De werknemer is terecht op staande voet ontslagen. De werknemer ging op bedevaart naar Saoedi-Arabië, ondanks dat de werkgever zijn verlofaanvraag daarvoor had geweigerd.
21 november 2025
Ziekte-uren niet met opzet onjuist ingevuld: ontslag op staande voet onterecht
Ontslag op staande voet wordt vernietigd want er is geen sprake van een dringende reden. Niet is gebleken van opzet bij het onjuist invoeren van ziekte-uren.
14 november 2025
Chauffeur test positief op cannabis na speekseltest – ontslag op staande voet onterecht
Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet van beroepschauffeur die positief test op cannabis-speekseltest en 24-uur rijverbod krijgt.
10 november 2025
Ontslag op staande voet tijdens ziekte niet rechtsgeldig, billijke vergoeding van jaarsalaris
Het ontslag op staande voet tijdens ziekte is niet rechtsgeldig. De kantonrechter wijst een billijke vergoeding van een jaarsalaris toe.
7 november 2025
Ontslag op staande voet voor werknemer met alcoholverslaving onterecht – herstel contract
Het verzoek om het ontslag op staande voet te vernietigen is ten onrechte afgewezen. Er is sprake van alcoholverslaving/ziekte. Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst.
10 oktober 2025
Zieke werknemer meldt tweede dienstverband niet: ontslag op staande voet toch onterecht
De zieke werknemer verzweeg dat zij naast haar fulltime baan bij de werkgever een tweede dienstverband bij een andere werkgever had. Toch gaat ontslag op staande voet te ver.
2 oktober 2025
Werknemer wil ‘staatsgreep’ plegen binnen bedrijf: ontslag op staande voet terecht
Ontslag op staande voet is rechtsgeldig. Geen recht op billijke vergoeding. Ook geen transitievergoeding want gedragingen van de werknemer zijn ernstig verwijtbaar.
30 september 2025
Niet-bestaande medewerker opvoeren in administratie leidt tot ontslag op staande voet
De werknemer heeft een nieuwe medewerker opgevoerd in de administratie en loon aan hem laten betalen terwijl hij niet in dienst was. Ontslag op staande voet, loonvordering.
29 september 2025
Werknemer leende geld van bewoner zorginstelling – ontslag op staande voet terecht
Een zorgmedewerker heeft geld geleend van een bewoner van de zorginstelling. Zij mocht echter geen financiële banden aangaan met de zorgvrager. Terecht ontslag op staande voet.
18 september 2025
Geen duidelijk beleid over fooien aannemen – geen dringende reden voor ontslag
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet voor casinomedewerker toegewezen. Geen duidelijk beleid van werkgever over het aannemen van fooien.
