Het oordeel van Hof Amsterdam dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo een arbeidsovereenkomst hadden, blijft in stand bij de Hoge Raad.

Het oordeel van Hof Amsterdam dat de maaltijdbezorgers van Deliveroo een arbeidsovereenkomst hadden, blijft in stand bij de Hoge Raad.
Dat de werknemer niet assertief is, heeft de werkgever eerder benoemd, maar hij heeft niet duidelijk gemaakt waarom dat nu zou leiden tot disfunctioneren en dus tot ontslag.
Minister Van Gennip van SZW kondigt aan dat ze de strijd tegen draaideurconstructies opvoert ‘om zo het perspectief op een contract voor onbepaalde tijd te vergroten’.
Als datum waarop de arbeidsovereenkomst wordt geacht te zijn opgezegd, geldt de datum waarop de beëindiging schriftelijk is overeengekomen.
Op de werkgever rustte de plicht om na te gaan of de werkneemster daadwerkelijk wilde opzeggen en een verplichting om haar over de gevolgen van de opzegging in te lichten.
Een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar is van rechtswege overgegaan naar onbepaalde tijd. Is de hoge of lage Awf-premie van toepassing?
Een mondelinge beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is niet rechtsgeldig. De loonvordering van de werknemer wijst de kantonrechter toe.
Heeft de werknemer zijn arbeidsovereenkomst met de werkgever geldig opgezegd en kan hij daaraan worden gehouden, als hij daar een paar dagen later op terug wil komen?
Moet je de lage AWf-premie over 2022 herzien vanwege de 30%-herzieningsregeling? Dan moet je de aangiften loonheffingen over 2022 corrigeren.
Er is geen sprake van een arbeidsovereenkomst voor een sportdocent die jarenlang les heeft gegeven aan deelnemers die zich via een welzijnsinstelling hebben aangemeld.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.