Het lukte UWV al een tijd niet om WIA-beoordelingen en herbeoordelingen binnen 8 weken te doen. Daarom is deze termijn nu verruimd. Verzuimspecialist Sazas geeft in dit artikel achtergrondinformatie hierover.
WIA-beoordeling: dit houdt het in
Bij een WIA-beoordeling kijkt UWV of iemand die langere tijd ziek is nog (deels) kan werken. Dit gebeurt na 2 jaar ziekte. UWV beslist dan of iemand een WIA-uitkering mag krijgen en hoe hoog de eventuele uitkering is. Gaat het om een herbeoordeling? Dan kijkt UWV opnieuw naar de situatie en wordt bepaald of de uitkering aangepast moet worden (gelijk, hoger of lager).
Tijdelijke termijn is besproken met ministerie
Dat de beslistermijn langer is, is tijdelijk. UWV geeft aan dat deze vervalt zodra het aantal aanvragen lager is of er weer voldoende verzekeringsartsen zijn. De tijdelijke regeling is besproken met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en voldoet aan de wet (de Algemene wet bestuursrecht).
Als het langer duurt dan verwacht
De beslistermijn is maximaal 16 weken. Maar als iemand een WIA-beoordeling of herbeoordeling aanvraagt, krijgt hij of zij een brief van UWV met de verwachte termijn. Doet UWV er toch langer over en is er niet gecommuniceerd dat het langer duurt? Dan kan de aanvrager daar melding van maken bij UWV. Dit wordt ‘melding te late beslissing’ genoemd. UWV heeft het streven om dan alsnog binnen 2 weken te reageren.
Waarom de beslistermijn tijdelijk langer is
Volgens UWV zijn er twee redenen voor de langere beslistermijn: er zijn meer (her)aanvragen en er is een tekort aan verzekeringsartsen. Het betekent trouwens niet dat elke aanvraag nu standaard 16 weken duurt. UWV wil nog steeds proberen om het sneller te doen. Maar door de langere termijn voorkomt UWV wel extra kosten voor dwangsommen. Dwangsommen zijn boetes die UWV moet doen als een beslissing te laat komt.
Samen verzuim voorkomen en verminderen
Sazas is een verzuimspecialist die werkgevers ontzorgt bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van zowel henzelf als hun medewerkers. Naast diverse verzuimoplossingen biedt Sazas ook verzuimbegeleiding in samenwerking met betrouwbare partners. Voor een gezond bedrijf zijn vitale medewerkers essentieel. Toch kan ziekte soms niet worden voorkomen. Sazas ondersteunt bedrijven bij het beperken van deze (financiële) risico’s en helpt hen om verzuim zoveel mogelijk te voorkomen en verminderen.
