Uit de evaluatie van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) blijkt dat de meetbare effecten van de Wab relatief beperkt zijn, maar dat het een eerste stap in de goede richting is.

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, inleen via uitzenden of payrolling en samenwerking op oproepbasis zijn vormen van flexibele arbeidsrelaties. Tien vragen en antwoorden.