De werkgever heeft de werknemer nettoloon betaald wat minder is dan minimumloon. Aanspraak van de werknemer op het verschil.
13 april 2025
Hoge Raad: schoonmakers die via platform Helpling werkten, waren uitzendkrachten
Het oordeel van het hof dat schoonmakers die via het online platform Helpling werkten uitzendkrachten waren, blijft in stand. Dat heeft de Hoge Raad geoordeeld.
31 maart 2025
Zzp’er wordt werknemer: arbeidsovereenkomst met loon dat gebruikelijk is in organisatie
De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen – in ieder geval vanaf het moment dat een arbeidsovereenkomst werd aangeboden – sprake was van een arbeidsovereenkomst.
24 maart 2025
Tijdelijk contract wordt niet op grond van Wfw vast contract: geen atypische vorm van werk
Het tijdelijk contract met vaste urenomvang en voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden is niet op basis van artikel 2 Wfw omgezet naar een vast contract.
18 maart 2025
Meer opdrachtgever en opdrachtnemer dan werkgever en werknemer: geen arbeidscontract
De partijen hebben bij uitvoering van de overeenkomst zich meer gedragen als opdrachtgever en opdrachtnemer dan als werkgever en werknemer.
5 maart 2025
Einddatum vaststellingsovereenkomst is leidend – beroep op dwaling slaagt niet
Heeft de werkgever een mededelingsplicht om de werknemer te informeren dat het recht op WW-uitkering een maand later ingaat als hij de vaststellingovereenkomst later tekent?
24 februari 2025
Aanzegging via digitaal dossier? Zorg voor voldoende bewijs
Een digitale aanzegging is alleen geldig als je kan aantonen dat de werknemer hiervan op de hoogte had kunnen zijn. Leg vast dat communicatie via een digitaal dossier verloopt.
24 februari 2025
Pgb-zorgverleners krijgen ook recht op WW, Ziektewet en WIA
Pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst voor minder dan 4 dagen per week krijgen ook wettelijk recht op WW, Ziektewet en WIA.
22 februari 2025
Hetzelfde werk doen voor zelfde opdrachtgever: arbeidscontract of ondernemerschap?
Hetzelfde werk doen voor dezelfde opdrachtgever kan voor een werkende met ‘ondernemerschap’ geen arbeidsovereenkomst zijn en voor een werkende zonder ‘ondernemerschap’ wel.
19 februari 2025
Werkgever en werknemer twisten over duur arbeidscontract, niet schriftelijk vastgelegd
Mondelinge arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Geschil over einddatum. Einde van rechtswege of door opzegging?
