Een werkneemster weigert mee te werken aan herplaatsing na verval van haar functie. Is sprake van ernstige verwijtbaarheid?
Hof: overeenkomst maaltijdbezorgers Deliveroo is arbeidscontract
De overeenkomst van de maaltijdbezorgers met Deliveroo kwalificeert als arbeidsovereenkomst, aldus Hof Amsterdam.
‘Flexcontract 30 procent duurder maken dan vast contract’
Flexibele arbeidscontracten moeten 30 procent duurder worden dan vaste contracten. Hiervoor pleit het CNV.
Verkiezingen maart 2021 – wat moet de werkgever weten?
De Tweede Kamerverkiezingen vinden op woensdag 17 maart plaats. AWVN vond vijf rode draden in de verkiezingsprogramma’s die relevant zijn voor werkgevers.
Hoge Raad: partijbedoeling bij arbeidsrelatie irrelevant – reactie minister
Het arrest van de Hoge Raad van 6 november 2020 maakt duidelijk dat de partijbedoeling geen rol speelt bij het beoordelen van arbeidsrelaties.
Achterstallig salaris betalen maar geen transitie- en billijke vergoeding
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst en het achterstallig loon toe.
Verzoek om bedrijfseconomisch ontslag voor administrateur afgewezen
Het verzoek om de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens bedrijfseconomisch ontslag wijst de rechter af. Een noodzakelijk verval van de functie is er niet.
Verzoekschrift te laat ingediend – geen transitievergoeding
Opzegging arbeidsovereenkomst ‘per 1 maart 2018’. Is het verzoekschrift voor toekenning van de transitievergoeding tijdig ingediend?
Wilsgebrek werknemer bij onvoordelige vaststellingsovereenkomst
De werkgever kon niet gerechtvaardigd vertrouwen op instemming van de werknemer met beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Afkoopsom auto van de zaak beperkt werknemers
De helft van alle leaserijders heeft te maken met een afkoopsomclausule voor de leaseauto aan het einde van de arbeidsovereenkomst.

