Het wetsvoorstel dat het mogelijk maakt na het eerste ziektejaar de re-integratie van zieke werknemers in het eigen bedrijf te beëindigen, stuit op praktische bezwaren.
21 november 2023
Geen recht op loon vanwege niet meewerken aan re-integratie?
Is het niet verschijnen op een afspraak te kwalificeren als een weigering om mee te werken aan re-integratie. Mag de werkgever de betaling van het loon stopzetten?
20 november 2023
Verschil opnemen vakantie tijdens ziekte en verrekenen ziektedagen met vakantiedagen
De Hoge Raad gaat in op het verschil tussen het opnemen van vakantie tijdens ziekte en het verrekenen van ziektedagen met vakantiedagen.
15 november 2023
Zieke werknemer voldoet niet aan re-integratieverplichtingen: ontslag
Ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond: de werknemer meldt zich ziek en laat vervolgens niets meer van zich horen. Niet voldaan aan re-integratieverplichtingen.
7 november 2023
Einde dienstverband tijdens ziekte en re-integratie-inspanningen
Als een werknemer met een tijdelijk contract ziek wordt, gelden dezelfde re-integratieverplichtingen als bij een vast contract. Wat gebeurt er als het contract eindigt?
7 november 2023
Re-integratie bij ziekte: verplichtingen voor werkgever en werknemer
De werkgever en zieke werknemer zijn samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Wat zijn daarbij de verplichtingen voor de werkgever en de werknemer?
25 oktober 2023
Loonsanctie UWV bij ziekte: wat is het en hoe kan de werkgever dit voorkomen?
UWV kan een loonsanctie opleggen als de werkgever of zieke medewerker zich te weinig inspant bij re-integratie. Hoe voorkom je een loonsanctie?
16 oktober 2023
Wetsvoorstel wijziging re-integratieplichten in tweede ziektejaar in internetconsultatie
Kleine en middelgrote werkgevers en hun werknemers krijgen na het eerste ziektejaar duidelijkheid over de vervanging van een werknemer, blijkt uit een concept-wetsvoorstel.
28 september 2023
Ontbinding op i-grond (e-grond en g-grond) – dossier met veel ziekteverzuim
Ontbinding op i-grond, combinatie van verwijtbaar handelen (e-grond) en verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Veel ziekteverzuim en re-integratieperikelen. Recht op aanvullende cumulatievergoeding.
21 september 2023
Wet verbetering poortwachter in de praktijk: 3 aandachtspunten
De Wet verbetering poortwachter heeft als doel dat zieke werknemers duurzaam re-integreren in een functie die aansluit bij hun capaciteiten. Drie aandachtspunten.
