Is de arbeidsovereenkomst van partijen op grond van wederzijds goedvinden tot een einde gekomen? Hof Den Haag beantwoordt deze vraag bevestigend.
Oproepovereenkomst en aanbod vaste urenomvang
Nu het een oproepovereenkomst betreft, moet de werkgever na 12 maanden een aanbod doen voor een vaste urenomvang, oordeelt de kantonrechter.
Corona-uitspraken 2020 – loon doorbetalen, NOW en einde contract
De gevolgen van de coronacrisis zien we ook terug in de rechtspraak. Een aantal corona-uitspraken uit 2020 op arbeidsrechtgebied op een rij.
Lage WW-premie (niet) herzien bij einde dienstverband binnen 2 maanden
Je hoeft de lage WW-premie niet te herzien als de dienstbetrekking deels eindigt bij verlaging van de contracturen uiterlijk 2 maanden na start van het dienstverband.
Minuren door corona – voor risico werkgever?
Mag de werkgever aan werknemers vragen om minuren in te lopen die zijn ontstaan in coronatijd? Hoe zit dat precies?
Afwikkeling eindafrekening – ook als eenmanszaak werkgever
Heeft de werkgever aan alle verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst voldaan en is het tot een correcte eindafrekening is gekomen?
Tijdelijk contract wegens corona opgezegd, maar dat mag niet
De werkgever heeft een tijdelijk contract wegens corona per abuis onrechtmatig opgezegd. Hij mag het ontslag daarna niet eenzijdig intrekken.
Hoge Raad: bedoeling partijen niet relevant bij oordeel arbeidsrelatie
De bedoeling van partijen is niet van belang voor de beoordeling of een afspraak over het verrichten van werkzaamheden een arbeidsovereenkomst is.
Arbeidsovereenkomst schriftelijk en tijdig opzeggen van belang
Een werkgever stopt met zijn bedrijf, maar de brief waarin hij de arbeidsovereenkomst met de werknemer opzegt, komt te laat aan. Dat kost vier maanden salaris.
Lage WW-premie voor BBL-leerling met praktijkovereenkomst
De werkgever die met een BBL-leerling een praktijkovereenkomst heeft gesloten en een arbeidsovereenkomst mag de lage WW-premie betalen.

