Strictly People

Over Strictly People

Wij zijn Strictly People. Een werving & selectiebureau voor salarisadministrateurs.

Als specialisten op het gebied van salarisadministratie leggen we met ons team elke dag de verbinding tussen werkgevers en werknemers. Dat doen we voor zowel vaste als interim functies binnen de salarisadministratie. En voor gave werkgevers, zoals de C&A, EyeWish, Bauhaus, BNG, Sherpa, Bergman Clinics en Newtone.

Wij geloven dat onze relatie met jou als salarisadministrateur belangrijk is om een goede match te vinden. Ons doel? Onze klanten en kandidaten altijd een goed gevoel bezorgen zodat zij altijd weer bij ons terug willen keren. Voor een nieuwe baan óf de invulling van een salarisadministratievacature.

Altijd een goed gevoel dus.

Daarmee zijn we geen typisch werving- en selectiebureau. Wat we wel zijn? Energiek, innovatief en we werken samen met een heel hecht team. Om altijd de beste match tussen een vacature en een salarisadministrateur te vinden. En om jou een goed gevoel te geven. Al moeten we er alles voor doen.

Benieuwd naar al onze salarisadministratievacatures of benieuwd hoe we jouw salarisadministratie vacature binnen 25 werkdagen kunnen invullen? Ga naar strictlypeople.nl

Recente berichten van Strictly People

25 februari 2026 Strictly People Salarisadministrateurs zijn vaak perfectionisten: zowel kracht als valkuil Waarom salarisadministrateurs vaak perfectionisten zijn en waarom dat tegelijk hun kracht en valkuil is. Eva Boschman legt het uit. 11 februari 2026 Strictly People Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’ Zinnen die zo onschuldig klinken, maar waarvan de alarmbellen meteen gaan rinkelen bij salarisadministrateurs, zoals: “Het is maar één medewerker”. 28 januari 2026 Strictly People De salarisadministrateur als laatste verdedigingslinie De laatste verdedigingslinie van de salarisadministrateur wordt pas zichtbaar als je faalt. En zolang jij je werk goed doet, blijft die linie onzichtbaar. 14 januari 2026 Strictly People Payroller in pyjama: waarom thuiswerken werkt voor salarisadministratie De tijd dat iedereen om 08:30 op kantoor moest zijn is voorbij en daar heeft payroll van geprofiteerd. Thuiswerken is voor payroll geen beperking. Het is een upgrade. 30 december 2025 Strictly People Wat payroll ons leert over afsluiten en opnieuw beginnen Terugkijken, fouten corrigeren, de balans opmaken. Salarisprofessionals doen dit niet alleen op oudjaarsdag, maar wel twaalf keer per jaar. 17 december 2025 Strictly People Waarom leren we op school niet hoe je een loonstrook leest? Waarom leren we op school wél alles over abstracte formules, maar niet hoe je jouw eigen loonstrook leest? 3 december 2025 Strictly People Wat je onboarding zegt over hoe je omgaat met salarisprofessionals Goede onboarding is nodig. Hoe ziet onboarding eruit in jouw organisatie? Wat zegt dat over de waarde die jullie salarisadministratie toekennen? 19 november 2025 Strictly People De beste salarisadministrateurs verlaten het vak: dit is waarom! Waarom zouden ervaren salarisadministrateurs, die hun vak beheersen en gewaardeerd worden om hun kennis, het veld verlaten? Toch zie ik dit steeds vaker gebeuren. 5 november 2025 Strictly People Iedereen wil een salarisadministrateur. Maar wie zorgt voor hun werkgeluk? Salarisadministrateurs zijn gewild. Hoe zorg je ervoor dat salarisadministrateurs ook blijven. Wat is nodig voor hun werkgeluk? 22 oktober 2025 Strictly People Van Excel naar expert: hoe het vak van salarisadministrateur radicaal verandert Het salarisvak wordt breder, complexer én waardevoller. Van Excel naar expert. En die transitie is nog maar net begonnen. 8 oktober 2025 Strictly People Waarom niemand salarisadministrateur wil worden en waarom dat een probleem is Stel je voor: een groep middelbare scholieren krijgt de vraag: “Wat wil je later worden?” Je hoort dokter, advocaat, influencer, misschien accountant. Maar salarisadministrateur? Die kans is klein en dat is een probleem. 24 september 2025 Strictly People ‘De toekomst van salarisadministratie: technologie én vakmanschap’ Technologie wijzigt de salarisadministratie, maar vervangt het nooit. Samenwerking is de toekomst: systemen die ons ondersteunen en mensen die de juiste keuzes maken. 10 september 2025 Strictly People Help, mijn collega gaat met pensioen en neemt alle kennis mee Wat als jouw collega met jarenlange ervaring als salarisadministrateur in het bedrijf met pensioen gaat? Hebben jullie de overdracht wel goed geregeld? 27 augustus 2025 Strictly People De vergeten stress van verlofmutaties: wat vakanties betekenen voor payroll Het zomerseizoen betekent niet automatisch ontspanning voor de salarisadministrateur. Veel werknemers zijn op vakantie en dat maakt de verlofverwerking juist complex. 13 augustus 2025 Strictly People Automatiseren of achterblijven: het moment van de waarheid voor salarisafdelingen Automatisering van de salarisadministratie is geen luxe. Het is een voorwaarde geworden om het werk goed te kunnen doen en te blijven doen.

Recente vacatures van Strictly People

22 januari 2026 Salaris Vanmorgen Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik Eva vertelt over de vacature “BAUHAUS is een organisatie waar veel mogelijk is. Ze zoeken een salarisadministrateur die de verloning stevig neerzet, graag meedenkt over hoe dingen slimmer kunnen en het leuk vindt om midden in een organisatie te werken die nog volop aan het bouwen is. Je krijgt hier echt de ruimte om je […] 22 januari 2026 Salaris Vanmorgen Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum Eva vertelt over de vacature: “In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het proces, maar vooral voor het team. Je brengt rust en overzicht en helpt ervaren salarisadministrateurs om breder te kijken dan hun eigen werk. Je hoeft hier geen harde manager te zijn; juist iemand die verbindt, luistert en vertrouwen opbouwt, past […] 6 januari 2026 Salaris Vanmorgen Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam) Eva vertelt over de vacature: Jouw rol In deze functie draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de salarisadministratie van de Nederlandse entiteiten van Meyn. Je verzamelt en verwerkt de gegevens die nodig zijn voor de payroll en zorgt dat de cijfers kloppen, van de eerste mutatie tot de uiteindelijke aansluiting op het grootboek. Je hebt […]