Een gedifferentieerde premie voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) wordt ingevoerd per 1 januari 2022. Kleine werkgevers betalen een lagere premie.
Maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA – stand van zaken
Het wetsvoorstel met maatregelen over loondoorbetaling bij ziekte komt pas rond de zomer van 2020. De premievermindering per 2021 gaat niet door, aldus minister Koolmees van Sociale Zaken.
Loondoorbetaling bij ziekte: pakket aan maatregelen
In het regeerakkoord zijn afspraken opgenomen over loondoorbetaling bij ziekte en de WIA. Een maatregel die per 1 januari 2020 in werking treedt is de MKB-verzuimontzorgverzekering.
Loondoorbetaling en re-integratie zieke werknemers: verzekeren of niet?
Een werkgever kan zich wel of niet verzekeren bij ziekte van de werknemer. Wat zijn de voor- en nadelen van een verzekering?
Geen recht op loondoorbetaling zonder deskundigenverklaring
Een werknemer die al een tijd niet meer heeft gewerkt, vraagt om doorbetaling van zijn loon, omdat hij ziek was. Aangezien de deskundigenverklaring ontbreekt, heeft hij daar geen recht op, aldus de kantonrechter.
Loondoorbetaling en re-integratie langdurig zieke werknemers: ervaringen en beleid
Een onderzoek naar loondoorbetaling en re-integratie van langdurig zieke werknemers is uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken. Wat zijn de ervaringen en wat is het beleid van werkgevers?
Update maatregelen loondoorbetaling bij ziekte
Minister Koolmees van Sociale Zaken informeert over de stand van zaken met betrekking tot de maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA.
Maatregelen loondoorbetaling bij ziekte in wet
Loondoorbetaling bij ziekte wordt goedkoper voor werkgevers door een financiële tegemoetkoming (korting op Aof-premie). Dit staat in het wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA.