De door de werkneemster ontvangen vergoeding van circa € 23.000 in verband met de beëindigde arbeidsrelatie is belastbaar loon uit dienstbetrekking.
24 juni 2022
Bereikbaarheidsdienst qua beloning geen aanwezigheidsdienst
Een bereikbaarheidsdienst is niet hetzelfde als een aanwezigheidsdienst en mag dus ook anders worden beloond. Dat oordeelt het hof.
10 juni 2022
Transitievergoeding berekenen o.b.v. laatst geldende overeengekomen loon
Welk loon geldt bij berekenen transitievergoeding als er geen loondoorbetalingsplicht meer is en de werknemer een IVA-uitkering ontvangt als het arbeidscontract eindigt?
9 juni 2022
Achterstallig loon vanwege eenzijdige functie- en salariswijziging
Eenzijdige wijziging functie en loon: nu de werkgever geen redelijk voorstel heeft gedaan wat betreft de wijziging van het loon, heeft de werknemer recht op achterstallig loon.
3 juni 2022
Letselschadevergoeding – arrest Hoge Raad en antwoord op Kamervragen
Staatssecretaris Van Rij van Fiscaliteit beantwoordt Kamervragen over het arrest van de Hoge Raad van 25 maart 2022 over letselschadevergoeding.
31 mei 2022
Gerichte vrijstellingen horen niet tot loon vertrekvergoeding
De gerichte vrijstellingen behoren niet tot het loon voor de excessieve vertrekvergoeding. Dat oordeelt Rechtbank Zeeland-West-Brabant.
10 mei 2022
Werknemer maakt aanspraak op doorbetaling loon en vakantiebijslag
De arbeidsovereenkomst is in elk geval niet eerder geëindigd dan per 1 maart 2020. De werkgever moet daarom het loon doorbetalen tot 1 maart 2020, zo oordeelt het hof.
29 april 2022
Loonkloof tussen mannen en vrouwen verder gedaald
De loonkloof tussen mannen en vrouwen is ook in de coronajaren 2020 en 2021 kleiner geworden. Dat meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers.
26 april 2022
Bos bloemen voor verjaardag: loon of geen loon?
Een werknemer krijgt voor zijn verjaardag een bos bloemen thuisbezorgd. Is het boeket loon voor de werknemer?
19 april 2022
Loonvordering toegewezen: achterstallig salaris en vakantie-uren betalen
Moet de werkgever het gevorderde loon, de vakantietoeslag en de uitbetaling van de vakantie-uren, plus wettelijke verhoging, rente en kosten aan de werknemer betalen?
