De werknemer heeft vanaf september 2022 geen loon uitbetaald gekregen, maar ontving vanaf die datum wel een ziektewetuitkering. Geen grond om werkgever te veroordelen het loon te betalen.
10 oktober 2024
Loonbetaling stopgezet zonder goede reden, arbeidsovereenkomst niet vernietigbaar
De werkgever heeft de loonbetaling van de werknemer stopgezet, meent dat sprake is van een vernietigbare arbeidsovereenkomst, maar heeft dit echter niet onderbouwd.
8 oktober 2024
Einde dienstverband, geen vast contract ontstaan, recht op achterstallig loon
De werkgever zegt einde van de arbeidsovereenkomst aan. De zieke werknemer verzoekt na einddatum om vernietiging van de opzegging en (door)betaling van achterstallig loon.
3 oktober 2024
Bescherm de werkgever tegen de hoge kosten van ziekteverzuim
Ziekteverzuim kan grote impact hebben op de werkgever en de medewerkers. Een verzuimverzekering kan helpen om de kosten van loondoorbetaling te dekken.
3 oktober 2024
Arbeidsovereenkomst naar derde overgegaan – geen loondoorbetaling meer
De overeenkomst tussen partijen is een arbeidsovereenkomst. Verder is sprake van overgang van onderneming. De arbeidsovereenkomst is daardoor geëindigd per de overdrachtsdatum.
1 oktober 2024
Loondoorbetaling tijdens ziekte deels toegewezen – cao-loonsverhogingen toepassen
De kantonrechter wijst de vordering tot loondoorbetaling tijdens ziekte gedeeltelijk toe. De cao voor Tankstations en Wasbedrijven is van toepassing.
27 september 2024
Werknemer onbereikbaar sinds ziekmelding – arbeidsovereenkomst ontbonden
De werknemer is sinds zijn ziekmelding onbereikbaar. Er is sprake van ernstig verwijtbaar handelen. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst.
24 september 2024
Oproepkracht en ziek: loondoorbetaling of Ziektewetuitkering
Een zieke oproepkracht heeft recht op loondoorbetaling bij een arbeidscontract. Als het contract eindigt, kan de werkgever een Ziektewetuitkering aanvragen.
17 september 2024
Kosten loondoorbetaling bij ziekte: zo houd je ze beheersbaar!
Loondoorbetaling bij ziekte is een van de grootste kostenposten voor werkgevers, vooral in het midden- en kleinbedrijf.
5 september 2024
Werkgever moet loon tijdens ziekte uitbetalen – loonstop en loonopschorting onterecht
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot uitbetaling loon tijdens ziekte. De werkgever mocht de betaling van het loon niet opschorten en ook geen loonstop toepassen.
