegere dienstbetrekking?
Mag de bank de lijfrentetermijnen vanaf het moment van overlijden tot de overlijdensmelding als loon uit vroegere dienstbetrekking van de overledene blijven behandelen?
1 maart 2025
Nieuwe regelrechter gestart voor eenvoudige procedures bij conflicten met werkgever
De regelrechter is er sinds 1 maart 2025 voor onder meer conflicten met de (ex-)werkgever over bijvoorbeeld loondoorbetaling, gewerkte uren of arbeidsomstandigheden.
27 februari 2025
Recht op loon, wettelijke verhoging en rente op grond van vaststellingsovereenkomst
Loonvordering op basis van vaststellingsovereenkomst. Wettelijke verhoging toegewezen vanaf latere datum. Werkgever moet ook binnen 7 dagen loonstroken afgeven.
26 februari 2025
Loonvordering na einde dienstverband – reiskostenvergoeding deels te verrekenen
Loonvordering na einde dienstverband. Beroep werkgever op verrekening wat betreft te veel betaalde toeslagen tijdens ziekte werknemer slaagt deels.
20 februari 2025
Klein geschenk: loon of geen loon?
Als je een (klein) geschenk geeft dat buiten de relatie werkgever-werknemer valt, is dat geen loon. Hoe zit het precies?
14 februari 2025
Loonvordering toegewezen – betalingsonmacht werkgever niet aangetoond
Eventuele betalingsonmacht ontslaat de werkgever niet van de verplichting om het loon van de werknemer te betalen. Dat oordeelt de kantonrechter.
12 februari 2025
Voor loon betalen is geen schriftelijk ondertekend arbeidscontract nodig
Loonvordering toegewezen, want de werknemer heeft werkzaamheden verricht. Voor het betalen van loon is geen schriftelijke, ondertekende arbeidsovereenkomst nodig.
