In de eindafrekening zorg je ervoor dat je alle kostenposten behandelt, zodat jij en de werknemer geen rechten meer op elkaar kunnen doen gelden.
15 augustus 2022
Structureel niet of te laat loon betalen: einde contract en billijke vergoeding
Het structureel niet of te laat betalen van het loon door de werkgever is een omstandigheid waardoor de arbeidsovereenkomst snel behoort te eindigen.
12 augustus 2022
Vroegpensioen ipv vrijwillige vertrekregeling – recht op vergoeding nadeel?
Heeft de werknemer recht op vergoeding van het nadeel doordat hij vroegpensioen heeft aangevraagd waardoor hij niet in aanmerking kon komen voor een vertrekregeling?
6 juli 2022
Kosteloos omboeken en upgraden vliegtickets niet toegestaan: ontslag
Een werkneemster komt niet straffeloos weg met het kosteloos omboeken van vliegtickets en twee pogingen tot upgraden van de tickets naar businessclass.
29 juni 2022
Lage WW-premie herzien bij einde dienstverband na twee maanden
Een werknemer heeft vanaf 1 mei een vast contract. Op 1 juli neemt hij ontslag. Moet je dan de lage premie herzien?
28 juni 2022
Schadevergoeding na ontslag is belastbaar loon uit dienstbetrekking
De door de werkneemster ontvangen vergoeding van circa € 23.000 in verband met de beëindigde arbeidsrelatie is belastbaar loon uit dienstbetrekking.
23 juni 2022
Informatieplicht over arbeidsvoorwaarden uitgebreid per 1 augustus
Eén van de nieuwe regels uit de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden betreft de uitbreiding van de informatieplicht over de arbeidsvoorwaarden.
14 juni 2022
Arbeidsovereenkomst ontbonden op f-grond – gewetensbezwaar
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de f-grond, omdat de werkneemster vanwege haar geloof niet met korte mouwen kan werken, terwijl dit wel is vereist.
10 juni 2022
Werkjas niet teruggegeven bij einde dienstverband – factuur onterecht
De factuur van de werkgever vanwege het niet inleveren van de werkjas aan het eind van het dienstverband, is onterecht.
10 juni 2022
Transitievergoeding berekenen o.b.v. laatst geldende overeengekomen loon
Welk loon geldt bij berekenen transitievergoeding als er geen loondoorbetalingsplicht meer is en de werknemer een IVA-uitkering ontvangt als het arbeidscontract eindigt?
