De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is sinds 2020 van kracht en heeft het speelveld van werkgevers en werknemers flink veranderd.
Update Kennisdocument Premiedifferentiatie WW – 30% herzieningssituatie per 2025
Een update van het Kennisdocument Premiedifferentiatie WW (versie februari 2025) is op de site van het ministerie van SZW gepubliceerd.
Schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontbreekt: hoge AWf-premie
Een schriftelijke arbeidsovereenkomst met de werknemer voor onbepaalde tijd ontbreekt. De werkgever is over het loon van de werknemer de hoge AWf-premie verschuldigd.
Cumulatiegrond bij ontslag: de i-grond – hoe zit het precies?
Met de komst van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in 2020 de cumulatiegrond bij ontslag in het leven geroepen: de zogeheten i-grond. Hoe zit het precies?
Flexibele arbeidsrelaties: tien vragen en antwoorden
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, inleen via uitzenden of payrolling en samenwerking op oproepbasis zijn vormen van flexibele arbeidsrelaties. Tien vragen en antwoorden.
Uitzondering 30%-herzieningssituatie voor lage Awf-premie per 2025 verbreed
De 30%-herzieningssituatie wordt verruimd. Werkgevers hoeven minder vaak de lage AWf-premie te herzien naar de hoge premie.
Transitievergoeding (niet) betalen bij einde contract meegenomen in evaluatie WAB
De evaluatie van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2025 richt zich onder meer op de vraag hoe de transitievergoeding in de praktijk uitpakt.
Arbeidswetgeving en vrije culturele sector – minister over ketenbepaling, arbo en vakbond
Minister Van Gennip van SZW geeft antwoord op vragen over het functioneren van arbeidswetgeving in de vrije culturele sector.
Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging – nulmeting
CBS heeft een nulmeting uitgevoerd rondom de Compensatieregeling transitievergoeding bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming.
Kennisdocument premiedifferentiatie WW, versie september 2023, beschikbaar
Het kennisdocument premiedifferentiatie WW, september 2023, gaat in op de wet- en regelgeving met betrekking tot de lage en hoge WW-premie, onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans.

