De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig geëindigd. De werkneemster heeft recht op een vergoeding wegens onregelmatige opzegging.
14 september 2021
Bewaartermijn van een personeelsdossier: hoe zit het precies?
Een werkgever is verplicht om personeelsgegevens vast te leggen in een dossier. Ken jij de fiscale bewaartermijn van een personeelsdossier?
13 september 2021
Chauffeurs Uber hebben arbeidsovereenkomst en vallen onder cao
Taxichauffeurs die via Uber hun diensten aanbieden in Nederland zijn werknemers en dus geen zelfstandige ondernemers.
13 september 2021
Proeftijd in contract – pas na start dienstverband ondertekend – rechtsgeldig
De proeftijd in de arbeidsovereenkomst, pas opgesteld en getekend na het aangaan van de arbeidsrelatie, is rechtsgeldig, aldus de kantonrechter.
10 september 2021
Verklaring Omtrent Gedrag: aandachtspunten bij een VOG
De Verklaring omtrent gedrag (VOG) is een veelgebruikt middel om nieuwe werknemers te toetsen op ‘betrouwbaarheid’. Waar moet je op letten?
6 september 2021
Studiekostenbeding: leg duidelijk en schriftelijk vast
Een werknemer hoeft de kosten van de tweede opleiding niet (deels) terug te betalen. Het studiekostenbeding betreft specifiek de eerste opleiding.
1 september 2021
Dga’s niet verplicht verzekerd voor werknemersverzekeringen
Vier directeur-grootaandeelhouders (dga’s) zijn niet verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Dat heeft Hof Arnhem-Leeuwarden geoordeeld.
31 augustus 2021
Stop met thuiswerken: instructie werkgever onredelijk
Is de instructie van de werkgever aan de werknemer om in Nederland te werken omdat hij anders premies moet betalen in het Verenigd Koninkrijk en in Nederland redelijk?
26 augustus 2021
Overeenkomst is arbeidsovereenkomst – bedoeling speelt geen rol
Was op het moment van de opzegging door de werkgever sprake van een overeenkomst van opdracht of was (nog steeds) sprake van een arbeidsovereenkomst?
19 augustus 2021
Werkgever mocht payrollovereenkomst niet eenzijdig opzeggen
De werkgever mocht de arbeidsovereenkomst niet eenzijdig opzeggen, omdat sprake is van een payrollovereenkomst.
