De werkgever en werknemer treffen elkaar vaak in de rechtbank als het gaat om loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie. Een aantal uitspraken uit het tweede halfjaar van 2023 op een rij.
20 december 2023
Plan van aanpak: uitleg en aandachtspunten op een rij
Is een medewerker ziek, dan moet de werkgever de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter volgen. Daarbij hoort ook het maken van een Plan van aanpak.
5 december 2023
Loonsanctie voor werkgever terecht – onvoldoende re-integratie-inspanningen
UWV heeft terecht aan de werkgever een loonsanctie opgelegd vanwege onvoldoende re-integratie-inspanningen. Dat oordeelt de Centrale Raad van Beroep.
4 december 2023
Loonsanctie onterecht opgelegd – bedrijfsarts handelde binnen marges
Er is geen sprake van een tekortkoming in het sociaal-medisch handelen van de bedrijfsarts. De loonsanctie aan de werkgever is ten onrechte opgelegd.
29 november 2023
UWV gaat Werkwijzer Poortwachter vernieuwen
De Werkwijzer Poortwachter wordt vernieuwd. UWV maakt de werkwijzer eenvoudiger te begrijpen en te gebruiken. De huidige werkwijzer op uwv.nl wordt niet meer aangepast.
27 november 2023
Wetsvoorstel wijzigen re-integratie in 2e ziektejaar stuit op praktische bezwaren
Het wetsvoorstel dat het mogelijk maakt na het eerste ziektejaar de re-integratie van zieke werknemers in het eigen bedrijf te beëindigen, stuit op praktische bezwaren.
21 november 2023
Geen recht op loon vanwege niet meewerken aan re-integratie?
Is het niet verschijnen op een afspraak te kwalificeren als een weigering om mee te werken aan re-integratie. Mag de werkgever de betaling van het loon stopzetten?
20 november 2023
Verschil opnemen vakantie tijdens ziekte en verrekenen ziektedagen met vakantiedagen
De Hoge Raad gaat in op het verschil tussen het opnemen van vakantie tijdens ziekte en het verrekenen van ziektedagen met vakantiedagen.
15 november 2023
Zieke werknemer voldoet niet aan re-integratieverplichtingen: ontslag
Ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond: de werknemer meldt zich ziek en laat vervolgens niets meer van zich horen. Niet voldaan aan re-integratieverplichtingen.
7 november 2023
Einde dienstverband tijdens ziekte en re-integratie-inspanningen
Als een werknemer met een tijdelijk contract ziek wordt, gelden dezelfde re-integratieverplichtingen als bij een vast contract. Wat gebeurt er als het contract eindigt?
