Een vrouw die betaalde pgb-zorg verleende aan haar neef en twee jaar loondoorbetaling bij ziekte eist, moet eerst een Ziektewetuitkering aanvragen, oordeelt de kantonrechter.
16 februari 2026
Loonvordering onterecht, variabel loon afgesproken en arbeidsduur gewijzigd
Loonvordering van een fysiotherapeut. Vast of variabel loon? Urenomvang gewijzigd? 70% loon na ziekmelding. Heeft werkgever te weinig loon betaald?
15 januari 2026
Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking
Het automatisch verwerken van ziekmeldingen, wijzigingen in dienstverband of salarisaanpassingen zijn essentieel voor een foutloze salarisverwerking.
8 januari 2026
Loondoorbetaling bij ziekte: tips voor salarisadministrateurs
De werkgever in Nederland moet bij ziekte maximaal 104 weken loon doorbetalen: minimaal 70% van het (bruto)loon.
13 december 2025
Werk aan de WIA – loondoorbetalingsplicht bij ziekte niet naar 1 jaar, schaf IVA-uitkering af
Houd de loondoorbetalingsplicht van twee jaar bij ziekte voor werkgevers in stand. Schaf wel de IVA-uitkering af en maak daar een WGA-uitkering van, aldus een rapport over de WIA.
12 november 2025
Loondoorbetaling bij ziekte als werknemer opnieuw uitvalt: 70 of 100 procent?
De werknemer is opnieuw wegens ziekte uitgevallen. Welk percentage moet de werkgever aan loon aan de werknemer doorbetalen? 70 of 100 procent?
31 oktober 2025
Nieuw tijdvak van 104 weken loondoorbetaling bij ziekte: achterstallig loon betalen
Loonvordering van zieke werknemer toegewezen. Er is een nieuw tijdvak van 104 weken loonbetalingsplicht bij ziekte ontstaan.
23 september 2025
Motie ‘geen loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers in 2e jaar’ aangenomen
Maak een plan om het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers te vervangen door een collectieve voorziening. Dat staat in een aangenomen motie.
1 september 2025
Arbeidsongeschikt vanwege ziekte of niet – 70 of 100 procent loondoorbetaling?
Is de werknemer arbeidsongeschikt wegens ziekte of is sprake van situatieve arbeidsongeschiktheid? Recht op 70 of 100% loondoorbetaling?
26 augustus 2025
Werknemer stemde niet in met proeftijdbeding – werkgever moet loon doorbetalen
Is het proeftijdbeding rechtsgeldig (schriftelijk) overeengekomen? Nee. Het tijdelijke contract loopt door. De werkgever is verplicht het loon door te betalen.
