Het gaat in de casus om de vraag of de geschonken aandelen loon uit dienstbetrekking vormen en niet of sprake is van een verstrekking ‘in het kader van de dienstbetrekking’.
18 mei 2026
Niet gewerkt, geen recht op loon, werknemer was niet ontslagen
De werknemer mocht niet blijven vasthouden aan zijn aanname dat hij was ontslagen en niet meer op het werk hoefde te verschijnen. Geen recht op loon.
4 mei 2026
Loonwijzer is nu WageIndicator: doe de salarischeck
Loonwijzer is nu WageIndicator. Eén website met onder meer minimumlonen voor 216 landen, leefbare loonbedragen, een salarischeck en bruto/netto-check.
3 april 2026
Bijtelling auto vóór indiensttreding – welk IKV?
Welke inkomstenverhouding (IKV) moet je gebruiken voor loon (auto van de zaak die privé wordt gebruikt) dat de werknemer geniet voor aanvang van de dienstbetrekking?
13 maart 2026
Belastingdienst fluit dga terug: lening blijkt verkapte winstuitdeling
Omdat geen terugbetalingsverplichting kon worden aangetoond, heeft de inspecteur de lening van een BV aan haar dga terecht als winstuitdeling aangemerkt. De pensioenaanspraak kan echter niet als loon worden belast.
10 maart 2026
Geschonken aandelen van bijna 8 miljoen aan directeur vormen geen loon
De waarde van de geschonken aandelen, € 7,8 miljoen, van de enig aandeelhouder aan de directeur en opvolger van een concern is geen loon uit dienstbetrekking.
5 maart 2026
Geen arbeidsovereenkomst tussen ex-partners – geen arbeid, geen loon, geen gezag
Geen sprake van een arbeidsovereenkomst tussen ex-partners. De kantonrechter wijst het verzoek om betaling van loon af.
27 februari 2026
Recht op billijke vergoeding, maar die is nihil, geen loonaanspraak meer
Recht op billijke vergoeding, maar deze is nihil. De werknemer was al meer dan twee arbeidsongeschikt, de loondoorbetalingsplicht was geëindigd. Geen loonaanspraak meer.
16 februari 2026
Loonvordering onterecht, variabel loon afgesproken en arbeidsduur gewijzigd
Loonvordering van een fysiotherapeut. Vast of variabel loon? Urenomvang gewijzigd? 70% loon na ziekmelding. Heeft werkgever te weinig loon betaald?
13 februari 2026
Werkgever moet achterstallig loon betalen – werknemer heeft spoedeisend belang
De werkgever is op grond van de vaststellingsovereenkomst bedragen verschuldigd aan de werknemer die hij maar niet betaalt. De werknemer heeft een spoedeisend belang.
