De rechtbank Gelderland heeft zich onlangs gebogen over de vraag of de huur-/samenwerkingsovereenkomst die een kapperszaak in Twello afsloot met een kapster als een arbeidsovereenkomst of een huurovereenkomst met een zzp’er geldt.
Ondank cao-afspraken weinig vaste contracten voor beginnende leraren
Veel jonge leraren op middelbare scholen krijgen geen vast contract aangeboden, ook al is in de cao afgesproken dat er na een jaar tijdelijk dienstverband een vast contract moet worden gegeven, tenzij er zwaarwegende redenen zijn om het niet te doen.
Arbeidsovereenkomsten Hongaarse chauffeurs vallen onder Nederlands recht
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft uitspraak gedaan in een langlopende zaak over de arbeidsovereenkomsten van Hongaarse vrachtwagenchauffeurs die in dienst zijn van een Hongaarse zustervennootschap van transportbedrijf Van den Bosch uit Erp.
Scherpe kritiek op collega’s en leidinggevenden: geen ontslag op basis van e-grond, wel g-grond
Een medewerker van netbeheerder Stedin lag voortdurend met collega’s en leidinggevenden overhoop. Voornamelijk omdat hij op een nogal scherpe manier communiceerde en regelmatig scherpe kritiek uitte op collega’s en leidinggevenden, die hij dan ook nog eens naar een grote groep collega’s mailde.
Geen veilige werkplek vanwege corona: transitie- en billijke vergoeding
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, omdat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever: eisen dat werkneemster tijdens corona op werk komt.
Leasecontract auto en voortijdig einde arbeidsovereenkomst
Bij een auto van de zaak hebben bijna alle leasecontracten een bepaling over voortijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Nieuwe cao universiteiten: meer loon en na 1 jaar vast contract
Universitair (hoofd)docenten, hoogleraren en ondersteunend personeel komen in principe na één jaar in vaste dienst. Dat is afgesproken in de nieuwe cao.
Aanzegging geconverteerd in opzegging arbeidsovereenkomst?
Is de aanzegging van de werkgever geconverteerd in een opzegging van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
Salaris niet doorbetaald, werknemer zegt op en krijgt vergoedingen
Een zieke werknemer heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever: langer dan een jaar geen salaris betalen.
VOG te laat ingeleverd, betekent einde arbeidsovereenkomst
Nu de werkneemster niet tijdig een voor de functie verplichte VOG heeft overgelegd aan de werkgever, is de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig geëindigd.

