Sazas

Sazas, de verzuimspecialist voor jouw klant

Jouw klanten willen ondernemen. Toch krijgt iedere werkgever vroeg of laat te maken met verzuim. Dan wil je dat alles goed geregeld is. Je wilt ook dat je klant weet wat er nodig is om medewerkers vitaal te houden en verzuim te voorkomen en te verminderen.

Al sinds 1993 helpt Sazas werkgevers om de financiële risico’s van verzuim en langdurige arbeidsongeschiktheid te beperken. Als organisatie in het midden- en kleinbedrijf (mkb) kent Sazas de uitdagingen van ondernemers. Samen met jou en jouw klant helpt Sazas om grip te houden op het verzuimproces. Met één gezamenlijk doel: verzuim voorkomen en verminderen.

De verzuimoplossingen van Sazas

Wordt een medewerker ziek? Dan komt er veel op je klant af. De verzuimverzekering van Sazas helpt bij de kosten van loondoorbetaling. Met de arbodienstverlening krijgt je klant ondersteuning bij re-integratie, verzuimbegeleiding en casemanagement. Zo krijgt de werkgever hulp bij de financiële als praktische gevolgen van verzuim.

De voordelen van onze verzuimoplossingen

• Vergoeding van loondoorbetaling bij ziekte en de kosten voor re-integratie en interventie;
• Hulp bij de financiële gevolgen van verzuim, re-integratie en verzuimbegeleiding;
• Persoonlijke begeleiding voor de werkgever en langdurig zieke medewerker door een casemanager;
• Deskundige hulp van onze verzuimexpert, WIA-expert en regresspecialist;
• Poortwachtergarantie bij een verzuimoplossing met complete arbodienstverlening;
• Direct een deskundige klantadviseur aan de telefoon, zonder keuzemenu.

Een overzicht van onze verzekeringen vind je op onze website.

Contactgegevens

Benieuwd wat Sazas kan betekenen? Vergelijk onze producten op onze website. Heb je vragen of wil je meer weten? Neem contact op met onze klantadviseurs via 088 56 79 100 of mail naar info@sazas.nl.

Postadres

OWM Sazas u.a.
Postbus 2010
3440 DA Woerden

www.sazas.nl

Contactinformatie

Recente berichten van Sazas

16 juli 2024 Sazas Checklist: Wet verbetering poortwachter De werkgever is verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van zieke medewerkers. De stappen die hierbij horen, staan in de Wet verbetering poortwachter. 2 juli 2024 Sazas De regels rond geboorte- en ouderschapsverlof Er is vaak onduidelijkheid over geboorteverlof en ouderschapsverlof. Verzuimspecialist Sazas verduidelijkt de belangrijkste aspecten waar werkgevers rekening mee moeten houden. 13 juni 2024 Sazas Zo voorkom je een zomergriepuitbraak Wat is zomergriep, hoe kan de werkgever zieke medewerkers helpen en hoe is een uitbraak op de werkvloer te voorkomen? Verzuimspecialist Sazas zet handige tips voor je op een rij. 3 juni 2024 Sazas Voorkom verzuim door een te hoge werkdruk De werkgever heeft de verantwoordelijkheid om een te hoge werkdruk bij medewerkers te voorkomen. Wat kan hij doen? 1 mei 2024 Sazas Een migrainevriendelijke werkomgeving; die creëer je zo Hoe kan de werkgever een migrainevriendelijke werkomgeving creëren, zodat medewerkers met migraine zo min mogelijk hoeven te verzuimen? 14 maart 2024 Sazas De verschillende soorten verzuim op een rij Ziekteverzuim is onder te verdelen in verzuimkleuren en verzuimlengtes. Sazas zet de verschillende kleuren en lengtes voor je op een rij. 8 februari 2024 Sazas Een vertrouwenspersoon; wanneer is dat verplicht? Het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan een belangrijk onderdeel zijn van de bescherming van medewerkers tegen ongewenste omgangsvormen. 25 januari 2024 Sazas Wetsvoorstel beoordeling arbeidsrelaties komt met nieuw uurtarief Het wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden maakt duidelijk wanneer iemand als medewerker aan het werk is en wanneer als zelfstandige. 18 januari 2024 Sazas Aangepaste Wet banenafspraak regelt lastenverlichting en loonkostenvoordeel werkgevers  De Wet banenafspraak wordt aangepast zodat meer mensen met een arbeidsbeperking aan werk komen. Verzuimspecialist Sazas legt uit wat de aanpassingen voor werkgevers kunnen betekenen. 11 januari 2024 Sazas Deze plannen voor werkgevers gaan in 2024 in Dit jaar gaan er verschillende nieuwe plannen in, die invloed kunnen hebben op werkgevers. Verzuimspecialist Sazas zet er een aantal op een rij. 20 december 2023 Sazas Plan van aanpak: uitleg en aandachtspunten op een rij Is een medewerker ziek, dan moet de werkgever de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter volgen. Daarbij hoort ook het maken van een Plan van aanpak. 13 december 2023 Sazas De kosten van arbeidsongeschiktheid: hoe de werkgever die laag kan houden Er zijn verschillende regelingen die werkgevers helpen om de kosten van arbeidsongeschiktheid laag te houden. Maar welke zijn er precies en wanneer kan de werkgever daarvan gebruik maken? 29 november 2023 Sazas Verzuim voorkomen en verminderen: Sazas zet verzuimtrends 2024 op een rij De belangrijkste verzuimonderwerpen staan in dit artikel voor je op een rij: de trends die in 2024 invloed kunnen hebben op het ziekteverzuim van Nederlandse bedrijven. 22 november 2023 Sazas Zo kan de werkgever verzuim voorkomen Hoe kan de werkgever medewerkers veilig en gezond laten werken en verzuim voorkomen? Uit welke onderdelen bestaat het ziekteverzuimbeleid? Lees het in dit artikel. 15 november 2023 Sazas Leven met Post COVID: patiënten hebben gemiddeld 15 langdurige klachten Stichting C-support heeft de gezondheidsproblemen na corona onderzocht (Post COVID). Wat houden de langdurige klachten in en wat betekent dit voor het werk en leven?