Minister Van Gennip van SZW is van plan het wetsvoorstel RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen in te trekken.
4 april 2023
Eerder duidelijkheid over re-integratieverplichtingen kleinere werkgevers
Het kabinet wil dat de re-integratie van zieke werknemers voor werkgevers met maximaal 100 werknemers zich in het tweede jaar kan gaan richten op het ‘tweede spoor’.
28 maart 2023
Loonstop vanwege niet voldoen aan re-integratieverplichtingen onterecht
Loonstop vanwege het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen ten onrechte opgelegd wegens specifieke afspraken bij de re-integratie. Dat oordeelt de kantonrechter.
27 maart 2023
Zieke werknemer en re-integratie – wat als werknemer niet meewerkt
De zieke werknemer moet meewerken aan zijn herstel en mag dit niet belemmeren of vertragen. Wat kan de werkgever doen als de werknemer niet meewerkt aan re-integratie?
24 maart 2023
Geen dwaling voor werkneemster die vaststellingsovereenkomst tekende
De werkneemster stelt dat zij bij het aangaan van de vaststellingsovereenkomst, door toedoen van de werkgever, ten aanzien van haar arbeidsongeschiktheid heeft gedwaald.
21 maart 2023
‘RIV-toets met alleen oordeel bedrijfsarts over zieke werknemer: niet doen’
Een zieke werknemer mag niet alleen afhankelijk zijn van het oordeel van de bedrijfsarts. Het wetsvoorstel RIV-toets zonder verzekeringsarts moet van tafel. Daarvoor pleit CNV.
17 maart 2023
Re-integratieverslag uploaden in werkgeversportaal eenvoudiger
Het re-integratieverslag voor de WIA-aanvraag bestaat uit een aantal documenten die je naar UWV moet opsturen. Je kunt de documenten uploaden in het werkgeversportaal.
9 maart 2023
Loonstop terecht voor werknemer met te weinig re-integratie-inspanningen
De werknemer vordert betaling van zijn loon. De werkgever heeft de loonbetaling terecht stopgezet omdat de werknemer zijn re-integratieverplichtingen niet is nagekomen.
6 maart 2023
Niet meewerken aan re-integratie en mediation leidt tot ontslag
De werkneemster werkt onvoldoende mee aan haar re-integratie en weigert mediation. De kantonrechter heeft terecht op de e-grond ontbonden. Dat oordeelt het hof.
20 februari 2023
Ontslag op staande voet voor zieke werknemer die elders werkt terecht
De zieke werknemer geeft aan niet inzetbaar te zijn. Hij kan niet sjouwen, duwen, trekken en tillen. Toch doet hij precies dat werk in de winkel van zijn partner. Dat leidt tot ontslag.
