Is een vast contract tot stand gekomen? Zo niet, mocht de busmaatschappij de onderhandelingen nog afbreken zonder schadeplichtig te zijn jegens de chauffeur?
9 augustus 2022
Bedragen netto jaarsalaris op bierviltjes leidend
De op twee bierviltjes vermelde bedragen betreffen de netto jaarsalarissen die een amateurvoetballer zijn toegezegd over twee voetbalseizoenen. Hij heeft recht op achterstallig loon.
9 augustus 2022
Geen nieuwe arbeidsomvang door incidentele overuren
De werkgever heeft terecht betwist dat de werkneemster structureel meer werk heeft verricht. Incidentele overuren leveren geen nieuwe arbeidsomvang op, aldus de kantonrechter.
28 juli 2022
Alleen vrees voor concurrentie onvoldoende, relatiebeding onbillijk benadelend voor werknemer
Als een werkgever vreest dat een overstappende werknemer potentieel concurrerende werkzaamheden gaat verrichten bij een commerciële relatie, moet de werkgever dat wel onderbouwen om succesvol aanspraak te kunnen maken op het relatiebeding in de arbeidsovereenkomst. Alleen de vrees zelf is niet genoeg om een zwaarwegend bedrijfsbelang aan te nemen.
26 juli 2022
Veel werkenden hebben beding nevenwerkzaamheden in contract, ondanks aanstaand verbod
Maar liefst 29 procent van de werkenden heeft momenteel een verbod op nevenwerkzaamheden in de arbeidsovereenkomst staan, ook al wordt die mogelijkheid vanaf 1 augustus flink ingeperkt met de invoering van de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
22 juli 2022
Geen schijnontslag CEO om optierechten buiten boedelverdeling echtscheiding te houden
Een pharmabedrijf had de CEO optierechten toegekend. De vrouw zegde de arbeidsovereenkomst op, waarna ze op basis van een managementovereenkomst CEO bleef. De door Deloitte op nihil gewaardeerde optierechten kwamen daardoor te vervallen. Was er sprake van een schijnconstructie bij het ontslag en werd er doelbewust op aangestuurd dat Deloitte een onjuiste waardebepaling van de aandelen zou opstellen?
20 juli 2022
FNV mag vonnis over arbeidsverhouding chauffeurs in Uber-zaak niet uitvoeren
Het gerechtshof Amsterdam heeft de tenuitvoerlegging van een vonnis van de rechtbank Amsterdam in de procedure tussen FNV en Uber geschorst, totdat in de hoger beroepszaak einduitspraak is gedaan.
18 juli 2022
Uber moet zich blijven houden aan cao
Taxi-app Uber heeft alweer een nederlaag geleden bij de rechtbank over de arbeidsrechtelijke verplichtingen richting Uber-chauffeurs. Het bedrijf moet zich blijven houden aan de cao voor taxivervoer.
8 juli 2022
Herstel arbeidsovereenkomst – herplaatsing in passende functie
Een werkneemster verzoekt de rechter de arbeidsovereenkomst te herstellen. Volgens haar zijn functies uitwisselbaar en is sprake van een passende functie.
8 juli 2022
Werknemer moet schadevergoeding betalen voor onregelmatige opzegging
De werknemer heeft onregelmatig opgezegd en is daardoor een gefixeerde schadevergoeding van drie maanden verschuldigd. Dat oordeelt de kantonrechter.
