Op het moment dat een dienstverband op initiatief van de werkgever wordt beëindigd, is de werkgever aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd.

Op het moment dat een dienstverband op initiatief van de werkgever wordt beëindigd, is de werkgever aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd.
Minister van Gennip van SZW gaat in op een onderzoek met een eerste inventarisatie naar de effecten van de ketenbepaling in de Wet arbeidsmarkt in balans.
Met de komst van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in 2020 de cumulatiegrond bij ontslag in het leven geroepen: de zogeheten i-grond. Hoe zit het precies?
Ketenregeling weer op de schop? Verdwijnt de tussenpoos? Voorlopig is er nog niets aan de hand. Wat zijn de huidige regels met betrekking tot de ketenregeling?
De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst tussen een medisch specialist en het Radboudumc per 1 augustus 2022 ontbonden. Daarbij wordt het Nijmeegse ziekenhuis veroordeeld tot het betalen van een billijke vergoeding van 375 duizend euro, naast de wettelijke transitievergoeding van ruim 40 duizend euro.
Het kabinet heeft dan wel aangekondigd oproepcontracten te willen vervangen door basiscontracten, maar voorlopig is het nog niet zo ver. Wat zijn de huidige regels?
Salaris Vanmorgen is in 2022 gestart met inhoudelijke dossiers. Het vierde dossier betreft de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB).
Je moet de lage WW-premie sinds 1 januari 2022 herzien als in een kalenderjaar meer dan 30 procent extra uren is verloond dan in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd.
Het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW, versie 1.6 van maart 2022 is te downloaden op Rijksoverheid.nl.
Voor arbeidsovereenkomsten waarin meerdere arbeidsomvangen zijn overeengekomen, gaat de hoge WW-premie gelden. Er zijn drie uitzonderingen. Zes voorbeelden hierover.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.