De werknemer had geen dringende reden voor ontslag op staande voet. De werkgever moet achterstallig loon betalen wegens verkeerde functieloonschaal op grond van de cao.

De werknemer had geen dringende reden voor ontslag op staande voet. De werkgever moet achterstallig loon betalen wegens verkeerde functieloonschaal op grond van de cao.
Onder het loon van de werknemer valt ook de variabele beloning. De afsprakenbonus en de omzetprovisie zijn afhankelijk van de door de werknemer verrichte arbeid.
Gebruik je de 30%-regeling en geef je daarnaast een vergoeding of verstrekking voor de werkelijke extraterritoriale kosten? Wat zijn dan de gevolgen voor de loonheffingen?
Als het afscheidsfeest van de werknemer plaatsvindt op een externe locatie, reken je het aandeel van de (schoon)familie tot het loon van de werknemer.
Is er tussen een vrouw en het bedrijf een overeenkomst van geldlening afgesproken of betreffen de betaalde bedragen loon uit een arbeidsovereenkomst?
Hoe moet je een parkeergelegenheid die de werkgever aan een werknemer vergoedt, verstrekt of ter beschikking stelt in de loonaangifte verwerken?
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer. Hij wordt niet te werk gesteld en ontvangt geen loon.
De dertiende maand is een vast loonbestanddeel in het loon van de werknemer dat de werkgever ook bij ziekte moet uitbetalen. Dat oordeelt de kantonrechter.
De inkomsten die de man geniet van de sportclub en het bedrijf kwalificeren volgens de rechtbank als loon uit dienstbetrekking.
Loonopschorting in verband met het niet inleveren van bedrijfskleding is niet toegestaan. Dat oordeelt de kantonrechter Rotterdam.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.