Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Archieven

9 augustus 2022 Salaris Vanmorgen

Ketenregeling: nu nog met tussenpoos

Ketenregeling weer op de schop? Verdwijnt de tussenpoos? Voorlopig is er nog niets aan de hand. Wat zijn de huidige regels met betrekking tot de ketenregeling?

15 juli 2022 Salaris Vanmorgen

Arbeidsovereenkomst oncoloog en ziekenhuis ontbonden, forse billijke vergoeding

De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst tussen een medisch specialist en het Radboudumc per 1 augustus 2022 ontbonden. Daarbij wordt het Nijmeegse ziekenhuis veroordeeld tot het betalen van een billijke vergoeding van 375 duizend euro, naast de wettelijke transitievergoeding van ruim 40 duizend euro.

8 juli 2022 Salaris Vanmorgen

Oproepcontract: oproeptermijn en aanbod voor vaste uren na 12 maanden

Het kabinet heeft dan wel aangekondigd oproepcontracten te willen vervangen door basiscontracten, maar voorlopig is het nog niet zo ver. Wat zijn de huidige regels?

15 juni 2022 Salaris Vanmorgen

Dossier Wet arbeidsmarkt in balans – praktische en verdiepende info over WAB

Salaris Vanmorgen is in 2022 gestart met inhoudelijke dossiers. Het vierde dossier betreft de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB).

1 juni 2022 Salaris Vanmorgen

WW-premie herzien bij overwerk: hoe zit het precies?

Je moet de lage WW-premie sinds 1 januari 2022 herzien als in een kalenderjaar meer dan 30 procent extra uren is verloond dan in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd.

2 maart 2022 Salaris Vanmorgen

Kennisdocument Premiedifferentiatie WW, versie maart 2022 beschikbaar

Het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW, versie 1.6 van maart 2022 is te downloaden op Rijksoverheid.nl.

2 maart 2022 Salaris Vanmorgen

Hoge WW-premie bij meerdere arbeidsomvangen per 2023: 6 voorbeelden

Voor arbeidsovereenkomsten waarin meerdere arbeidsomvangen zijn overeengekomen, gaat de hoge WW-premie gelden. Er zijn drie uitzonderingen. Zes voorbeelden hierover.