Het is niet aan de werkgever te bepalen waar een werknemer aan moet voldoen tijdens ziekte. Dat oordeel ligt bij de bedrijfsarts.
24 mei 2023
Verplicht visie geven op re-integratietraject in plan van aanpak per 1 juli
Werkgevers en zieke werknemers moeten vanaf 1 juli 2023 bij het plan van aanpak en de eerstejaarsevaluatie hun visie op het re-integratietraject geven.
28 april 2023
Loonstop vanwege niet meewerken aan einde dienstverband onterecht
Loonstop onterecht; het niet meewerken aan beëindiging van de arbeidsovereenkomst is niet gelijk aan het niet opvolgen van adviezen van de bedrijfsarts gericht op re-integratie.
25 april 2023
Re-integratieactiviteiten in eerste spoor voldoende, in tweede spoor niet
De werkgever heeft in het eerste spoor voldoende re-integratie-inspanningen verricht. De re-integratie-activiteiten in het tweede spoor zijn echter onvoldoende.
18 april 2023
Einde arbeidsovereenkomst vanwege niet meewerken aan re-integratie
De arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer wordt ontbonden omdat hij zijn re-integratieverplichtingen niet is nagekomen. Het opzegverbod tijdens ziekte geldt niet.
18 april 2023
Geen ontslag voor zieke werknemer maar inzetten op mediation
Ontbindingsverzoek op e-grond en g-grond afgewezen. De werkgever had de werknemer opnieuw moeten oproepen voor de bedrijfsarts. Mediation inzetten is nu op zijn plaats.
13 april 2023
Zieke werkneemster komt re-integratieverplichtingen niet na: ontslag
De werkneemster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld in verband met het niet nakomen van haar re-integratieverplichtingen. De arbeidsovereenkomst wordt daarom ontbonden.
4 april 2023
Minister wil wet RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen intrekken
Minister Van Gennip van SZW is van plan het wetsvoorstel RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen in te trekken.
4 april 2023
Eerder duidelijkheid over re-integratieverplichtingen kleinere werkgevers
Het kabinet wil dat de re-integratie van zieke werknemers voor werkgevers met maximaal 100 werknemers zich in het tweede jaar kan gaan richten op het ‘tweede spoor’.
28 maart 2023
Loonstop vanwege niet voldoen aan re-integratieverplichtingen onterecht
Loonstop vanwege het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen ten onrechte opgelegd wegens specifieke afspraken bij de re-integratie. Dat oordeelt de kantonrechter.
