• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs
Home » Aangifte loonheffingen 2021: wat wijzigt er?

Aangifte loonheffingen 2021: wat wijzigt er?

Nieuws

De wijzigingen in de aangifte loonheffingen 2021 heeft de Belastingdienst in de Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 op een rij gezet.

30 november 2020 door Salaris Vanmorgen

De wijzigingen in de aangifte loonheffingen betreffen:

  • Aanleveren contractindicaties
  • Toelichting begrip ‘deelvisser’
  • Nieuwe rubriek: Indicatie publiekrechtelijke aanstelling voor onbepaalde tijd

Aanleveren contractindicaties

In het kader van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) zijn er sinds 2020 drie zogenoemde ‘contractindicaties’:

  1. Indicatie arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  2. Indicatie schriftelijke arbeidsovereenkomst
  3. Indicatie oproepovereenkomst

Je moest in 2020 de contractindicaties altijd aanleveren (met ‘Ja’ of ‘Nee’) bij de volgende codes soort
inkomstenverhouding (inkomenscode):

11 Loon of salaris ambtenaren in de zin van de Ambtenarenwet

13 Loon of salaris directeuren van een nv/bv, wel verzekerd voor de werknemersverzekeringen

15 Loon of salaris niet onder te brengen onder 11, 13 of 17

De contractindicaties zijn voor de Wab alleen nodig als sprake is van een arbeidsovereenkomst als
bedoeld in artikel 7:610 BW.

Met ingang van 2021 lever je deze drie contractindicaties alleen nog maar aan als het een arbeidsovereenkomst betreft. Dat is het geval bij de volgende codes aard arbeidsverhouding:

1 Arbeidsovereenkomst (exclusief BBL)

Toelichting: vanaf 2020 geldt deze code ook voor overheidswerknemers (code soort inkomstenverhouding 11) met een arbeidsovereenkomst.

10 Wet sociale werkvoorziening (WSW)

11 Uitzendkracht

82 Payrolling

83 Beroepspraktijkopleiding van de BBL

Je levert de contractindicaties vanaf 2021 niet meer aan (ook niet met ‘Nee’) bij de volgende codes
aard arbeidsverhouding:

4 Deelvisser

6 Musicus / artiest

7 Stagiair

18 Publiekrechtelijke aanstelling

79 Opting-in regeling

81 Overige fictieve dienstbetrekkingen

Toelichting begrip ‘deelvisser’

Onduidelijk was wat de Belastingdienst bedoelt met ‘deelvisser’ bij de code aard arbeidsverhouding.

Met ‘deelvisser’ bedoelt de Belastingdienst het lid van de bemanning dat als beloning aanspraak heeft op een deel van de opbrengt van de visvangst, maar alleen voor zover hij in fictieve dienstbetrekking is op grond van artikel 4, eerste lid, onderdeel f van de Ziektewet. Dus niet voor personen met een arbeidsovereenkomst. Daarvoor gebruik je code 1.

Indicatie publiekrechtelijke aanstelling voor onbepaalde tijd

Bij code aard arbeidsverhouding 18 (Publiekrechtelijke aanstelling) hoef je geen contractindicaties meer aan te leveren. Daarmee zou vooral het CBS informatie moeten missen. Daarom tref je met ingang van 2021 een nieuwe rubriek aan: ‘Indicatie publiekrechtelijke aanstelling voor onbepaalde tijd’.

Alleen als je code aard arbeidsverhouding 18 hebt ingevuld, vul je deze rubriek in met ‘Ja’ of ‘Nee’. In andere gevallen vul je niets in.

Bron: Nieuwsbrief Loonheffingen 2021

Categorie: Nieuws Tags: aangifte loonheffingen, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Tags: aangifte loonheffingen, Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)

Gerelateerde artikelen

3 maart 2021

Loonaangifte per jaar? – onterechte betaalverzuimboete

2 maart 2021

Bijtelling auto na einde dienstbetrekking: hoe zit dat?

2 maart 2021

Einde slapend dienstverband en berekening transitievergoeding

25 februari 2021

Verzuimboete over te late betaling loonaangifte terecht?

Hoofdsponsor

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen voor de salarisadministrateur: kies maar!
Wet flexibel werken – absoluut recht op thuiswerken na wetswijziging?
Toch eerder stoppen met werken?
Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!
Quoratio Groep
Sazas

Partners

Transitievergoeding: van regels tot praktische rekenvoorbeelden
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Verkiezingen voor de salarisadministrateur: kies maar!
Wet flexibel werken – absoluut recht op thuiswerken na wetswijziging?
Toch eerder stoppen met werken?
Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!
Quoratio Groep
Sazas

Meest gelezen berichten

  • Aangifte inkomstenbelasting 2020 doen vanaf 1 maart 2021
  • Aangifte inkomstenbelasting vanaf 1 maart 2020
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen
  • Weinig baankans als administratieve kracht, wel als salarisadministrateur

Opleidingen

Vacatures

Coördinator Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People
International Payroll Specialist SUZOHAPP De Meern/Poznan/Salford
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur 32-40 uur
acconavm
Salarisadministrateur (m/v)
WEA Accountants & Adviseurs
Teamleider Werkgeversservice 32-40 uur
acconavm
Senior Salarisadministrateur – FysioHolland Nieuwegein
Strictly People- FysioHolland Nieuwegein
Salarisadministrateur (parttime) – ONS Zwolle
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Ervaren Salarisadministrateur – Van Herwijnen Kreston 32-39 uur
Van Herwijnen Kreston
Yuki Back Office medewerker 16-24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
Salarisadministrateur 32-40 uur
De Hooge Waerder
Yuki Back Office manager – 24 uur per week
Van de Kamp & Van Gelder
Payroll Consultant – Work>flows Etten-Leur
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Event
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV