Hoe herken je problemen? Welke regels kan de werkgever hanteren? En hoe help je een medewerker met een verslaving? Verzuimspecialist Sazas zet de belangrijkste vragen en antwoorden voor je op een rij.
Waarom is dit belangrijk voor werkgevers?
Alcohol- en drugsgebruik beïnvloedt het gedrag en de prestaties van medewerkers. Zeker als de medewerker grote hoeveelheden alcohol en/of drugs gebruikt. Dit kan leiden tot:
- meer verzuim;
- minder productiviteit;
- arbeidsongevallen;
- financiële schade;
- reputatieschade.
Daarnaast kan het gebruik van alcohol en drugs leiden tot spanningen binnen het team en op de werkvloer. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek. Ben jij je bewust van risico’s op de werkvloer, zoals alcohol- en drugsgebruik? Door meer bewustwording hiervan, kun je verzuim voorkomen.
Wat zijn de regels over alcohol en drugs op de werkvloer?
Er is geen duidelijke wetgeving voor beroepen die niet hieronder vallen (Expertisecentrum werk + alcohol en drugs). Wel kan een bedrijf hierover zelf regels opstellen. Zo kun je bijvoorbeeld het gebruik en onder invloed zijn van alcohol en drugs op het werk verbieden.
Wat kunnen werkgevers doen?
De werkgever kan een ADM-beleid opstellen, ADM staat voor Alcohol, Drugs en Medicijnen. Want naast alcohol en drugs, kan ook medicijngebruik invloed hebben op het werk. In dit beleid staan afspraken die binnen het bedrijf gelden over het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen in relatie tot het werk.
Een goed ADM-beleid bestaat uit deze onderdelen:
- regels en afspraken;
- preventie en bewustwording;
- begeleiding en zorg;
- handhaving en maatregelen.
Voorkomen is beter dan genezen. Het is daarom ook belangrijk om na te denken over hoe je het gebruik van alcohol en drugs kunt voorkomen bij de medewerkers. Naast het opstellen van een ADM-beleid, kun je alcohol- en drugsgebruik ook zien als risico. In dat geval kun je dit risico opnemen in de Risico-inventarisatie & evaluatie (RI&E).
Verzuim voorkomen en verminderen met Sazas
Als Sazas zijn wij jouw kennispartner: we bieden artikelen over ziekteverzuim, zoals deze. Maar we doen meer. Sazas is een verzuimspecialist die werkgevers ontzorgt bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van zowel henzelf als hun medewerkers. Naast diverse verzuimoplossingen biedt Sazas ook verzuimbegeleiding in samenwerking met betrouwbare partners. Voor een gezond bedrijf zijn vitale medewerkers essentieel. Toch kan ziekte soms niet worden voorkomen. Sazas ondersteunt bedrijven dan bij het beperken van deze (financiële) risico’s en helpt hen om verzuim zoveel mogelijk te voorkomen en verminderen.
