Het oordeel van Hof Amsterdam dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo een arbeidsovereenkomst hadden, blijft in stand bij de Hoge Raad.
21 maart 2023
Geen ontslag voor introverte werknemer die assertiever moest zijn
Dat de werknemer niet assertief is, heeft de werkgever eerder benoemd, maar hij heeft niet duidelijk gemaakt waarom dat nu zou leiden tot disfunctioneren en dus tot ontslag.
14 maart 2023
Aanpak draaideurconstructies: na 3 contracten wachttijd van 5 jaar
Minister Van Gennip van SZW kondigt aan dat ze de strijd tegen draaideurconstructies opvoert ‘om zo het perspectief op een contract voor onbepaalde tijd te vergroten’.
14 maart 2023
Ingangsdatum WW-uitkering en schriftelijk akkoord einde arbeidscontract
Als datum waarop de arbeidsovereenkomst wordt geacht te zijn opgezegd, geldt de datum waarop de beëindiging schriftelijk is overeengekomen.
10 maart 2023
Onderzoeks- en informatieplicht werkgever: wil werknemer echt opzeggen?
Op de werkgever rustte de plicht om na te gaan of de werkneemster daadwerkelijk wilde opzeggen en een verplichting om haar over de gevolgen van de opzegging in te lichten.
7 maart 2023
Hoge of lage Awf-premie bij tijdelijk contract wordt vast contract?
Een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar is van rechtswege overgegaan naar onbepaalde tijd. Is de hoge of lage Awf-premie van toepassing?
7 maart 2023
Mondeling akkoord beëindiging arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig
Een mondelinge beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is niet rechtsgeldig. De loonvordering van de werknemer wijst de kantonrechter toe.
7 maart 2023
Werknemer niet gehouden aan opzeggen contract – opzegging ongeldig
Heeft de werknemer zijn arbeidsovereenkomst met de werkgever geldig opgezegd en kan hij daaraan worden gehouden, als hij daar een paar dagen later op terug wil komen?
2 maart 2023
30%-herzieningsregeling en lage AWf-premie over 2022 herzien
Moet je de lage AWf-premie over 2022 herzien vanwege de 30%-herzieningsregeling? Dan moet je de aangiften loonheffingen over 2022 corrigeren.
23 februari 2023
Geen arbeidsovereenkomst – sportdocent is ondernemer, geen werknemer
Er is geen sprake van een arbeidsovereenkomst voor een sportdocent die jarenlang les heeft gegeven aan deelnemers die zich via een welzijnsinstelling hebben aangemeld.
