De werkgever stelt dat er een dijk van een conflict lag waardoor het functioneren door de werknemer in de eigen functie onmogelijk was geworden.
7 oktober 2021
Geen herplaatsing voor werkneemster na bedrijfseconomisch ontslag
Geen herstel arbeidsovereenkomst of billijke vergoeding na ontslag op grond van bedrijfseconomische omstandigheden met toestemming van UWV.
6 oktober 2021
Tijdelijk contract zwangere werkneemster niet verlengd – geen discriminatie
De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst van de zwangere werkneemster niet verlengd. Het discriminatieverbod is echter niet geschonden, aldus de kantonrechter.
5 oktober 2021
Code reden einde arbeidsovereenkomst – welke code gebruik je voor welke situatie?
De Code reden einde arbeidsovereenkomst vul je in als sprake is van een arbeidsovereenkomst waarvan de inkomstenverhouding (IKV) eindigt.
1 oktober 2021
Aard arbeidsverhouding wijzigen – lage WW-premie en IKV
Een werknemer met een tijdelijk contract gaat een BBL-opleiding volgen. Het praktijkdeel van de opleiding volgt hij bij de werkgever. Mag je de aard arbeidsverhouding wijzigen?
20 september 2021
Geen rechtsgeldig einde contract – vergoeding onregelmatige opzegging
De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig geëindigd. De werkneemster heeft recht op een vergoeding wegens onregelmatige opzegging.
14 september 2021
Bewaartermijn van een personeelsdossier: hoe zit het precies?
Een werkgever is verplicht om personeelsgegevens vast te leggen in een dossier. Ken jij de fiscale bewaartermijn van een personeelsdossier?
13 september 2021
Chauffeurs Uber hebben arbeidsovereenkomst en vallen onder cao
Taxichauffeurs die via Uber hun diensten aanbieden in Nederland zijn werknemers en dus geen zelfstandige ondernemers.
13 september 2021
Proeftijd in contract – pas na start dienstverband ondertekend – rechtsgeldig
De proeftijd in de arbeidsovereenkomst, pas opgesteld en getekend na het aangaan van de arbeidsrelatie, is rechtsgeldig, aldus de kantonrechter.
10 september 2021
Verklaring Omtrent Gedrag: aandachtspunten bij een VOG
De Verklaring omtrent gedrag (VOG) is een veelgebruikt middel om nieuwe werknemers te toetsen op ‘betrouwbaarheid’. Waar moet je op letten?
