De tussen partijen gesloten trainee-overeenkomst kwalificeert als arbeidsovereenkomst. De werknemer heeft minimaal recht op het minimumloon.
7 april 2021
Tijdelijke urenuitbreiding leidt niet tot tweede arbeidsovereenkomst
Uitbreiding op een bestaande arbeidsovereenkomst is niet altijd een tweede arbeidsovereenkomst. Dat oordeelt de Centrale Raad van Beroep.
2 april 2021
Geen arbeidsovereenkomst tussen echtgenoten – geen gezagsverhouding
Tussen twee echtgenoten is geen sprake geweest van een arbeidsovereenkomst. Er is geen gezagsverhouding aanwezig, oordeelt de kantonrechter.
30 maart 2021
Opzegbrief bereikt werknemer niet – achterstallig loon betalen
De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst per brief opgezegd. De werknemer heeft de brief echter niet ontvangen. De werkgever moet (achterstallig) loon betalen.
29 maart 2021
Doe mee aan de Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie
Wanneer kun je een zzp’er inhuren en wanneer bied je een arbeidsovereenkomst aan? Dit is soms lastig te bepalen voor een opdrachtgever.
29 maart 2021
Is er wel een arbeidsovereenkomst tussen man en bedrijf?
Verzoek vernietiging opzegging kan niet worden ingewilligd, omdat er geen arbeidsovereenkomst is. Dat oordeelt het hof.
22 maart 2021
Billijke vergoeding voor werknemer door ramkoers werkgever
De werkgever handelde ernstig verwijtbaar door ramkoers met onterechte negatieve beoordeling, onterechte loonstops en inschakelen onjuist handelende bedrijfsarts.
16 maart 2021
De verschillende soorten arbeidscontracten op een rij
Als je een medewerker in dienst neemt, stel je een arbeidscontract op. Er zijn verschillende soorten arbeidscontracten, waar kies je voor?
15 maart 2021
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Wat betekenen de uitspraken van de Hoge Raad van 6 november 2020, de Uber-chauffeurs en de Deliveroo-bezorgers voor de beoordeling van de arbeidsrelatie?
15 maart 2021
Weigering thuiswerkverzoek leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst
Geschil werknemer met leidinggevende op grond van weigering thuiswerkverzoek in verband met corona leidt uiteindelijk tot ontbinding arbeidsovereenkomst.
