Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Archieven

25 november 2021 Salaris Vanmorgen

Alternatief voor hoge WW-premie seizoensarbeid stap dichterbij

Het ministerie van Sociale Zaken verkent verschillende mogelijkheden om knelpunten van werkgevers met seizoensarbeid aan te pakken.

22 november 2021 Salaris Vanmorgen

Wab: hoge en lage WW-premie, oproepcontract en tijdelijke urenuitbreiding

Werkgevers mogen tot 2023 een vast contract tijdelijk uitbreiden, zonder dat dit een tweede contract of oproepcontract wordt en de lage WW-premie blijven betalen.

15 november 2021 Fiscount

Flexibele arbeidsrelatie aangepakt: terugblik en vooruitblik

Het mag geen geheim heten dat het kabinet met wetgeving tracht om flexibiliteit in de arbeidsrelatie steeds verder aan banden te leggen.

15 november 2021 Loket.nl

Checklist wetswijzigingen HR en salaris 2022: ken jij alle wijzigingen?

Loket.nl biedt gratis een handige checklist aan met 8 wetswijzigingen op het gebied van HR- en salaris. Van een stijging van het minimumloon tot de gedifferentieerde Aof-premie: het wordt allemaal besproken.

2 november 2021 Salaris Vanmorgen

Adequate pensioenregeling payrollwerknemers – werkgeverspremie 2022

Het actuele percentage van de pensioengrondslag voor payrollkrachten is gepubliceerd. De collectieve werkgeverspremie is voor 2022 vastgesteld op 15,8 procent.

26 oktober 2021 Salaris Vanmorgen

WW-premie herzien bij binnen 2 maanden uit dienst, ook in 2021

Gaat een werknemer waarvoor je de lage WW-premie hebt toegepast, uiterlijk 2 maanden na start van de dienstbetrekking uit dienst, dan moet je de lage premie herzien.

18 oktober 2021 Salaris Vanmorgen

Geen aanbod vaste arbeidsomvang voor oproepkracht – achterstallig loon betalen

Een werkgever moet een oproepkracht achterstallig loon betalen, omdat hem geen vast aantal uren per week was aangeboden om te komen werken.

5 oktober 2021 Salaris Vanmorgen

Is Wet arbeidsmarkt in balans anti-flexwerkwet?

Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over het bericht dat 77 duizend mensen hun baan zijn verloren sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans.