Het voorstel van DNB om de afdracht van WW-premies door werkgevers bij flexibele arbeid te verhogen vinden VNO-NCW en MKB Nederland geen goed idee.
13 januari 2021
Slapend dienstverband – hoge of lage transitievergoeding betalen?
Moet de werkgever de hoge transitievergoeding (vóór 1 januari 2020) aan de werknemer betalen of de lage transitievergoeding (vanaf 1 januari 2020)?
3 januari 2021
2020 – een terugblik voor salarisadministrateurs
Wat gebeurde er in 2020 op salarisgebied? Het jaar van de WAB, de WKR, de fiets van de zaak en vooral van de coronamaatregelen. Een terugblik.
18 december 2020
Effect payrollmaatregelen WAB op doelgroep banenafspraak?
De uitkomsten van een quickscan geven een indicatie van het effect van de payrollmaatregelen in de Wet arbeidsmarkt in balans op de doelgroep banenafspraak.
2 december 2020
‘Kennis geeft vertrouwen in salarisvak en maakt adviseren eenvoudiger’
Salarisprofessionals ervaren een hoge werkdruk als gevolg van de complexe wet- en regelgeving rondom flexibele arbeidsrelaties.
30 november 2020
Aangifte loonheffingen 2021: wat wijzigt er?
De wijzigingen in de aangifte loonheffingen 2021 heeft de Belastingdienst in de Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 op een rij gezet.
9 november 2020
Effecten WAB en Wet verbetering poortwachter op regeldruk
Wat zijn de effecten van de Wet verbetering poortwachter en de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) op de regeldruk?
5 november 2020
Impact WAB op flexibele arbeidsrelatie: wat is gewijzigd?
Wat is de impact van de Wet arbeidsmarkt in balans op de flexibele arbeidsrelatie? Nemen werkgevers nu sneller werknemers in vaste dienst?
3 november 2020
‘Hoge WW-premie flexwerker tijdelijk stopzetten’
Zet de hoge WW-premie voor tijdelijke krachten een jaar stop. Dat verzoek heeft voorzitter Vonhof van MKB-Nederland neergelegd bij minister Koolmees.
3 november 2020
Collectieve werkgeverspremie pensioen payroller in 2021
Een adequate pensioenregeling voor payrollkrachten is vanaf 1 januari 2021 verplicht. De collectieve werkgeverspremie is vastgesteld op 14,5 procent.
