De arbeidsovereenkomst is niet geëindigd door opzegging van de kant van de werknemer, maar wel door het aflopen van de bepaalde tijd.
14 mei 2021
Nieuwe of opvolgende arbeidsovereenkomst en IKV: hoe zit het?
Bij een nieuwe of opvolgende arbeidsovereenkomst moet de werkgever een inkomstenverhouding (IKV) aanmaken. Wat betekent dit in de praktijk?
11 mei 2021
Opzegging via WhatsApp niet duidelijk en ondubbelzinnig
Het WhatsApp-bericht van een werknemer is geen duidelijke en ondubbelzinnige wilsuiting gericht op het definitief beëindigen van de arbeidsovereenkomst.
6 mei 2021
Loon inclusief vakantiebijslag afgesproken – werknemer herinnert het niet
De vordering van de werknemer tot betaling van vakantietoeslag wijst de rechter af, omdat in de arbeidsovereenkomst een all-in loon is afgesproken.
30 april 2021
Overwerkvergoeding ondanks corona – verkapte loonsverhoging
De kantonrechter wijst de betaling van overwerkvergoeding toe ondanks dat het werk stil ligt in verband met corona.
22 april 2021
Opzegbrief leidt niet tot ontslag – niet duidelijk en ondubbelzinnig
Niet aannemelijk is dat de werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. De werknemer heeft recht op loondoorbetaling tijdens ziekte.
14 april 2021
Trainee-overeenkomst is arbeidsovereenkomst – loon betalen
De tussen partijen gesloten trainee-overeenkomst kwalificeert als arbeidsovereenkomst. De werknemer heeft minimaal recht op het minimumloon.
7 april 2021
Tijdelijke urenuitbreiding leidt niet tot tweede arbeidsovereenkomst
Uitbreiding op een bestaande arbeidsovereenkomst is niet altijd een tweede arbeidsovereenkomst. Dat oordeelt de Centrale Raad van Beroep.
2 april 2021
Geen arbeidsovereenkomst tussen echtgenoten – geen gezagsverhouding
Tussen twee echtgenoten is geen sprake geweest van een arbeidsovereenkomst. Er is geen gezagsverhouding aanwezig, oordeelt de kantonrechter.
30 maart 2021
Opzegbrief bereikt werknemer niet – achterstallig loon betalen
De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst per brief opgezegd. De werknemer heeft de brief echter niet ontvangen. De werkgever moet (achterstallig) loon betalen.
