De werknemer heeft zijn loonvordering ingesteld tegen de verkeerde vennootschap. De werknemer moet zijn huidige werkgever aanspreken, aldus de kantonrechter.
Alles wat je moet weten over samengesteld verzuim
Heb je ook weleens een medewerker die na een betermelding opnieuw verzuimt? Hoogtijd om je te verdiepen in ‘samengesteld verzuim’.
Teveel betaalde loon bij ziekte verrekenen bij eindafrekening mag niet
De werkgever mocht bij de eindafrekening niet het teveel betaalde loon bij ziekte verrekenen. Dat oordeelt de kantonrechter.
Loonvordering afgewezen vanwege weigeren passende arbeid 2e spoor
Een werknemer weigert passend werk bij een ander bedrijf (2e spoor) uit te voeren. Niet is vast te stellen, gezien de adviezen van bedrijfsarts en arbeidsdeskundige, dat hiervoor een deugdelijke grond is.
Loondoorbetaling zieke werkende AOW-er per 2023: eerst 13 dan 6 weken
Voor zieke werknemers met de AOW-gerechtigde leeftijd blijft de termijn van dertien weken gelden voor het recht op ziekengeld, loondoorbetaling en opzegverbod bij ziekte.
Loondoorbetaling bij ziekte werknemer: hoe zit het precies?
De loondoorbetaling bij ziekte geldt als de werknemer een vast of tijdelijk contract heeft. En hoe zit het met de loondoorbetaling bij oproepkrachten en uitzendkrachten?
Geen recht op doorbetalen bonus en onkostenvergoeding tijdens ziekte
De werknemer heeft geen aanspraak op doorbetaling tijdens ziekte van de (gemiddelde) sales bonus en de onbelaste onkostenvergoeding.
In quarantaine – niet thuis kunnen werken, toch loon doorbetalen
Als een werknemer in quarantaine is, is hij wellicht niet ziek, maar kan hij niet altijd vanuit huis werken. De werkgever moet echter wel het loon doorbetalen. Dat wringt.
Verkouden werknemer blijft thuis vanwege RIVM-richtlijn – recht op loon?
Een werknemer blijft thuis vanwege neusverkoudheid en volgt daarmee de RIVM-richtlijn in verband met covid-19. Hij wil wel maar kan niet thuiswerken. Heeft hij recht op loon?
Loon voor oproepkracht bij ziekte?
Als een oproepkracht ziek wordt, houdt hij soms recht op doorbetaling van loon. Soms krijgt hij een Ziektewetuitkering van UWV. Dit hangt af van het soort oproepcontract.