De evaluatie van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2025 richt zich onder meer op de vraag hoe de transitievergoeding in de praktijk uitpakt.
Arbeidswetgeving en vrije culturele sector – minister over ketenbepaling, arbo en vakbond
Minister Van Gennip van SZW geeft antwoord op vragen over het functioneren van arbeidswetgeving in de vrije culturele sector.
Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging – nulmeting
CBS heeft een nulmeting uitgevoerd rondom de Compensatieregeling transitievergoeding bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming.
Kennisdocument premiedifferentiatie WW, versie september 2023, beschikbaar
Het kennisdocument premiedifferentiatie WW, september 2023, gaat in op de wet- en regelgeving met betrekking tot de lage en hoge WW-premie, onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans.
Ketenregeling: nu nog met tussenpoos van zes maanden
Draaideurconstructies voorkomen. Ketenregeling op de schop? Tussenpoos van vijf jaar? Er ligt inmiddels een conceptwetsvoorstel. Welke regels gelden nu nog voor de ketenregeling?
Oproepcontract: oproeptermijn en aanbod voor vaste uren na 12 maanden
Het inmiddels demissionaire kabinet wil oproepcontracten laten vervangen door basiscontracten, maar voorlopig is het nog niet zo ver. Wat zijn de huidige regels?
Uitzondering op 30%-herzieningssituatie voor lage WW-premie verbreed
Contracten met een bijna voltijds arbeidsomvang worden uitgezonderd van de 30%-herzieningssituatie. De gemiddelde arbeidsomvang-grens gaat naar 30 uur of meer per week.
Premiedifferentiatie WW: wijzigingen lage/hoge WW-premie niet ingevoerd
Minister Van Gennip gaat in op de stand van zaken van drie onderwerpen wat betreft WW-premiedifferentiatie (hoge en lage WW-premie) in de Wet arbeidsmarkt in balans.
Minister Van Gennip informeert over waterbedeffecten arbeidsmarktbeleid
Minister Van Gennip van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over de waterbedeffecten van het arbeidsmarktbeleid.
Hervorming oproep- en uitzendcontracten en aanscherping ketenbepaling
Hervormingen van flexibele arbeid komen voor wat betreft oproep- en uitzendcontracten en aanscherping van regelgeving komt rond tijdelijke contracten via de ketenbepaling.