Minister Kuipers van VWS geeft antwoord op de vragen over het bericht ‘Medewerkers van GGD moeten weg na drie tijdelijke contracten’.
7 februari 2022
Geen ontslag vanwege solistisch, gedrag – verbetertraject onvoldoende
De kantonrechter wijst de ontbinding van de arbeidsovereenkomst zowel op de d-, e-, als de g- en de i-grond af.
2 februari 2022
Hoge en lage WW-premie en werken over de grens – vragen en antwoorden
Is de hoge of lage WW-premie verschuldigd, moet de werkgever de lage WW-premie herzien, wat is een A1-verklaring, in welk land is het loon belast?
20 januari 2022
Einde contract – verplichte opleiding niet afgerond, herplaatsing nodig?
De arbeidsovereenkomst is beëindigd omdat de werkneemster een verplichte opleiding niet met succes had afgerond. Had de werkgever de werkneemster moeten herplaatsen?
7 januari 2022
Vaststellingsovereenkomst niet vernietigd en geen inbreuk op privacy
Het hof wijst de vordering van de werkneemster ter vernietiging van de vaststellingsovereenkomst en schadevergoeding wegens inbreuk op privacy af.
27 december 2021
Heeft werkgever premievrije eindloonregeling toegezegd?
Heeft de werkgever de werkneemster een premievrije eindloonregeling toegezegd in de vorm van een uitkeringsovereenkomst?
27 december 2021
Werkgever kan vaststellingsovereenkomst niet zo laat herroepen
Is tussen de werkgever en de werkneemster een vaststellingsovereenkomst tot stand gekomen? Daarover oordeelt Rechtbank Den Haag.
23 december 2021
Premiekorting oudere werknemer terecht op lager bedrag vastgesteld
De inspecteur gaat bij de berekening van de premiekorting oudere werknemer terecht uit van de vast overeengekomen vaste arbeidsduur en niet van het aantal verloonde uren.
16 december 2021
AWf-premie terugkrijgen bij tijdelijke urenuitbreiding – volg het stappenplan
Het kabinetsstandpunt over de tijdelijke urenuitbreiding is gewijzigd. Werkgevers die daardoor te veel AWf-premie hebben betaald, kunnen deze premie terugkrijgen.
3 december 2021
Afwikkeling arbeidscontract – overuren, aanzegvergoeding, vakantiedagen
Partijen twisten over de afwikkeling van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter beoordeelt de verschillende onderdelen van het verzoek van de werknemer.
