Salarisadministrateur
Wat ga je doen
DAS is meester in juridische hulp. Samen maken wij het recht toegankelijk voor iedereen. Als Salarisadministrateur ben jij een belangrijke schakel in het soepel laten verlopen van onze salarisadministratie en draag je bij aan de tevredenheid van onze medewerkers.
Bij DAS zijn we op zoek naar een communicatief vaardige Salarisadministrateur die daarnaast ook kansen signaleert op het vlak van procesoptimalisatie. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen als Salarisadministrateur
In deze rol werk je nauw samen met de Senior Salarisadministrateur en ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor de tijdige en correcte maandelijkse verwerking van de salarisadministratie, het uitvoeren van diverse controles en het aanleveren van rapportages aan de afdeling Finance. Je werkt intensief samen met het team HR Services, dat verantwoordelijk is voor het verwerken van mutaties. Als specialist handel je complexe vraagstukken af en zorg je ervoor dat deze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast heb je regelmatig overleg met andere afdelingen buiten HR en zoek je proactief naar mogelijkheden om processen te stroomlijnen.
Daarnaast kun je heel goed met Excel werken en vind je het een uitdaging om goede rapportages in elkaar te zetten en te optimaliseren. Zowel DAS als onze HR-afdeling zijn voortdurend in beweging en er zijn diverse projecten waar jij je bijdrage aan kan leveren. Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:
- Verwerken van de maandelijkse salarisadministratie: verwerken van salarissen, secundaire arbeidsvoorwaarden (IKB)declaraties en pensioenen.
- Aanspreekpunt voor medewerkers: je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s bij HR Services en biedt als tweede lijn ondersteuning en advies aan interne medewerkers bij diverse vraagstukken binnen de organisatie.
- Samenwerken met diverse teams: je werkt samen met verschillende teams zoals Employee Experience, Finance, Tax en Risk Management om een nauwkeurige salarisadministratie te waarborgen.
- Procesoptimalisatie: naast de operationele taken signaleer je kansen tot het optimaliseren van de processen, zoals: WKR, aansluiting salaris gerelateerde tussenrekeningen, verzekerings- en pensioenadministratie en het beschrijven van deze werkprocessen.
Waar kom je terecht?
Werken bij DAS wordt gekenmerkt door een mensgerichte cultuur en collegialiteit. Onze waarden zijn: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch. Onze organisatie bestaat uit 1400 medewerkers. De HR-afdeling bestaat uit ongeveer 30 collega’s. Jij valt binnen het team Employee Experience en je werkt veel samen met de Senior Salarisadministrateur en de 5 collega’s van HR Services.
Bij DAS krijg je de kans om te werken in een innovatieve en stimulerende omgeving waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Wij bieden flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en werken vanuit ons moderne hoofdkantoor in Amsterdam, op slechts 5 minuten lopen van station Amsterdam Bijlmer ArenA.
Wat neem je mee
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als Salarisadministrateur in een soortgelijke organisatie met minimaal 1000 medewerkers.
- Goede kennis van wet- en regelgeving en je beschikt over een PDL-diploma.
- Je brengt een flexibele instelling, enthousiasme, leergierigheid en communicatieve vaardigheden mee.
- Goede kennis van Excel
- Ervaring met AFAS Insite is een pré
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Wat bieden wij
- Een bruto maandsalaris van €3.596 tot €5.324 o.b.v. 38 uur
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke verlofuren.
- Het IKB kan worden ingezet voor extra salaris, de aanschaf van verlofuren en fiscaal vriendelijke doelen zoals de aankoop van een fiets, fitnessabonnement of telefoon.
- Een contract tussen de 32 en 38 uur
- 20 vakantiedagen + 5 bovenwettelijke verlofdagen omgezet naar IKB o.b.v. 38 uur
- 1 Diversiteitsdag
- Flexibel reizen
- Hybride werken en een budget voor een thuiswerkplek
- Reiskostenvergoeding, laptop en vergoeding voor mobiele telefonie
- Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
- Onbetaald verlof regeling
- Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging
Wie wij zijn
Bij DAS streven we ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en een positieve maatschappelijke impact te hebben. Onze arbeidsvoorwaarden zijn zorgvuldig samengesteld om een goede balans tussen werk en privéleven te bevorderen, persoonlijke en professionele groei te ondersteunen en het welzijn van onze medewerkers te waarborgen.
Verantwoord ondernemen en goed werkgeverschap staan bij DAS hoog in het vaandel. Onze collega’s doen ertoe: zij zorgen ervoor dat juridische hulp toegankelijk is voor iedereen.
Wij zorgen bij DAS voor een aantrekkelijke en stimulerende werkomgeving. Een omgeving waarin jij tot je recht komt. Een omgeving waarin jij het beste uit jezelf kunt halen. Waar je hybride kunt werken, waar je zelf de regie hebt over je verlof en je uren en waar jouw werk-privébalans vooropstaat.
Zo versterken we onze betrokkenheid bij onze klanten én bij elkaar als collega’s. En zo werken we samen aan een eerlijke en rechtvaardige samenleving, waarin juridische hulp voor iedereen toegankelijk is.
DAS. Meesters in juridische hulp.
| Contactinformatie |
|---|
| Linsey Langedijk ls.langedijk@das.nl 06 511 552 29 |
