De werknemer heeft zich niet ziek gemeld maar is wel vanwege vermoeidheid minder gaan werken. Zij heeft recht op loon ook voor de uren die zij niet heeft gewerkt.
18 januari 2024
Forse kritiek op wetsvoorstel wijziging re-integratieplichten in tweede ziektejaar
De Raad voor de rechtspraak is in een wetgevingsadvies bijzonder kritisch over het wetsvoorstel dat het voor werkgevers in het midden- en kleinbedrijf mogelijk maakt om werknemers eerder te vervangen.
11 januari 2024
Recht op loondoorbetaling tijdens ziekte – geen opzet werknemer
Voldoende aannemelijk dat de werknemer wegens ziekte niet de bedongen arbeid kan verrichten. De kantonrechter wijst de gevorderde loonbetaling en wettelijke verhoging toe.
8 januari 2024
Uitspraken over de zieke werknemer in tweede halfjaar 2023
De werkgever en werknemer treffen elkaar vaak in de rechtbank als het gaat om loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie. Een aantal uitspraken uit het tweede halfjaar van 2023 op een rij.
27 november 2023
Wetsvoorstel wijzigen re-integratie in 2e ziektejaar stuit op praktische bezwaren
Het wetsvoorstel dat het mogelijk maakt na het eerste ziektejaar de re-integratie van zieke werknemers in het eigen bedrijf te beëindigen, stuit op praktische bezwaren.
23 november 2023
Werkvergunning niet verlengd niet voor rekening van werkneemsters – recht op loonbetaling
De aanvraag voor verlenging van de GVVA is geweigerd vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Daarom moet de werkgever het loon doorbetalen.
17 november 2023
Loonopschorting zieke werknemer voor groot deel onterecht – loonvordering toegewezen
Het loon van een eerst gedeeltelijk en daarna volledig arbeidsongeschikte werknemer is voor het merendeel van de tijd onterecht opgeschort door de werkgever.
14 november 2023
Loondoorbetaling bij ziekte in verkiezingsprogramma’s: hoe zit het?
Het project Loondoorbetaling bij Ziekte van MKB-Nederland en VNO-NCW heeft een analyse gedaan van de verkiezingsprogramma’s van de grootste politieke partijen.
2 november 2023
Recht op loon bij ziekte bij nulurencontract?
Heeft de werkneemster met omzetting van haar arbeidsovereenkomst naar een nulurencontract recht op doorbetaling van het loon tijdens ziekte?
24 oktober 2023
Geen recht op loon – reden voor niet werken voor rekening werknemer
De reden voor het niet werken (het onderbrengen in een safe house) komt voor rekening van de werkneemster. Zij heeft geen recht op loon.
