Met de komst van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in 2020 de cumulatiegrond bij ontslag in het leven geroepen: de zogeheten i-grond. Hoe zit het precies?
16 oktober 2024
Flexibele arbeidsrelaties: tien vragen en antwoorden
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, inleen via uitzenden of payrolling en samenwerking op oproepbasis zijn vormen van flexibele arbeidsrelaties. Tien vragen en antwoorden.
22 mei 2024
Uitzondering 30%-herzieningssituatie voor lage Awf-premie per 2025 verbreed
De 30%-herzieningssituatie wordt verruimd. Werkgevers hoeven minder vaak de lage AWf-premie te herzien naar de hoge premie.
4 april 2024
Transitievergoeding (niet) betalen bij einde contract meegenomen in evaluatie WAB
De evaluatie van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in 2025 richt zich onder meer op de vraag hoe de transitievergoeding in de praktijk uitpakt.
7 februari 2024
Arbeidswetgeving en vrije culturele sector – minister over ketenbepaling, arbo en vakbond
Minister Van Gennip van SZW geeft antwoord op vragen over het functioneren van arbeidswetgeving in de vrije culturele sector.
19 december 2023
Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging – nulmeting
CBS heeft een nulmeting uitgevoerd rondom de Compensatieregeling transitievergoeding bij beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming.
28 september 2023
Kennisdocument premiedifferentiatie WW, versie september 2023, beschikbaar
Het kennisdocument premiedifferentiatie WW, september 2023, gaat in op de wet- en regelgeving met betrekking tot de lage en hoge WW-premie, onderdeel van de Wet arbeidsmarkt in balans.
27 juli 2023
Ketenregeling: nu nog met tussenpoos van zes maanden
Draaideurconstructies voorkomen. Ketenregeling op de schop? Tussenpoos van vijf jaar? Er ligt inmiddels een conceptwetsvoorstel. Welke regels gelden nu nog voor de ketenregeling?
27 juli 2023
Oproepcontract: oproeptermijn en aanbod voor vaste uren na 12 maanden
Het inmiddels demissionaire kabinet wil oproepcontracten laten vervangen door basiscontracten, maar voorlopig is het nog niet zo ver. Wat zijn de huidige regels?
10 juli 2023
Uitzondering op 30%-herzieningssituatie voor lage WW-premie verbreed
Contracten met een bijna voltijds arbeidsomvang worden uitgezonderd van de 30%-herzieningssituatie. De gemiddelde arbeidsomvang-grens gaat naar 30 uur of meer per week.
