De regelrechter is er sinds 1 maart 2025 voor onder meer conflicten met de (ex-)werkgever over bijvoorbeeld loondoorbetaling, gewerkte uren of arbeidsomstandigheden.
27 februari 2025
Recht op loon, wettelijke verhoging en rente op grond van vaststellingsovereenkomst
Loonvordering op basis van vaststellingsovereenkomst. Wettelijke verhoging toegewezen vanaf latere datum. Werkgever moet ook binnen 7 dagen loonstroken afgeven.
26 februari 2025
Loonvordering na einde dienstverband – reiskostenvergoeding deels te verrekenen
Loonvordering na einde dienstverband. Beroep werkgever op verrekening wat betreft te veel betaalde toeslagen tijdens ziekte werknemer slaagt deels.
20 februari 2025
Klein geschenk: loon of geen loon?
Als je een (klein) geschenk geeft dat buiten de relatie werkgever-werknemer valt, is dat geen loon. Hoe zit het precies?
14 februari 2025
Loonvordering toegewezen – betalingsonmacht werkgever niet aangetoond
Eventuele betalingsonmacht ontslaat de werkgever niet van de verplichting om het loon van de werknemer te betalen. Dat oordeelt de kantonrechter.
12 februari 2025
Voor loon betalen is geen schriftelijk ondertekend arbeidscontract nodig
Loonvordering toegewezen, want de werknemer heeft werkzaamheden verricht. Voor het betalen van loon is geen schriftelijke, ondertekende arbeidsovereenkomst nodig.
6 februari 2025
Opzegging werknemer niet vernietigbaar, te veel ontvangen loon terugbetalen aan werkgever
De werknemer zegt de arbeidsovereenkomst per direct op. Nadat de werkgever het te veel ontvangen loon terugvordert, komt de werknemer terug op de opzegging.
15 januari 2025
Is er een arbeidsovereenkomst? – bewijzen dat er gezagsverhouding is en recht op loon
Is sprake van een arbeidsovereenkomst tussen partijen? Volgens de man wel, volgens het bedrijf niet. De kantonrechter geeft bewijsopdracht aan de man.
20 december 2024
Anderhalf jaar gewerkt voor werkgever, maar nooit loon ontvangen: alsnog loon betalen
De werkgever heeft de werknemer nooit loon betaald, terwijl de werknemer wel ruim anderhalf jaar voor hem heeft gewerkt. Recht op achterstallig loon en billijke vergoeding.
18 december 2024
Werknemer met nulurencontract niet beschikbaar voor werk: geen recht op loon
Een werknemer met een nulurencontract heeft geen aanspraak op betaling van loon, omdat de werknemer zich niet beschikbaar heeft gehouden voor het verrichten van werk.
