Het arrest van de Hoge Raad van 6 november 2020 maakt duidelijk dat de partijbedoeling geen rol speelt bij het beoordelen van arbeidsrelaties.
11 februari 2021
Achterstallig salaris betalen maar geen transitie- en billijke vergoeding
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst en het achterstallig loon toe.
10 februari 2021
Verzoek om bedrijfseconomisch ontslag voor administrateur afgewezen
Het verzoek om de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens bedrijfseconomisch ontslag wijst de rechter af. Een noodzakelijk verval van de functie is er niet.
9 februari 2021
Verzoekschrift te laat ingediend – geen transitievergoeding
Opzegging arbeidsovereenkomst ‘per 1 maart 2018’. Is het verzoekschrift voor toekenning van de transitievergoeding tijdig ingediend?
4 februari 2021
Wilsgebrek werknemer bij onvoordelige vaststellingsovereenkomst
De werkgever kon niet gerechtvaardigd vertrouwen op instemming van de werknemer met beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
28 januari 2021
Afkoopsom auto van de zaak beperkt werknemers
De helft van alle leaserijders heeft te maken met een afkoopsomclausule voor de leaseauto aan het einde van de arbeidsovereenkomst.
28 januari 2021
Wederindiensttredingsvoorwaarde: vragen en antwoorden
De wederindiensttredingsvoorwaarde. Wat is dit precies en wat zijn de regels? Een antwoord op de belangrijkste vragen.
26 januari 2021
Recht op loon bij wachttijd na sluitingstijd? Is wachttijd werktijd?
Werknemers van een supermarkt mogen na sluitingstijd het filiaal alleen gezamenlijk verlaten. Is deze wachttijd aan te merken als arbeid?
22 januari 2021
Arbeidsovereenkomst van (on)bepaalde tijd: wat zegt de rechter?
Is de tussen partijen geldende arbeidsovereenkomst van rechtswege geëindigd of is sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
19 januari 2021
Transitievergoeding bij opvolgend werkgeverschap en ziekte
Bij berekening van de transitievergoeding zijn onterecht de dienstjaren bij de rechtsvoorganger niet meegeteld (opvolgend werkgeverschap).
