De kosten voor werkgevers van loondoorbetaling bij werkgerelateerd verzuim zijn gestegen van € 5,1 miljard in 2015 tot € 8,3 miljard in 2023. Dat staat in de Arbobalans 2024.
18 juni 2025
Loon opgebouwde verlofdagen telt mee bij dubbele belasting voorkomen
De werknemer heeft voor elke dag dat hij op het schip in het buitenland werkt, recht op loon over die dag, maar ook recht op loondoorbetaling over één op te nemen vrije dag.
8 mei 2025
Arbeidsongeschikte werknemer heeft recht op volledige loondoorbetaling
De werknemer heeft recht op volledige doorbetaling van zijn loon, nadat hij arbeidsongeschikt is geworden. De werkgever moet achterstallig loon betalen.
25 april 2025
Geen einde arbeidsovereenkomst – werkgever moet loon betalen
De arbeidsovereenkomst is niet geëindigd met wederzijds goedvinden of opzegging. De werknemer heeft recht op doorbetaling van loon. Dat oordeelt de kantonrechter.
11 april 2025
Werkgever moet loon betalen tot einddatum contract, gezien oordeel bedrijfsarts
De werkgever moet het loon betalen tot de einddatum, gelet op het oordeel van de bedrijfsarts. Dat de werknemer niet heeft gewerkt komt voor rekening van werkgever.
9 april 2025
Loondoorbetaling bij ziekte – wat staat er in vaststellingsovereenkomst en side letter?
De werkgever en de zieke werknemer hebben afspraken gemaakt over het einde van de arbeidsovereenkomst. Heeft de werknemer recht op 70% of 100% van het loon?
4 maart 2025
Bevrijdingsdag in lustrumjaar: vrij met behoud van loon?
Bevrijdingsdag is dit jaar op maandag 5 mei 2025 en valt in een lustrumjaar. Is dit een vrije dag met doorbetaling van loon?
3 maart 2025
Opgenomen verlofuren zieke werknemer uitbetalen na einde loondoorbetalingsplicht
De werkgever moet de door de zieke werknemer opgenomen verlofuren uitbetalen, ook nadat de loondoorbetalingsverplichting is geëindigd.
7 februari 2025
Werkgever moet loon doorbetalen tijdens ziekte ondanks slechte financiële situatie
Vordering loondoorbetaling tijdens ziekte toegewezen. Gebrek aan financiële middelen ontslaat de werkgever niet van loonbetalingsplicht.
24 januari 2025
Handelwijze werkgever ernstig verwijtbaar, toch geen billijke vergoeding: geen causaal verband
Het is niet gebleken dat er een causaal verband bestaat tussen het niet voorzetten van de arbeidsovereenkomst en het ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
