Ook al kan een werknemer vanwege de coronacrisis zijn werkzaamheden niet verrichten, dat betekent niet dat hij geen recht heeft op loon.

Ook al kan een werknemer vanwege de coronacrisis zijn werkzaamheden niet verrichten, dat betekent niet dat hij geen recht heeft op loon.
De eerste corona-uitspraak op arbeidsrechtgebied. Een broodjeszaak mocht het salaris van een van zijn werknemers vanwege de coronacrisis niet voor de helft opschorten.
Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over het bericht dat verzekeraar Aon haar werknemers vraagt om een vrijwillig loonoffer.
Werkgevers kunnen werknemers vragen om solidair te zijn met het bedrijf en loon in te leveren. Dit kunnen ze echter bijna nooit verplichten.
Loon betalen zonder dat de werknemer daarvoor hoeft te werken. Dat is sinds 1 januari 2020 de nieuwe hoofdregel. De bewijslast ligt nu bij de werkgever.
De loonafspraken voor 2020 komen ruim boven de 3 procent uit. Ook in veel in 2019 afgesloten cao’s ligt het zwaartepunt qua loonstijging in 2020.
In een zaak voor Rechtbank Rotterdam gaat het om uitbetaling van achterstallig salaris. Er is een discussie over gewerkte uren.
De cao-lonen zijn in 2019 gestegen met 2,5 procent. Dat is de grootste stijging van de afgelopen tien jaar, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek.
De focus in de cao-onderhandelingen van 2019 lag teveel op loonsverhoging, aldus AWVN in de eindevaluatie cao-seizoen 2019.
Voor elke werknemer moet je een loonstaat invullen. Voor loonstaten bestaat een voorgeschreven model. Je kunt het model voor 2020 downloaden.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.