De Wet arbeidsmarkt (WAB) in balans die tijdelijke contracten duurder maakt, raakt de horeca in het hart. De prijzen gaan waarschijnlijk stijgen omdat de sector vooral werknemers met een flexibel contract heeft, aldus ABN Amro.
1 augustus 2019
Premiedifferentiatie in WW leidt tot hogere werkgeverslasten (deel 1)
De Wet arbeidsmarkt in balans maakt vaste contracten goedkoper door een lage WW-premie en flexibele contracten duurder door een hoge WW-premie. Hoe werkt dat precies?
31 juli 2019
WAB: lage en hoge WW-premie en loonaangifte
Werkgevers gaan minder WW-premie betalen voor werknemers die ze vast in dienst nemen. Een memo van de Belastingdienst geeft meer informatie hierover en laat zien wat je moet aangeven in de aangifte loonheffingen.
31 juli 2019
Wijzigingen premiedifferentiatie WW naar aard contract
Het besluit tot aanpassing van de premiedifferentiatie voor de WW en afschaffing van de sectorfondsen is op 28 juni 2019 in het Staatsblad gepubliceerd.
30 juli 2019
Hittegolf houdt nog even aan voor de salarisadviseur
In juli tikte de temperatuur op sommige plaatsen de 40 graden aan in Nederland. Voor de salarisadministrateur en de salarisadviseur houdt de hittegolf nog wel even aan, want de wetgever heeft zijn pijlen gericht op ons vakgebied.
29 juli 2019
Meeste maatregelen WAB op 1 januari 2020 in werking
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt grotendeels op 1 januari 2020 in werking. Het besluit waarin de inwerkingtredingsdatum staat is in het Staatsblad gepubliceerd.
24 juli 2019
WAB raakt salarisadministrateur
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in feite een verzameling maatregelen die op verschillende punten de salarisadministrateur gaat raken.
26 juni 2019
Wet arbeidsmarkt in balans in een overzicht
De Wet arbeidsmarkt in balans is op 19 juni 2019 in het Staatsblad gepubliceerd. De meeste maatregelen treden op 1 januari 2020 in werking.
