Minister Van Gennip gaat in op de stand van zaken van drie onderwerpen wat betreft WW-premiedifferentiatie (hoge en lage WW-premie) in de Wet arbeidsmarkt in balans.

Minister Van Gennip gaat in op de stand van zaken van drie onderwerpen wat betreft WW-premiedifferentiatie (hoge en lage WW-premie) in de Wet arbeidsmarkt in balans.
Hoe moet de 30%-herziening van de premie AWf worden berekend als de rechtsvorm van een werkgever wijzigt in de loop van het kalenderjaar?
Sinds 1 januari 2020 moet je per werknemer nagaan of de lage of hoge WW-premie geldt. Welke voorwaarden gelden precies voor het toepassen van de lage WW-premie?
Er komt een einde aan draaideurconstructies bij tijdelijke contracten. Basiscontracten gaan oproepcontracten vervangen. Hiervoor geldt de lage WW-premie.
Een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar is van rechtswege overgegaan naar onbepaalde tijd. Is de hoge of lage Awf-premie van toepassing?
Moet je de lage AWf-premie over 2022 herzien vanwege de 30%-herzieningsregeling? Dan moet je de aangiften loonheffingen over 2022 corrigeren.
Je moet nu de hoge WW-premie toepassen voor een werknemer die de beroepsbegeleidende leerweg volgt en een arbeidscontract heeft met uitzendbeding.
De lage Awf-premie blijft in 2023 gelden bij een arbeidsovereenkomst waarin een tijdelijke urenuitbreiding of meerdere arbeidsomvangen staan.
Wel of geen 30%-herziening WW bij werknemer met gedeelte van het jaar oproepuren en de rest van het jaar vaste uren voor onbepaalde tijd?
De lage AWf-premie over 2022 herzien vanwege de 30%-herzieningsregeling doe je door de loonaangiften over 2022 te corrigeren of bij de aangifte over het laatste tijdvak van 2022.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.