Wat zijn de effecten van de Wet verbetering poortwachter en de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) op de regeldruk?
Impact WAB op flexibele arbeidsrelatie: wat is gewijzigd?
Wat is de impact van de Wet arbeidsmarkt in balans op de flexibele arbeidsrelatie? Nemen werkgevers nu sneller werknemers in vaste dienst?
‘Hoge WW-premie flexwerker tijdelijk stopzetten’
Zet de hoge WW-premie voor tijdelijke krachten een jaar stop. Dat verzoek heeft voorzitter Vonhof van MKB-Nederland neergelegd bij minister Koolmees.
Collectieve werkgeverspremie pensioen payroller in 2021
Een adequate pensioenregeling voor payrollkrachten is vanaf 1 januari 2021 verplicht. De collectieve werkgeverspremie is vastgesteld op 14,5 procent.
Transitievergoeding tijdens coronacrisis: hoe zit het precies?
Minister Koolmees gaat in op de rol van de transitievergoeding tijdens de coronacrisis. Nieuwe maatregelen zijn niet nodig, aldus Koolmees.
Ook geen hoge WW-premie bij overwerk in 2021
Werkgevers met vaste werknemers die in een kalenderjaar meer dan 30 procent overwerken, hoeven ook in 2021 niet de hoge WW-premie te betalen.
Lage WW-premie voor BBL-leerling met praktijkovereenkomst
De werkgever die met een BBL-leerling een praktijkovereenkomst heeft gesloten en een arbeidsovereenkomst mag de lage WW-premie betalen.
Tijdelijke opschorting 30%-herzieningssituatie WAB in besluit
Het Besluit van 2 september 2020 wijzigt het Besluit Wfsv om in verband met de coronacrisis tijdelijk de lage WW-premie niet te herzien bij overwerk.
Premiepercentages sociale verzekeringen 2021: hoge en lage WW-premie
De premiepercentages sociale verzekeringen voor 2021 zijn vastgesteld. De lage WW-premie in de Wet arbeidsmarkt in balans is geraamd op 2,70 procent. De hoge WW-premie op 7,70 procent.
WAB blijft in 2021 belangrijk voor salarisprofessionals
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die per 1 januari 2020 werd ingevoerd is voor salarisprofessionals het belangrijkste beleidsthema in hun werkzaamheden.