De werknemer stelt dat hij recht heeft op loon op basis van 60 uur per maand en daarnaast dat ten onrechte de loonbetaling is gestaakt toen hij arbeidsongeschikt werd.
Loonvordering werkneemster deels terecht – verkeerde functiegroep, geen urenuitbreiding
De werkneemster stelt dat zij te weinig loon heeft ontvangen vanwege de functiegroep waarin zij is ingedeeld en de arbeidsomvang die volgens haar 35 uur per week moet zijn.
Recht op brutoloon volgens cao dat werknemer verdiende voor ziekte
Als geldend loon volgens de cao moet het brutoloon worden beschouwd dat de werknemer verdiende tot hij ziek werd. Dat oordeelt de kantonrechter.
Recht op achterstallig loon – vergoeding wegens mislopen zondagtoeslag
De werknemer heeft een afspraak met de werkgever over elke zondag werken, maar heeft dat een aantal weken niet mogen doen. Hij heeft recht op vergoeding wegens het mislopen van de zondagtoeslag (loon).
Bijzondere invaliditeitsverhoging voor militair is geen belast loon
Een bijzondere invaliditeitsverhoging (BIV) voor een militair is geen belast loon. De BIV vormt wel een belaste periodieke uitkering voor de inkomstenbelasting.
Genoten loon is niet als negatief resultaat uit overige werkzaamheden aan te merken
Een werknemer wil het genoten loon van een vennootschap als negatief resultaat uit overige werkzaamheden in zijn aangifte aangeven. Dat is echter niet toegestaan.
Zwangerschaps- en bevallingsuitkering zelfstandige is loon uit tegenwoordige arbeid
Is de door de vrouwelijke zelfstandige genoten ZEZ-uitkering loon uit tegenwoordige dienstbetrekking of winst uit onderneming?
Aanvraag gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (belast) loon voor werknemer?
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de belastbaarheid van de aanvraag van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid door de werkgever.
Aanvraag tewerkstellingsvergunning (belast) loon voor werknemer?
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de belastbaarheid van de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning door de werkgever.
Aanvraag A1-verklaring door werkgever (belast) loon voor werknemer?
De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de belastbaarheid van de aanvraag van een A1-verklaring door de werkgever.