De volgende wijziging ten aanzien van de oproepovereenkomst staat voor 1 juli 2021 op de planning. Wat wijzigt er?
2 maart 2021
Einde slapend dienstverband en berekening transitievergoeding
Beëindiging van een slapend dienstverband en de berekening van de transitievergoeding staat centraal in een uitspraak van de kantonrechter.
22 februari 2021
Wetboek van Werk 2025: 5 wijzigingen in het arbeidsrecht
Wat staat er in het Wetboek van Werk 2025 en welke veranderingen kunnen we de komende jaren verwachten? Vijf belangrijke wijzigingen.
16 februari 2021
‘Flexcontract 30 procent duurder maken dan vast contract’
Flexibele arbeidscontracten moeten 30 procent duurder worden dan vaste contracten. Hiervoor pleit het CNV.
28 januari 2021
Ketenregeling: 3 tijdelijke contracten in maximaal 3 jaar
Sinds 2020 kunnen werkgever en werknemer 3 tijdelijke contracten in maximaal 3 jaar aangaan. Het volgende contract is dan automatisch een vast contract.
25 januari 2021
‘Nee, geen hogere WW-premies bij flexibele arbeid’
Het voorstel van DNB om de afdracht van WW-premies door werkgevers bij flexibele arbeid te verhogen vinden VNO-NCW en MKB Nederland geen goed idee.
13 januari 2021
Slapend dienstverband – hoge of lage transitievergoeding betalen?
Moet de werkgever de hoge transitievergoeding (vóór 1 januari 2020) aan de werknemer betalen of de lage transitievergoeding (vanaf 1 januari 2020)?
3 januari 2021
2020 – een terugblik voor salarisadministrateurs
Wat gebeurde er in 2020 op salarisgebied? Het jaar van de WAB, de WKR, de fiets van de zaak en vooral van de coronamaatregelen. Een terugblik.
18 december 2020
Effect payrollmaatregelen WAB op doelgroep banenafspraak?
De uitkomsten van een quickscan geven een indicatie van het effect van de payrollmaatregelen in de Wet arbeidsmarkt in balans op de doelgroep banenafspraak.
2 december 2020
‘Kennis geeft vertrouwen in salarisvak en maakt adviseren eenvoudiger’
Salarisprofessionals ervaren een hoge werkdruk als gevolg van de complexe wet- en regelgeving rondom flexibele arbeidsrelaties.
