Er is geen sprake meer van een arbeidsovereenkomst tussen partijen, dan wel een andere arbeidsovereenkomst uit hoofde waarvan het bedrijf loon moet betalen.
24 november 2023
Pensioenregeling bij indiensttreding: werkgever, let op je woorden!
Het Hof oordeelt dat er voor de werkneemster een pensioenverzekering moet worden afgesloten zoals toegezegd in de afsprakenbrief bij de arbeidsovereenkomst.
10 november 2023
Werknemers met tijdelijk contract in cao benadeeld – geen verboden onderscheid
Cao-partijen hebben in een cao geen verboden onderscheid gemaakt op grond van het tijdelijke karakter van de arbeidsovereenkomst. Dat oordeelt het College voor de rechten van de mens.
3 november 2023
Cao is van toepassing, werknemer heeft recht op achterstallige betalingen
Een werknemer vordert achterstallige betalingen na einde arbeidsovereenkomst. Had de werkgever de toepasselijke cao moeten nakomen?
2 november 2023
Recht op loon bij ziekte bij nulurencontract?
Heeft de werkneemster met omzetting van haar arbeidsovereenkomst naar een nulurencontract recht op doorbetaling van het loon tijdens ziekte?
18 oktober 2023
Toezegging leidinggevende leidend: kennismigrant recht op vast contract
Een werkgever heeft de arbeidsovereenkomst van een kennismigrant voor onbepaalde tijd verlengd omdat die hem zonder voorbehoud was toegezegd.
16 oktober 2023
DBA of VBA: duidelijkheid bij inhuur zzp’ers?
Het wetsvoorstel ‘verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’ (VBA of VBAR) is op 6 oktober 2023 ter consultatie gepubliceerd. Wordt het duidelijker?
12 oktober 2023
Hof: leer-werkovereenkomst is arbeidsovereenkomst
De leer-werkovereenkomst die de werkgever met de leerling-werknemer heeft gesloten, is een arbeidsovereenkomst. Dat oordeelt Hof Den Haag.
5 oktober 2023
Mondelinge beëindigingsovereenkomst niet rechtsgeldig, loonvordering toegewezen
Een mondelinge beëindigingsovereenkomst is niet rechtsgeldig. Daarbij kwalificeert de rechtsverhouding daarna ook als arbeidsovereenkomst. Loonvordering toegewezen.
28 september 2023
Studieovereenkomst ongeldig – stageovereenkomst is arbeidsovereenkomst
De tussen partijen gesloten studieovereenkomst is niet geldig. De stageoverkomst moet gekwalificeerd worden als een arbeidsovereenkomst.
