Werknemer wordt op staande voet ontslagen nadat hij zonder toestemming naar Polen (code oranje) afreist en hij zich geen misstap meer kon veroorloven.
Ontslag op staande voet terecht vanwege te laat terug van vakantie?
Is de werknemer terecht op staande voet ontslagen omdat hij niet op tijd vanaf zijn vakantieadres is teruggekeerd?
Oproepkracht terecht ontslagen – niet op werk vanwege nevenwerk
Geldig ontslag op staande voet, omdat oproepkracht ondanks waarschuwing geen gehoor gaf aan oproep om te werken omdat hij bij een andere werkgever werkte.
Ontslag op staande voet houdt geen stand – te zware sanctie
Op rechtspraak.nl is een compacte uitspraak gepubliceerd over ontslag op de staande voet. Kort maar krachtig.
Ontslag op staande voet onterecht – te laat maar voor werktijd
Het niet voldoen aan de eis om 10 minuten voor aanvang werkzaamheden aanwezig te zijn, is geen reden voor ontslag op staande voet. Dat oordeelt de rechter.
Ontslag op staande voet terecht – Whatsapp-berichten als bewijs
De werkgever heeft bij het ontslag op staande voet gebruik gemaakt van gegevens in de WhatsApp-applicatie van de werkneemster op de laptop.

