Werkneemsters vorderen betaling van loon, omdat zij vinden dat zij recht hebben op hetzelfde (hogere) loon als hun collega’s in de functie Leraar.
14 november 2024
Werknemer heeft fulltime dienstverband, ook al staat in arbeidscontract 32 uur
Volgens het arbeidscontract bedroeg de werkweek 32 uur. De werknemer stelt dat hij steeds volledige weken van 37,5 uur (als in de cao) werkte. Wat oordeelt de rechter?
13 november 2024
Is jouw werkgever wel bezig met loontransparantie?
Drie op de tien Nederlandse werkgevers vinden loontransparantie de grootste uitdaging op beloningsgebied. Toch heeft de helft nu geen plannen om hieraan te werken.
24 oktober 2024
Recht op achterstallig loon en verrekening studiekosten
Studiekosten mogen niet worden verrekend, nu het gaat om verplichte scholing. Niet is onderbouwd dat al het loon is betaald. Dat oordeelt de kantonrechter.
14 oktober 2024
Ontslag wegens bedreiging vernietigd – loonvordering deels toegewezen
De werknemer wordt op staande voet ontslagen omdat ze de werkgever heeft bedreigd. Volgens de kantonrechter is het geen serieuze bedreiging. De werknemer heeft recht op achterstallig loon.
10 oktober 2024
Recht op hoger loon op basis van cao – werkgever moet achterstallig loon betalen
De werknemer heeft op basis van de cao recht op een veel hoger loon dan het loon dat de werkgever aan haar uitbetaalde.
16 september 2024
‘Opstarttijd’ van tien minuten vóór ingeroosterde dienst is betaalde arbeidstijd
De tien minuten die een werknemer voor start van een ingeroosterde dienst verplicht aanwezig moet zijn, is betaalde arbeidstijd. De Hoge Raad houdt het arrest van het hof in stand.
29 augustus 2024
Werknemer staat onder bewind – niet bevoegd loonbetaling van werkgever te ontvangen
De bewindvoerder van een werknemer vordert betaling van loon van de werkgever. De werkgever voert tevergeefs aan dat hij al loon (cash) rechtstreeks aan de werknemer had betaald.
26 augustus 2024
Loonvordering tot datum ontslag op staande voet toegewezen
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen omdat zij niet of te laat op het werk verschijnt. De loonvordering van de werknemer wordt toegewezen tot de ontslagdatum.
15 augustus 2024
Nabetalingen in de loonaangifte: hoe zit het precies?
Nabetalingen geef je aan in het tijdvak waarin de werknemer het loon geniet. Je mag onder voorwaarden de nabetaling aangeven in het aangiftetijdvak waarop deze betrekking heeft.
