Een beëindigingsovereenkomst heeft een einde gemaakt aan de arbeidsovereenkomst, ook al betwist de werknemer dat zijn handtekening onder de overeenkomst staat.
Loonvordering toegewezen: 36 uur betaald maar 40 uur per week gewerkt
De werknemer heeft op basis van zijn arbeidsovereenkomst jarenlang betaald gekregen voor 36 uur. In de praktijk was echter sprake van een 40-urige werkweek.
Werknemer niet weer aan het werk, wel recht op achterstallig salaris
De kantonrechter wijst de wedertewerkstelling van de werknemer af omdat zijn werk waarschijnlijk niet meer bestaat. De werkgever moet wel achterstallig loon te betalen.
Voorschot betalen voor verrichte werkzaamheden beheerders vakantiepark
Een beheerdersechtpaar van een vakantiepark vordert achterstallig loon. De eigenaar van het park stelt dat het geen arbeidscontract betreft maar een overeenkomst van opdracht.
Weigering om nieuw tijdelijk contract te ondertekenen: geen transitievergoeding
Een uitzendkracht weigert het (verlengings)contract te ondertekenen, omdat dit niet in het Pools is. De Poolse vertaling is echter wel beschikbaar. Geen transitievergoeding.
Geen werknemer maar ondernemer volgens criteria Deliveroo-arrest
Kwalificatie of sprake is van een arbeidsovereenkomst aan de hand van de Deliveroo-criteria. Uit de criteria blijkt dat sprake is van een overeenkomst van opdracht.
Verplichtingen uit arbeidsovereenkomst niet nagekomen – cao-loon betalen
Het lijkt voldoende aannemelijk dat er tussen partijen een arbeidsovereenkomst bestaat en dat de werkgever onder meer het loon op basis van de cao moet betalen.
Proeftijd van twee maanden in arbeidscontract van een jaar is te lang
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst in verband met een nietig proeftijdbeding.
Concept subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders
Een subsidieregeling waarbij werkgevers subsidie kunnen aanvragen voor activiteiten op het werk gericht op verkleinen van cultuur- en taalverschillen van statushouders staat op internetconsultatie.nl.
Geen reden voor compensatie zieke werknemer vanwege inleveren leaseauto
De werknemer verzoekt om financiële compensatie voor inname leaseauto tijdens ziekte. De inname zonder vergoeding is geen eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarde.