De werknemer heeft een nieuwe medewerker opgevoerd in de administratie en loon aan hem laten betalen terwijl hij niet in dienst was. Ontslag op staande voet, loonvordering.
29 september 2025
Werknemer leende geld van bewoner zorginstelling – ontslag op staande voet terecht
Een zorgmedewerker heeft geld geleend van een bewoner van de zorginstelling. Zij mocht echter geen financiële banden aangaan met de zorgvrager. Terecht ontslag op staande voet.
18 september 2025
Geen duidelijk beleid over fooien aannemen – geen dringende reden voor ontslag
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet voor casinomedewerker toegewezen. Geen duidelijk beleid van werkgever over het aannemen van fooien.
3 september 2025
Leaseautoregeling overtreden en oneigenlijk gebruik tankpas: ontslag op staande voet terecht
Ontslag op staande voet blijft in stand. De werknemer heeft de leaseautoregeling overtreden en de tankpas oneigenlijk gebruikt. Dat is ernstig verwijtbaar.
1 september 2025
Geheimhoudingsbeding niet geschonden door versturen zakelijke mails naar privémailadres
De werknemer heeft het geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst niet geschonden door het versturen van zakelijke e-mails naar zijn privé e-mailadres.
28 augustus 2025
Terecht ontslag op staande voet – werknemer na vakantie niet terug naar Nederland
De werknemer is terecht op staande voet ontslagen. Hij is na zijn vakantie niet teruggekomen naar Nederland. De werkgever heeft recht op terugbetaling van loon.
28 augustus 2025
Ontslag op staande voet vanwege fraude met overuren niet terecht
De werkgever beschuldigt de werkneemster van fraude vanwege het uitbetalen van een fors bedrag aan overuren aan zichzelf. Het ontslag op staande voet is onterecht.
22 augustus 2025
Werknemer volledig uit beeld: geen dringende reden voor ontslag op staande voet
De werkgever ontslaat de werknemer op staande voet, omdat hij niets meer van zich laat horen. Dit is echter geen dringende reden. Geen recht op forse schadevergoeding.
14 augustus 2025
Ontslag op staande voet na dollemansrit met bedrijfsauto terecht
Ontslag op staande voet vanwege ‘dollemansrit’ met de bedrijfsauto is rechtsgeldig. De werknemer moet schade vergoeden aan de auto, drie andere auto’s en een lantaarnpaal.
5 augustus 2025
Zieke werknemer gaat eerder naar huis, werkgever ontslaat hem, is dat terecht?
Een zieke werknemer gaat eerder naar huis. De werkgever ontslaat hem de volgende dag op staande voet. Is dat terecht? Volgens de kantonrechter niet.
