In de Regeling actualisering percentage pensioengrondslag payroll 2021 van de minister van Sociale Zaken is de collectieve werkgeverspremie voor 2021 opgenomen.
Het Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met het vastleggen van een nadere invulling van een adequate pensioenregeling is op 11 december 2019 gepubliceerd.
Dit besluit treedt op 1 januari 2021 in werking. Het besluit schrijft een adequate pensioenregeling voor payrollkrachten voor. Een payrollwerkgever kan op twee manieren aan dit voorschrift voldoen:
- Hij kan zijn payrollwerknemers (doen) onderbrengen bij de pensioenregeling van de opdrachtgever waar betreffende werknemers werkzaam zijn;
- Hij kan een eigen adequate pensioenregeling aanbieden.
Deze eigen adequate pensioenregeling moet aan een aantal voorwaarden voldoen. De collectieve werkgeverspremie moet ten minste gelijk zijn aan een normpremie, die wordt gebaseerd op de gemiddelde werkgeverspremie voor het basispensioen bij alle Nederlandse pensioenfondsen. Deze premie wordt jaarlijks geactualiseerd.
De normpremie voor het jaar 2021 is gebaseerd op de werkgeverspremies en de pensioengrondslagsom in 2019. De gemiddelde werkgeverspremie over het jaar 2019 wordt gecorrigeerd aan de hand van de geraamde ontwikkeling van de pensioenpremies tussen 2019 en 2021.
Voor 2021 gaat het om een collectieve werkgeverspremie van 14,5 procent.
Regeling actualisering percentage pensioengrondslag payroll 2021
