Als salarisprofessional help je de werkgever door de loondoorbetaling bij ziekte goed te controleren. Zo help je financiële verrassingen te voorkomen.
7 oktober 2026
Arbeidsgeschikt na 102 weken ziekte? Nee, ook loonvordering afgewezen
Een werknemer vordert tevergeefs doorbetaling van loon omdat hij na een ziekteperiode van 102 weken volledig arbeidsgeschikt is en beschikbaar is voor werkzaamheden.
30 september 2026
Kan loondoorbetaling bij ziekte niet terug naar 1 jaar?
Minister Aartsen van SZW beantwoordt Kamervragen over het bericht “Bedrijven willen niet langer twee jaar loon doorbetalen bij ziekte”.
28 september 2026
Wat kost ziekteverzuim? Deze kosten wil je als salarisprofessional in beeld hebben
Ziekteverzuim is meer dan alleen de loondoorbetaling van de zieke werknemer. De belangrijkste kosten op een rij.
9 september 2026
Scenario’s loondoorbetaling bij ziekte, meer werkbaar voor werkgevers
Het kabinet wil de loondoorbetaling bij ziekte meer werkbaar maken, vooral voor kleinere werkgevers. Een aantal scenario’s zijn hiervoor bekeken.
3 september 2026
Huishoudelijke hulpen niet doorbetalen bij ziekte: hoe zit dat?
Minister Vijlbrief van SZW beantwoordt vragen over ‘het massaal niet doorbetalen van huishoudelijke hulpen bij ziekte’ (Regeling dienstverlening aan huis).
28 juli 2026
Loondoorbetaling bij ziekte: wat zijn de afspraken in cao’s?
De loondoorbetaling bij ziekte bedraagt gedurende de eerste twee ziektejaren voor ruim 5 miljoen werknemers 170% of meer. Dit blijkt uit de Rapportage cao-afspraken 2026.
17 februari 2026
Recht op 104 weken loondoorbetaling voor langdurig zieke pgb-zorgverlener?
Een vrouw die betaalde pgb-zorg verleende aan haar neef en twee jaar loondoorbetaling bij ziekte eist, moet eerst een Ziektewetuitkering aanvragen, oordeelt de kantonrechter.
16 februari 2026
Loonvordering onterecht, variabel loon afgesproken en arbeidsduur gewijzigd
Loonvordering van een fysiotherapeut. Vast of variabel loon? Urenomvang gewijzigd? 70% loon na ziekmelding. Heeft werkgever te weinig loon betaald?
15 januari 2026
Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking
Het automatisch verwerken van ziekmeldingen, wijzigingen in dienstverband of salarisaanpassingen zijn essentieel voor een foutloze salarisverwerking.
