• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Wet arbeidsmarkt in balans: de 12 belangrijkste WAB-berichten

Wet arbeidsmarkt in balans: de 12 belangrijkste WAB-berichten

Nieuws

De Wet arbeidsmarkt in balans is sinds 1 januari 2020 een feit. De belangrijkste berichten op Salaris Vanmorgen over deze nieuwe wet in een handig overzicht.

30 december 2019 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wijzigt met ingang van 1 januari 2020 de regels rond arbeidscontracten en ontslag. Werkgevers gaan vanaf 1 januari een lagere WW-premie betalen voor werknemers met een vast contract. Het percentage van de lage WW-premie is voor het jaar 2020 definitief vastgesteld op 2,94%. Het percentage van de hoge WW-premie is vastgesteld op 7,94%.

Payrollwerknemers krijgen een betere rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en oproepkrachten krijgen meer zekerheid op werk en inkomen.

De WAB wijzigt per 1 januari 2020 het volgende:

  • Vast contract: lage WW-premie, flexcontract: hoge WW-premie
  • Nieuwe mogelijkheid voor ontslag: cumulatiegrond
  • Transitievergoeding vanaf 1e werkdag
  • Ketenregeling: 3 tijdelijke contracten in maximaal 3 jaar
  • Payrollwerknemer: gelijke rechtspositie en arbeidsvoorwaarden
  • Oproepwerknemers: minimale oproeptermijn en aanbod voor vaste uren na twaalf maanden

De twaalf belangrijkste berichten over de WAB op een rij:

1 WAB to do: vijf wijzigingen arbeidsrecht

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) wijzigt vanaf 2020 de ketenregeling, transitievergoeding, oproepovereenkomst, aantal ontslaggronden en meer. WAB to do?

WAB to do: vijf wijzigingen arbeidsrecht

2 Checklist WAB voor werkgevers: actiepunten voor 2020

De Wet arbeidsmarkt in balans wijzigt vanaf 1 januari 2020 de regels in het arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht. Kijk welke acties de werkgever nog moet doen.

Checklist WAB voor werkgevers: actiepunten voor 2020

3 WAB: factsheets en kennisdocumenten gepubliceerd

Het ministerie van Sociale Zaken heeft in het kader van de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans een aantal factsheets voor werkgevers en werknemers en kennisdocumenten gepubliceerd.

WAB: factsheets en kennisdocumenten gepubliceerd

4 Nieuw kennisdocument premiedifferentiatie WW

In het kennisdocument premiedifferentiatie WW wordt ingegaan op de nieuwe wet- en regelgeving met betrekking tot de lage en hoge WW-premie, onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans.

Nieuw kennisdocument premiedifferentiatie WW 

5 Kennisdocument oproep onder WAB: 7 vragen en antwoorden

Het kennisdocument oproep in het kader van de Wet arbeidsmarkt in balans is door de Rijksoverheid gepubliceerd. Zeven vragen en antwoorden over de oproepovereenkomst.

Kennisdocument oproep onder WAB: 7 vragen en antwoorden

6 Belastingdienst komt met Handreiking voorwaarden lage WW-premie

In de handreiking voorwaarden lage WW-premie van de Belastingdienst lees je welke voorwaarden gelden voor het toepassen van de lage WW-premie vanaf 2020.

Belastingdienst komt met Handreiking voorwaarden lage WW-premie

7 WAB – Zeven nieuwe vragen en antwoorden voor salarisadministrateurs

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) blijft maar vragen oproepen bij salarisadministrateurs. Zeven nieuwe vragen en antwoorden over de WAB.

Lees de in totaal 21 vragen die op het Forum Salaris zijn gesteld en zijn beantwoord.

WAB – Zeven nieuwe vragen en antwoorden voor salarisadministrateurs

8 Drie maanden extra tijd voor administratieve eisen lage WW-premie

Werkgevers krijgen tot 1 april 2020 de tijd om te voldoen aan de administratieve vereisten voor de lage WW-premie. Dat laat minister Koolmees weten.

Drie maanden extra tijd voor administratieve eisen lage WW-premie

Negen belangrijke WAB-actiepunten voor werkgevers

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt 1 januari 2020 in werking. Welke stappen moet je nemen om WAB-proof te opereren?

9 belangrijke WAB-actiepunten voor werkgevers

10 Duidelijkheid over compensatieregeling transitievergoeding

Minister Koolmees van Sociale Zaken geeft duidelijkheid over de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte per 1 april 2020.

Duidelijkheid over compensatieregeling transitievergoeding 

11 WAB – hoge of lage WW-premie afhankelijk van soort contract

Werkgevers betalen vanaf 2020 een lage WW-premie voor werknemers met een vast contract. Bij het tijdelijk of blijvend wijzigen van het aantal uren kan dit anders zijn.

WAB – hoge of lage WW-premie afhankelijk van soort contract

12 WAB – rekenhulp transitievergoeding vanaf 2020

Met invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 2020 wijzigt de berekening van de transitievergoeding. Gebruik de rekenhulp transitievergoeding.

WAB – rekenhulp transitievergoeding vanaf 2020

 

 

Categorie: Nieuws Tags: transitievergoeding, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), WW-premie

Tags: transitievergoeding, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), WW-premie

Gerelateerde artikelen

13 maart 2023

Vergoeding voor uitlaatservice hond onterecht: dringend reden opzegging

7 maart 2023

Hoge of lage Awf-premie bij tijdelijk contract wordt vast contract?

2 maart 2023

30%-herzieningsregeling en lage AWf-premie over 2022 herzien

21 februari 2023

Einde contract: langdurige ziekte en pensioenleeftijd – transitievergoeding?

Hoofdsponsor

Optimaal gebruikmaken van de vrije ruimte doe je zo

Partners

Ontwikkelingen binnen de salarisadministratie: een uitdaging van alle tijden
Medewerkers helpen bij stoppen met roken: wat kan de werkgever doen?
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Werkgever moet flink betalen voor ernstige privacyschending werknemer
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Aanvullend geboorteverlof en werknemer uit dienst of ziek: hoe zit dat?
  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Persoonsgegevens werknemers, personeelsdossier en regels AVG
  • Ook recht op arbeidskorting bij WGA-uitkering ontvangen via UWV
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?

NIRPA

Opleidingen

30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
31
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
03
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
06
apr
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
10
apr
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
apr
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
apr
Optimalisatietraining gebruikers GearSoft (rapportage en data-analyse)
MOCuitgevers
14
apr
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
18
apr
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
21
apr
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
apr
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
26
apr
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
01
mei
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
08
mei
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
15
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
23
mei
Introductie in Power BI voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
01
jun
Cursus Dossieropbouw bij disfunctioneren en alles over de zieke werknemer
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
jun
Cursus Wijzigingen arbeidsvoorwaarden en bijzondere bedingen
MOCuitgevers
29
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
29
jun
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
14
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers

Vacatures

Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur
Ruigrok
(senior) Loonadministrateur
Scab
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisadministrateur
Flynth
Payroll Professional
CROP
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
(senior) Loonadviseur
Scab
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
HR adviseur (extern)
Scab
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur – Koskamp Den Ham
Strictly People
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Medior Salarisspecialist
Infacto
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Salarisadministrateur – Wortell Lijnden (Amsterdam)
Strictly People
Salarisspecialist
Gemeente Coevorden
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salarisadviseur met HR vaardigheden of junior salarisadviseur
Financeplus
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior Payroll Officer
Mazars
Salarisadministrateur – DNHK Den Haag
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV