Het onjuist invoeren van (over)uren terwijl de werknemer tijdens deze uren geen werkzaamheden heeft verricht, leidt terecht tot ontslag op staande voet.
22 april 2025
Elders werken tijdens ziekte leidt tot ontslag op staande voet, loonstop terecht
Ontslag op staande voet vanwege werk elders tijdens ziekte blijft in stand. Het verzoek tot vernietiging ontslag is te laat ingediend. Geen transitievergoeding. Loonstop terecht.
15 april 2025
Ontslag terecht – hoe zit het met afkoopsom bij autolease- en fietsleaseregeling?
De werknemer is terecht op staande voet ontslagen. Hoe zit het met de autolease- en fietsleaseregeling? Moet hij de afkoopsomcompensatie betalen?
14 april 2025
Werkgever betaalt geen loon, werknemer neemt terecht ontslag op staande voet
Het niet (tijdig) betalen van loon is één van de in de wet genoemde redenen voor een werknemer om ontslag op staande voet te nemen.
7 april 2025
Frauduleus inboeken extra uren in werktijdensysteem leidt tot ontslag
De werknemer heeft frauduleus extra uren in het werktijdensysteem ingeboekt. Het ontslag op staande voet gaat te ver, maar de arbeidsovereenkomst wordt wel ontbonden.
7 maart 2025
Terecht ontslag op staande voet vanwege nevenwerkzaamheden en te veel vakantiedagen
De werknemer verrichtte tijdens werktijd veel nevenwerkzaamheden voor een ander bedrijf en kende zichzelf te veel vakantiedagen toe. Het ontslag op staande voet is terecht.
13 februari 2025
Ontslag op staande voet onterecht – geen arbeidstijdfraude
De werkgever beschuldigt de werknemer van dagdieverij/arbeidstijdfraude en ontslaat haar op staande voet. Er is echter geen sprake van een dringende reden.
11 februari 2025
Werknemer mag Whatsapp-bericht als ontslag op staande voet begrijpen, dringende reden mist
WhatsApp-bericht mocht als ontslag op staande voet worden begrepen. Maar het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven, omdat een dringende reden mist.
6 februari 2025
Opzegging werknemer niet vernietigbaar, te veel ontvangen loon terugbetalen aan werkgever
De werknemer zegt de arbeidsovereenkomst per direct op. Nadat de werkgever het te veel ontvangen loon terugvordert, komt de werknemer terug op de opzegging.
17 januari 2025
In de sloot gereden met te veel alcohol op, ontslag geldig en schade bedrijfsauto betalen
Met de bedrijfsauto in de sloot gereden met te veel alcohol op, niet (op tijd) gemeld aan de werkgever. Ontslag geldig. De werknemer moet schade aan de auto betalen.
