Wanneer kun je een zzp’er inhuren en wanneer bied je een arbeidsovereenkomst aan? Dit is soms lastig te bepalen voor een opdrachtgever.
29 maart 2021
Is er wel een arbeidsovereenkomst tussen man en bedrijf?
Verzoek vernietiging opzegging kan niet worden ingewilligd, omdat er geen arbeidsovereenkomst is. Dat oordeelt het hof.
22 maart 2021
Billijke vergoeding voor werknemer door ramkoers werkgever
De werkgever handelde ernstig verwijtbaar door ramkoers met onterechte negatieve beoordeling, onterechte loonstops en inschakelen onjuist handelende bedrijfsarts.
16 maart 2021
De verschillende soorten arbeidscontracten op een rij
Als je een medewerker in dienst neemt, stel je een arbeidscontract op. Er zijn verschillende soorten arbeidscontracten, waar kies je voor?
15 maart 2021
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Wat betekenen de uitspraken van de Hoge Raad van 6 november 2020, de Uber-chauffeurs en de Deliveroo-bezorgers voor de beoordeling van de arbeidsrelatie?
15 maart 2021
Weigering thuiswerkverzoek leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst
Geschil werknemer met leidinggevende op grond van weigering thuiswerkverzoek in verband met corona leidt uiteindelijk tot ontbinding arbeidsovereenkomst.
12 maart 2021
Geen verplicht mondkapje dragen – ontbinding arbeidsovereenkomst
De rechter oordeelde dat de werkgever de loonbetaling mag opschorten zolang de werknemer niet voldoet aan de instructie om een mondkapje te dragen. Het vervolg.
11 maart 2021
Geen transitievergoeding – einde arbeidscontract op initiatief werknemer
De werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd over de eerste arbeidsovereenkomst, omdat deze is geëindigd op initiatief van de werknemer.
10 maart 2021
Uitbetalen op basis van 40-urige werkweek: teveel ADV-dagen?
Werknemers met een 40-urige werkweek kregen te veel ADV-dagen. De werkgever stelt het administratiekantoor aansprakelijk voor de geleden schade.
8 maart 2021
Geen aanzegvergoeding bij arbeidsovereenkomst korter dan zes maanden
De werkgever hoeft geen aanzegvergoeding aan de werkneemster te betalen omdat het een arbeidsovereenkomst van minder dan zes maanden betrof.
