Als een BBL-leerling een contract krijgt bij een werkgever om zijn praktijkdeel van de opleiding te volgen, vult de werkgever code 83 (beroepspraktijkopleiding van de beroepsbegeleidende leerweg (BBL)) in bij de aard arbeidsverhouding. Hierdoor wordt de lage WW-premie berekend.
Stel: de werkgever heeft een werknemer met tijdelijk contract (=hoge WW premie). Gedurende dit tijdelijke contract besluit de werknemer, in overleg met de werkgever, om een BBL-opleiding te gaan volgen. Het praktijkdeel van de opleiding volgt hij dan bij de werkgever. Een getekende praktijkovereenkomst is aanwezig.
Mag de werkgever gedurende dit tijdelijke contract de aard arbeidsverhouding wijzigen van code 1 (arbeidsovereenkomst (excl. BBL)) naar code 83?
Ja, dat kan als door de toevoeging van de BBL-overeenkomst aan de bestaande arbeidsovereenkomst civielrechtelijk geen nieuwe arbeidsovereenkomst ontstaat.
Let op: de lage Awf-premie gaat dan pas in voor loon dat op of na de eerste dag van het eerstvolgende aangiftetijdvak wordt genoten.
Bestaande IKV loopt door
Als door toevoeging van de BBL-overeenkomst civiel geen andere arbeidsovereenkomst ontstaat, blijft de bestaande IKV doorlopen. Dan moet je in de inkomstenperiode, op de dag waarop de BBL-overeenkomst ingaat, de ‘Code aard arbeidsverhouding’ 01 (arbeidsovereenkomst) wijzigen in 83 (BBL).
Voor de BBL geldt de lage AWf-premie, maar dat geldt pas voor loon dat genoten wordt uit die arbeidsovereenkomst op of na de 1e dag van het eerstvolgende tijdvak.
Nieuwe IKV vanaf 2023
Als een lopende arbeidsovereenkomst wordt omgezet in een BBL-arbeidsovereenkomst, is dat meestal wel een andere arbeidsovereenkomst. Dit is afhankelijk van feiten en omstandigheden.
Als met ingang van 2023 het IKV-besluit ingaat, moet je voor een andere arbeidsovereenkomst altijd een nieuw nummer IKV gebruiken. In het Kennisdocument IKV staat dat de regels zoals die voor 2023 gelden, ook nu al (2021) mogen gelden. Maar dat is nu nog niet verplicht.
Als er een nieuwe arbeidsovereenkomst ontstaat, heb je in 2021 en 2022 nog de volgende keuze:
- Je verwerkt de andere arbeidsovereenkomst in dezelfde IKV.
- Je kiest voor een nieuwe IKV. Dan geldt de lage Awf-premie meteen voor het BBL-loon.
Bron: Forum Salaris
