De wederindiensttredingsvoorwaarde. Wat is dit precies en wat zijn de regels? Een antwoord op de belangrijkste vragen.
Recht op loon bij wachttijd na sluitingstijd? Is wachttijd werktijd?
Werknemers van een supermarkt mogen na sluitingstijd het filiaal alleen gezamenlijk verlaten. Is deze wachttijd aan te merken als arbeid?
Arbeidsovereenkomst van (on)bepaalde tijd: wat zegt de rechter?
Is de tussen partijen geldende arbeidsovereenkomst van rechtswege geëindigd of is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
Transitievergoeding bij opvolgend werkgeverschap en ziekte
Bij berekening van de transitievergoeding zijn onterecht de dienstjaren bij de rechtsvoorganger niet meegeteld (opvolgend werkgeverschap).
Einde arbeidsovereenkomst op basis van wederzijds goedvinden
Is de arbeidsovereenkomst van partijen op grond van wederzijds goedvinden tot een einde gekomen? Hof Den Haag beantwoordt deze vraag bevestigend.
Oproepovereenkomst en aanbod vaste urenomvang
Nu het een oproepovereenkomst betreft, moet de werkgever na 12 maanden een aanbod doen voor een vaste urenomvang, oordeelt de kantonrechter.
Corona-uitspraken 2020 – loon doorbetalen, NOW en einde contract
De gevolgen van de coronacrisis zien we ook terug in de rechtspraak. Een aantal corona-uitspraken uit 2020 op arbeidsrechtgebied op een rij.
Lage WW-premie (niet) herzien bij einde dienstverband binnen 2 maanden
Je hoeft de lage WW-premie niet te herzien als de dienstbetrekking deels eindigt bij verlaging van de contracturen uiterlijk 2 maanden na start van het dienstverband.
Minuren door corona – voor risico werkgever?
Mag de werkgever aan werknemers vragen om minuren in te lopen die zijn ontstaan in coronatijd? Hoe zit dat precies?
Afwikkeling eindafrekening – ook als eenmanszaak werkgever
Heeft de werkgever aan alle verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst voldaan en is het tot een correcte eindafrekening is gekomen?

