De werkgever heeft het ontslag op staande voet wegens werken elders tijdens ziekte terecht gegeven. Recht op gefixeerde schadevergoeding en betaling onderzoekskosten.
30 mei 2025
Te vaak te laat op werk komen: geen ontslag op staande voet, wel ontbinding op e-grond
Ontslag op staande voet vernietigd. Arbeidscontract ontbonden op e-grond wegens herhaaldelijk te laat komen op het werk, ondanks officiële waarschuwing.
19 mei 2025
Geen zzp-relatie maar arbeidscontract, gevolgen voor opzegtermijn en transitievergoeding
Het gelijktijdig ontslag op staande voet van twee broers is niet rechtsgeldig. Geen dringende reden. Het zzp-verleden van één van de broers is alsnog aan te merken als arbeidsovereenkomst.
14 mei 2025
Vijf redenen voor ontslag op staande voet maar geen dringende reden: loon verschuldigd
De vijf redenen voor het ontslag op staande voet waaronder uitgaan tijdens ziekte en het verzwijgen van een burn-out bij de vorige werkgever, vormen geen dringende reden.
25 april 2025
Terecht ontslag op staande voet voor delen persoonsgegevens via werk met derden
Door persoonsgegevens zonder opdracht of zakelijke reden buiten de beveiligde omgeving van de werkgever te brengen, is de werknemer terecht op staande voet ontslagen.
23 april 2025
Ontslag op staande voet vanwege invoeren overuren terwijl niet is gewerkt
Het onjuist invoeren van (over)uren terwijl de werknemer tijdens deze uren geen werkzaamheden heeft verricht, leidt terecht tot ontslag op staande voet.
22 april 2025
Elders werken tijdens ziekte leidt tot ontslag op staande voet, loonstop terecht
Ontslag op staande voet vanwege werk elders tijdens ziekte blijft in stand. Het verzoek tot vernietiging ontslag is te laat ingediend. Geen transitievergoeding. Loonstop terecht.
15 april 2025
Ontslag terecht – hoe zit het met afkoopsom bij autolease- en fietsleaseregeling?
De werknemer is terecht op staande voet ontslagen. Hoe zit het met de autolease- en fietsleaseregeling? Moet hij de afkoopsomcompensatie betalen?
14 april 2025
Werkgever betaalt geen loon, werknemer neemt terecht ontslag op staande voet
Het niet (tijdig) betalen van loon is één van de in de wet genoemde redenen voor een werknemer om ontslag op staande voet te nemen.
7 april 2025
Frauduleus inboeken extra uren in werktijdensysteem leidt tot ontslag
De werknemer heeft frauduleus extra uren in het werktijdensysteem ingeboekt. Het ontslag op staande voet gaat te ver, maar de arbeidsovereenkomst wordt wel ontbonden.
