Een werknemer weigert passend werk bij een ander bedrijf (2e spoor) uit te voeren. Niet is vast te stellen, gezien de adviezen van bedrijfsarts en arbeidsdeskundige, dat hiervoor een deugdelijke grond is.
1 maart 2022
Loondoorbetaling zieke werkende AOW-er per 2023: eerst 13 dan 6 weken
Voor zieke werknemers met de AOW-gerechtigde leeftijd blijft de termijn van dertien weken gelden voor het recht op ziekengeld, loondoorbetaling en opzegverbod bij ziekte.
18 januari 2022
Loondoorbetaling bij ziekte werknemer: hoe zit het precies?
De loondoorbetaling bij ziekte geldt als de werknemer een vast of tijdelijk contract heeft. En hoe zit het met de loondoorbetaling bij oproepkrachten en uitzendkrachten?
13 januari 2022
Geen recht op doorbetalen bonus en onkostenvergoeding tijdens ziekte
De werknemer heeft geen aanspraak op doorbetaling tijdens ziekte van de (gemiddelde) sales bonus en de onbelaste onkostenvergoeding.
12 januari 2022
In quarantaine – niet thuis kunnen werken, toch loon doorbetalen
Als een werknemer in quarantaine is, is hij wellicht niet ziek, maar kan hij niet altijd vanuit huis werken. De werkgever moet echter wel het loon doorbetalen. Dat wringt.
6 januari 2022
Verkouden werknemer blijft thuis vanwege RIVM-richtlijn – recht op loon?
Een werknemer blijft thuis vanwege neusverkoudheid en volgt daarmee de RIVM-richtlijn in verband met covid-19. Hij wil wel maar kan niet thuiswerken. Heeft hij recht op loon?
4 januari 2022
Loon voor oproepkracht bij ziekte?
Als een oproepkracht ziek wordt, houdt hij soms recht op doorbetaling van loon. Soms krijgt hij een Ziektewetuitkering van UWV. Dit hangt af van het soort oproepcontract.
9 november 2021
Einde onderneming – tijdelijk contract zonder tussentijds opzegbeding – doorbetaling loon?
De werkneemster vordert doorbetaling van loon nu haar tijdelijke arbeidsovereenkomst voortijdig is geëindigd vanwege sluiting van de onderneming. Wat zegt de rechter?
28 juli 2021
In quarantaine na de vakantie: loondoorbetaling?
Ook na de recente Nederlandse aanpassing van het beleid voor reizen blijven er vakantiebestemmingen (buiten de EU) waarvoor een oranje of rood reisadvies geldt.
30 juni 2021
Werkgever moet bedrijfsarts of arbodienst inschakelen bij zieke werknemer
Een bedrijfsarts of arbodienst moet vaststellen of een werknemer ziek is. Dit is niet aan de werkgever, zo oordeelt de kantonrechter.
