De werkgever hoeft geen aanzegvergoeding aan de werkneemster te betalen omdat het een arbeidsovereenkomst van minder dan zes maanden betrof.

De werkgever hoeft geen aanzegvergoeding aan de werkneemster te betalen omdat het een arbeidsovereenkomst van minder dan zes maanden betrof.
Gaan werknemers zich na de coronacrisis vaker beroepen op de Wet flexibel werken om thuis te werken? Wat betekent dit voor de werkgever?
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op bedrijfseconomische grond nadat UWV twee keer toestemming tot opzegging heeft geweigerd.
Een werknemer heeft geen recht op een transitievergoeding, maar wel op een billijke vergoeding van € 100.000 bruto.
Een werkneemster verzoekt en krijgt ontslag. Vlak vóór de ontslagdatum trekt zij het ontslagverzoek in. Heeft zij recht op herstel van de arbeidsovereenkomst?
Alcoholgebruik op het werk en de gevolgen daarvan voor het dienstverband van de werknemer. Is sprake van ernstig verwijtbaar handelen?
Een hoboïste is geen zelfstandig ondernemer, maar feitelijk in dienst van Het Balletorkest, oordeelt de kantonrechter op 10 februari 2021.
Een werkneemster weigert mee te werken aan herplaatsing na verval van haar functie. Is sprake van ernstige verwijtbaarheid?
De overeenkomst van de maaltijdbezorgers met Deliveroo kwalificeert als arbeidsovereenkomst, aldus Hof Amsterdam.
Flexibele arbeidscontracten moeten 30 procent duurder worden dan vaste contracten. Hiervoor pleit het CNV.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.