De werkgever heeft een tijdelijk contract wegens corona per abuis onrechtmatig opgezegd. Hij mag het ontslag daarna niet eenzijdig intrekken.
8 november 2020
Hoge Raad: bedoeling partijen niet relevant bij oordeel arbeidsrelatie
De bedoeling van partijen is niet van belang voor de beoordeling of een afspraak over het verrichten van werkzaamheden een arbeidsovereenkomst is.
3 november 2020
Arbeidsovereenkomst schriftelijk en tijdig opzeggen van belang
Een werkgever stopt met zijn bedrijf, maar de brief waarin hij de arbeidsovereenkomst met de werknemer opzegt, komt te laat aan. Dat kost vier maanden salaris.
21 oktober 2020
Lage WW-premie voor BBL-leerling met praktijkovereenkomst
De werkgever die met een BBL-leerling een praktijkovereenkomst heeft gesloten en een arbeidsovereenkomst mag de lage WW-premie betalen.
15 oktober 2020
Recht op loondoorbetaling ondanks coronamaatregelen
De kantonrechter ziet geen aanleiding om de gevolgen van de coronacrisis in een grotere mate voor rekening van de werknemer te laten komen.
14 oktober 2020
Inkomensdaling voor een op vijf werkenden door coronacrisis
Ruim 20 procent van de werkende Nederlanders is er sinds de start van de coronacrisis financieel op achteruit gegaan.
14 oktober 2020
IJzeren proeftijd – start werkzaamheden bepalend, niet datum contract
Partijen twisten over de vraag of de werkgever de arbeidsovereenkomst binnen de proeftijd en dus rechtsgeldig heeft opgezegd.
12 oktober 2020
Pensioenontslagbeding en doorwerken na AOW
Voor veel werknemers geldt een pensioenontslagbeding waardoor de arbeidsovereenkomst eindigt bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.
7 oktober 2020
Vaststellingsovereenkomst: wat is (niet) waar?
In een vaststellingsovereenkomst staan afspraken die de werkgever en de werknemer met elkaar maken bij ontslag met wederzijds goedvinden.
5 oktober 2020
Bedrijfseconomisch ontslag en tussentijds opzegbeding
De vraag bij de kantonrechter is of de tijdelijke arbeidsovereenkomst een tussentijdse opzegmogelijkheid bevat en ontbinding mogelijk is.
